2014年江蘇省如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘公告
摘要：2014年江蘇省如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘企業(yè)性質(zhì)人員，報(bào)名時(shí)間：5月21日-5月23日，每天上午：8:30-12:00，下午：2:30-6:30。
經(jīng)區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘企業(yè)性質(zhì)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
建筑工程管理人員、電鍍污水處理管理技術(shù)人員
二、招聘人數(shù)及報(bào)名條件
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1、招聘人數(shù)：2名
2、報(bào)名條件：
（1）政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)史；
�。�2）五官端正，身體健康；
（3）性別：男性；
（4）年齡：35周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；
（5）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，房屋與工業(yè)民用建筑工程專(zhuān)業(yè)，有5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷。有預(yù)算員證或建造師證者同等條件下優(yōu)先。
（二）電鍍污水處理管理技術(shù)人員
1、招聘人數(shù)：2名
2、報(bào)名條件：
�。�1）政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)史；
�。�2）五官端正，身體健康；
�。�3）性別：男性；
�。�4）年齡：40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
�。�5）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（電鍍專(zhuān)業(yè)、環(huán)保專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
�。�6）具有5年以上電鍍污水處理管理技術(shù)工作經(jīng)歷。持有市級(jí)環(huán)保部門(mén)（或同級(jí)部門(mén)）上崗操作證者同等條件下優(yōu)先。
三、招聘原則
自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
四、招聘辦法
本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示與錄用的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：5月21日—5月23日，每天上午：8:30—12:00，下午：2:30—6:30
2．報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨群工作局418室（如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黃河中路1號(hào)）
聯(lián)系電話：0513—84199817聯(lián)系人：繆艷
3．提供材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等其他相關(guān)材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），以及本人近期免冠二寸彩照2張。
4．注意事項(xiàng)：報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例必須達(dá)到2：1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至不開(kāi)考。
5．資格審查
�。�1）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
�。�2）報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者電話告知（未通過(guò)初審者不再另行通知），接通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。所有應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（二）筆試
資格審查合格并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的報(bào)考人員，參加統(tǒng)一筆試。筆試主要考查適應(yīng)崗位需要的基本知識(shí)和基本素質(zhì)。不指定大綱和教材，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
對(duì)參加了筆試的報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試采取綜合面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
筆試、面試總成績(jī)100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用，所有成績(jī)均在如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.rdjz.gov.cn）上統(tǒng)一公布。
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根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審人員（如最后一名總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高者優(yōu)先），因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹w檢
政審?fù)ㄟ^(guò)者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用
體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期七天的公示，公示無(wú)異議的，經(jīng)公司討論確定后，辦理錄用手續(xù)。
五、人員性質(zhì)及待遇
本次招聘的人員為企業(yè)性質(zhì)勞動(dòng)合同制職工，首次崗位考核期3個(gè)月，考核期滿合格的，與如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司簽訂正式勞動(dòng)合同。享受同類(lèi)企業(yè)性質(zhì)人員基本工資，繳納“五險(xiǎn)一金”，其他待遇與實(shí)績(jī)考核掛鉤。
本簡(jiǎn)章由如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：報(bào)名登記表（空白）
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一、招聘崗位
建筑工程管理人員、電鍍污水處理管理技術(shù)人員
二、招聘人數(shù)及報(bào)名條件
�。ㄒ唬┙ㄖこ坦芾砣藛T
1、招聘人數(shù)：2名
2、報(bào)名條件：
（1）政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)史；
�。�2）五官端正，身體健康；
（3）性別：男性；
（4）年齡：35周歲及以下（1979年1月1日以后出生）；
（5）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，房屋與工業(yè)民用建筑工程專(zhuān)業(yè)，有5年及以上施工現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)歷。有預(yù)算員證或建造師證者同等條件下優(yōu)先。
（二）電鍍污水處理管理技術(shù)人員
1、招聘人數(shù)：2名
2、報(bào)名條件：
�。�1）政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法違紀(jì)史；
�。�2）五官端正，身體健康；
�。�3）性別：男性；
�。�4）年齡：40周歲以下（1974年1月1日以后出生）；
�。�5）全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷（電鍍專(zhuān)業(yè)、環(huán)保專(zhuān)業(yè)優(yōu)先）；
�。�6）具有5年以上電鍍污水處理管理技術(shù)工作經(jīng)歷。持有市級(jí)環(huán)保部門(mén)（或同級(jí)部門(mén)）上崗操作證者同等條件下優(yōu)先。
三、招聘原則
自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取。
四、招聘辦法
本次招聘按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、政審、體檢、公示與錄用的程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名及資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：5月21日—5月23日，每天上午：8:30—12:00，下午：2:30—6:30
2．報(bào)名地點(diǎn)：江蘇省如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)黨群工作局418室（如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)黃河中路1號(hào)）
聯(lián)系電話：0513—84199817聯(lián)系人：繆艷
3．提供材料：報(bào)名時(shí)須攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、相關(guān)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等其他相關(guān)材料（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件1份），以及本人近期免冠二寸彩照2張。
4．注意事項(xiàng)：報(bào)考人數(shù)與報(bào)考崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例必須達(dá)到2：1的比例方可開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，直至不開(kāi)考。
5．資格審查
�。�1）應(yīng)聘人員所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
�。�2）報(bào)名結(jié)束后，由招聘工作組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)者電話告知（未通過(guò)初審者不再另行通知），接通知領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。所有應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。
（二）筆試
資格審查合格并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的報(bào)考人員，參加統(tǒng)一筆試。筆試主要考查適應(yīng)崗位需要的基本知識(shí)和基本素質(zhì)。不指定大綱和教材，筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
（三）面試
對(duì)參加了筆試的報(bào)考人員進(jìn)行面試，面試采取綜合面試的方式進(jìn)行，面試主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位需要的基本素質(zhì)和能力。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。
筆試、面試總成績(jī)100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄用，所有成績(jī)均在如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)網(wǎng)站（www.rdjz.gov.cn）上統(tǒng)一公布。
�。ㄋ模┱䦟�
根據(jù)筆試、面試總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定進(jìn)入政審人員（如最后一名總成績(jī)同分，則按面試成績(jī)高者優(yōu)先），因政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試、面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
�。ㄎ澹w檢
政審?fù)ㄟ^(guò)者參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)擔(dān)。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按筆試和面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示與錄用
體檢結(jié)束后對(duì)體檢合格人員進(jìn)行為期七天的公示，公示無(wú)異議的，經(jīng)公司討論確定后，辦理錄用手續(xù)。
五、人員性質(zhì)及待遇
本次招聘的人員為企業(yè)性質(zhì)勞動(dòng)合同制職工，首次崗位考核期3個(gè)月，考核期滿合格的，與如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司簽訂正式勞動(dòng)合同。享受同類(lèi)企業(yè)性質(zhì)人員基本工資，繳納“五險(xiǎn)一金”，其他待遇與實(shí)績(jī)考核掛鉤。
本簡(jiǎn)章由如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：報(bào)名登記表（空白）
如東經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展總公司
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