2014年江蘇公務(wù)員面試結(jié)束 首次出現(xiàn)考官追問環(huán)節(jié)
從早上7點(diǎn)多進(jìn)入封閉考場(chǎng)，考生小吳就和外界斷了聯(lián)系。過了下午一點(diǎn)，小吳看到了考卷。和往年一樣，今年江蘇省公務(wù)員面試考卷依舊是四道題，但最后的說明引起了小吳的注意。“針對(duì)最后一題的內(nèi)容，考官會(huì)追問一題，希望我們能預(yù)留好答題時(shí)間。”小吳并不是公考的新手，不過這樣的追問題，無論做的卷子上的真題還是自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷，他都沒有遇到過。從江蘇省公務(wù)員局獲悉，今年共有20785人（含選調(diào)生）入圍公務(wù)員面試。面試將分兩天進(jìn)行，兩天使用不同的題目。
看變化 今年面試題首設(shè)“追問”環(huán)節(jié)
“印象最深的？當(dāng)然是考官追問啦！”在江蘇教院附中龍江校區(qū)考點(diǎn)，當(dāng)被問及印象最深的題目時(shí)，絕大多數(shù)考生都給出了類似的回答。江蘇公務(wù)員網(wǎng)（www.5yxx.com）了解到，以前的公務(wù)員面試，基本上都是4道題目，考生按順序答完即可。而在10日的題本中，第一次出現(xiàn)了考官追問題。
“最后一題是將A社區(qū)提倡居民文明公約，得到了很好的效果，你所在的B街道也要辦，由你負(fù)責(zé)，該怎么辦？”江蘇公務(wù)員網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)大部分考生來說，這題并不出格。以往真題中也有不少類似的要求考生解決問題的題目。
真正的“玄機(jī)”其實(shí)是在試卷外。在考生答完第四道題后，其實(shí)還有一題追問題。“考官會(huì)現(xiàn)場(chǎng)讀題，這就沒有像前面的題目那樣有準(zhǔn)備時(shí)間了，考官讀完，你就得開始答題。”一位考生稱，剛開始看到題目變化心里還有點(diǎn)惴惴不安，就怕自己的臨場(chǎng)反應(yīng)不好。“所幸聽完題目后發(fā)現(xiàn)問得不算刁，也是立即有話可以講的。”
在江蘇開放大學(xué)黨委書記彭坤明眼中，這道追問題也是本次考試的亮點(diǎn)。“追問最能考察學(xué)生反應(yīng)是否敏銳，以及看出考生的潛能。即興的答題最能考出考生的真正水平。”另外，一題25分的分值，追問占了10分，這個(gè)比例的分配也是比較合理的。
13省轄市中，11市取消特邀考官
確保面試公平公正，考官是非常重要的一個(gè)因素。江蘇省公務(wù)員局考試錄用處處長(zhǎng)張學(xué)英介紹，考官的選派是非常嚴(yán)格的。江蘇省執(zhí)行的是考生、考官雙抽簽制度，考官實(shí)行的是差額挑選，按照考官需求量的1:1.2的比例確定考官人數(shù)，并在面試開始前現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組。考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽決定次序。這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態(tài)，最大限度確�？脊倏陀^公正履行職責(zé)。另外，《面試考官管理信息系統(tǒng)》還將實(shí)施監(jiān)控考官評(píng)分的情況，每一位考官的評(píng)分結(jié)果，都可以被科學(xué)評(píng)判，評(píng)分情況也會(huì)作為考官考核的重要依據(jù)。
張學(xué)英處長(zhǎng)還解釋，與往年有比較明顯變化的是，今年除了無錫、蘇州外，其他11市都取消了特邀考官。“這是各地人事主管部門根據(jù)需要制定的方案，并不是全省強(qiáng)制要求取消。”張學(xué)英解釋說，所謂特邀考官是指招錄單位派出的該單位負(fù)責(zé)人或是人事部門工作人員。7人的考官隊(duì)伍，以往一定有1名特邀考官。雖然特邀考官對(duì)用人單位的實(shí)際招錄需求非常清楚，有利于招到單位真正需要的人才，但也存在著對(duì)招錄有負(fù)面影響的可能性。取消特邀考官，是最大限度保證面試的公平與公正。
看技巧 專家點(diǎn)評(píng)公務(wù)員面試題
1、一女子開了15年公交車，平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)。但她丈夫其實(shí)是富豪，她完全可以過富裕生活，親友也很不理解，你怎么看？
彭坤明（江蘇開放大學(xué)黨委書記）：內(nèi)涵深刻、社會(huì)正能量�？忌绻麅H僅從價(jià)值觀、幸福觀著手，僅僅表示認(rèn)同感可能還不夠，應(yīng)進(jìn)一步談及生活方式的選擇、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等問題。
