2014年鎮(zhèn)江市公務(wù)員1171人參加面試
根據(jù)江蘇省2014年公務(wù)員考錄工作的總體部署，我省2014年公務(wù)員考錄面試于5月10、11兩日在全省14個考區(qū)統(tǒng)一進(jìn)行，采用結(jié)構(gòu)化面試形式，兩天使用不同題本。經(jīng)過前期的筆試選拔和資格復(fù)審，今年鎮(zhèn)江市公務(wù)員面試考生共有1171人，其中包括報考鎮(zhèn)江市職位的入圍考生、省選調(diào)生和警校生。入圍面試的考生被分設(shè)在46個面試組參加面試，每天有23個面試組，每個面試考場均設(shè)置7名考官，面試25名左右考生。市人社局局長孫沛然以及省派巡視員等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到考點視察了面試工作，并看望了參加面試的考官、工作人員和考生。
公務(wù)員考錄面試工作一直是社會關(guān)注高度的熱點和焦點，它關(guān)系著黨和政府的形象，關(guān)系著黨和政府的公信力，關(guān)系著國家選人用人的選拔標(biāo)準(zhǔn)。近年來，鎮(zhèn)江市公務(wù)員考錄部門高度重視公務(wù)員考錄面試工作，多角度，多方位全面維護(hù)公務(wù)員考錄面試的公平公正性，從考前準(zhǔn)備、考中實施，考后管理三個方面為著力點，科學(xué)規(guī)范公務(wù)員考錄面試工作。今年，鎮(zhèn)江市公務(wù)員考錄主管部門對公務(wù)員考錄面試考官構(gòu)成方案做了新的調(diào)整，在考官組成中，取消單位特邀考官，更加有效提升了公務(wù)員考錄面試的公平公正。
考前準(zhǔn)備主要包括考官遴選、異地考官互換、專人試卷接送、試卷保密管理。
科學(xué)規(guī)范選派考官。面試考官的選派堅持政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、公道正派的同志擔(dān)任，所選派的考官均持有省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局頒發(fā)的三級以上面試考官證書，堅持持證上崗。
堅決落實回避制度。嚴(yán)格按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，對面試考官和面試考場工作人員進(jìn)行嚴(yán)格審查，凡考官和面試考場工作人員與應(yīng)試人員之間有回避關(guān)系的，或因其它原因需要回避的，嚴(yán)格落實回避制度，堅決杜絕舞弊行為發(fā)生。
強化面試考官異地交流制度。今年鎮(zhèn)江市仍將根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，實行省轄市市際面試考官異地交流制度。鎮(zhèn)江市每個面試考場都有鎮(zhèn)江市外的交流考官，確保面試評分公平公正。
專人試卷接送。面試題本屬于考前絕密、考后機密材料，鎮(zhèn)江市嚴(yán)格按照省廳規(guī)定的制度和手續(xù)進(jìn)行交接和保管，做到絕對保密和安全，嚴(yán)防泄密或其他事故發(fā)生。題本由由鎮(zhèn)江市在省人事考試中心備案的指定人員和紀(jì)檢監(jiān)察人員專車接送、押運，全力確保題本接送途中的安全。題本交接必須有題本交方、題本接方及紀(jì)檢監(jiān)察三方人員到場。
試卷保密管理。鎮(zhèn)江市配有先進(jìn)的試卷保密倉庫，運送回來的面試題本由專人24小時不間斷看守。保密倉庫配備兩人以上方能開啟的智能門禁系統(tǒng)、滅火器材、值班室、實時監(jiān)控和錄制設(shè)備等，并與公安110聯(lián)動，可以有效預(yù)防和處置試卷的防盜、防火等突發(fā)情況，全面確保試卷題本的安全。
考中實施主要包括考區(qū)封閉管理、全面抽簽、嚴(yán)格考生管理、電腦評分、人事監(jiān)督、當(dāng)場亮分五個環(huán)節(jié)。
考區(qū)全封閉管理。面試考點設(shè)定警戒區(qū)域，專人看守，整個面試警戒區(qū)無關(guān)人員一律不能進(jìn)入，排除外界一切干擾；采用無線電屏蔽儀，進(jìn)入考區(qū)的考官、考生和工作人員所有通訊工具必須全部關(guān)閉并統(tǒng)一集中管理，考官、考生以及工作人員吃午餐都只能在規(guī)定的警戒區(qū)域內(nèi)，考生上廁所都有侯考試管理人員陪同，考官則必須集體行動；參加面試的考生和考官除了面試進(jìn)行期間，實行嚴(yán)格隔離，不能接觸。
實行全面抽簽制度。面試考場的考官組成、各考官小組面試的考場號以及考生面試的順序均在面試開始前1小時通過電腦多輪抽簽產(chǎn)生，并有紀(jì)檢監(jiān)督人員現(xiàn)場監(jiān)督抽簽。
嚴(yán)格考生面試管理。嚴(yán)格規(guī)定考生在面試過程中，只能通報當(dāng)天的面試抽簽號，不能表明姓名和任何家庭及社會背景，不能穿著帶有明顯標(biāo)記的外套，否則作違紀(jì)處理。
電腦評分。面試采用電腦評分系統(tǒng)，減少人為計算誤差，不僅公平公正原則得以進(jìn)一步貫徹落實，而且極大地提高了面試工作的準(zhǔn)確性和工作效率。
堅持全面接受監(jiān)督。面試邀請新聞單位代表、人大政協(xié)機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。除考官、考生抽簽接受監(jiān)督外，每個面試考場都設(shè)置1名監(jiān)督人員對面試全過程進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督，面試結(jié)束后，監(jiān)督員要對所有考官工作行為作出書面評估，作為對考官考核的依據(jù)。
實行當(dāng)場亮分。今年鎮(zhèn)江市在公務(wù)員考錄面試中繼續(xù)使用面試評分系統(tǒng)，充分發(fā)揮該系統(tǒng)的所有功能，筆試面試成績的合成均通過電子信息系統(tǒng)完成，所有考生面試結(jié)束后實行當(dāng)場亮分，并領(lǐng)取面試正式成績通知單。
考后管理主要包括面試材料整理匯總。
面試材料整理匯總。面試結(jié)束后，對所有面試材料進(jìn)行在保密期限內(nèi)清點封存，真正做到有據(jù)可查。
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