2、五一景區(qū)門票漲價(jià)，舉行了聽證會(huì)，但經(jīng)媒體報(bào)道，有人反對(duì)甚至發(fā)帖謾罵。而五一小長(zhǎng)假期間，景區(qū)也迎來了超過承載能力的人流。假如你是職能科室的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你參會(huì)，請(qǐng)?zhí)岢鲆庖娕c建議。
朱步樓（江蘇省人民政府副秘書長(zhǎng)）：體現(xiàn)對(duì)初任公務(wù)員選拔要求。作為政府的一個(gè)組成部分，公務(wù)員應(yīng)廣泛聽取群眾意見，做好溝通教育工作，有搞好公共服務(wù)能力與相應(yīng)的應(yīng)變能力。同時(shí)體現(xiàn)了法制的思維。
3、嗓子與膀子、膽子與步子、面子與里子，這三組詞你怎么看？
彭坤明：“喊破嗓子不如甩開膀子”、改革要“蹄急步穩(wěn)”，里子和面子都要顧，其實(shí)看似是言語題，內(nèi)涵是素質(zhì)引導(dǎo)，與公務(wù)員履職息息相關(guān)。
4、A社區(qū)提倡居民文明公約，取得了很好的效果，你B街道也要辦，你是負(fù)責(zé)人，會(huì)怎么做？
追問題：如果B社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)表示A社區(qū)做法不符合本街道的實(shí)際情況，你怎么辦？
丁曉昌（江蘇省教育廳副廳長(zhǎng)、江蘇第二師范學(xué)院院長(zhǎng)、省教育科學(xué)研究院院長(zhǎng)）：原題考察考生的協(xié)調(diào)組織能力，追問題則考察考生思維敏捷程度，考生需運(yùn)用辨證思維，發(fā)散思維，同時(shí)也考察考生的溝通、協(xié)調(diào)和說服能力。
兩位高分考生詳解答題技巧
考生：于先生 面試分?jǐn)?shù)80.22
自評(píng)經(jīng)驗(yàn)：故意拔高容易流于套路
于先生報(bào)考的崗位今年招錄1個(gè)人，他是筆試第三名，看著挺懸，但其實(shí)由于筆試分?jǐn)?shù)差得不多，于先生只要面試能超過第一名2.7分，就能成功翻盤了。
面試第一題，這則重慶媒體曾經(jīng)報(bào)過的新聞，于先生的回答刪繁就簡(jiǎn)。“我的要點(diǎn)只是講工作中要甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)，并用自己的實(shí)際行動(dòng)去點(diǎn)亮社會(huì)。”于先生稱，他也有看一些材料和書籍，發(fā)現(xiàn)很多輔導(dǎo)班都喜歡在答題時(shí)拔高一下，我覺得這容易讓考官覺得是流水線上的產(chǎn)品，很程式化，所以就按自己的想法答題了。
不過光靠樸素也拿不到高分，從其他問題的回答來看，于先生的邏輯一步步還是非常清楚的。比如追問題中，如果領(lǐng)導(dǎo)覺得方案不適合B社區(qū)，你怎么辦？于先生回答得很全面，一向B社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)了解原因方便有針對(duì)性開展工作，二詳細(xì)向居民代表了解他們的意愿與需求，最后手把手幫助B社區(qū)制定文明公約，用自己的積極努力來促成文明公約出臺(tái)。
考生：王先生 面試分?jǐn)?shù)：80.3
自評(píng)經(jīng)驗(yàn)：邏輯思維一定要清楚
王先生的答題并不回避考生的主流觀點(diǎn)。比如第一題，“第一感覺就是講的愛崗敬業(yè)，然后主要從幸福觀說開來。”王先生告訴記者，這是自己的答題思路，“幸福觀”三個(gè)字，可以說是最近新聞的熱詞，考生們應(yīng)該也都不陌生。
而第三題“嗓子和膀子、膽子和步子、面子和里子”三對(duì)詞語，對(duì)不關(guān)心時(shí)政的人來說可能有點(diǎn)一下摸不著頭腦，但對(duì)公考考生來說，只要略沉下心來復(fù)習(xí)過時(shí)政的內(nèi)容，應(yīng)該都不會(huì)陌生。記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，雖然這題看著怪，但很少有考生在這題上卡殼的。“嗓子和膀子”，脫胎于李克強(qiáng)總理在兩會(huì)后記者見面會(huì)上發(fā)言中的“喊破嗓子不如甩開膀子”，在回答膽子和步子時(shí)，不少考生也提到了習(xí)總書記發(fā)言中的“蹄急步穩(wěn)”這四個(gè)字，王先生的回答其實(shí)也沒有特別突破。“我感覺題目還是很接地氣的，我的經(jīng)驗(yàn)是盡可能讓邏輯思維清楚些。”
看心態(tài)
放棄上海的外企工作，想回父母身邊
上海、外企——蘇先生的“關(guān)鍵詞”能引發(fā)不少合理想象。而蘇先生的選擇，看起來有點(diǎn)夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)碰撞的意味。
蘇先生稱，他的專業(yè)是法語，在上海一家外企工作，月薪大約在7000左右。這個(gè)數(shù)字在上海只能算是普通。不過相比初任公務(wù)員的工資，還是要高出不少的。“選擇回南京來，本來就不是圖工資。”蘇先生說，自己老家就是南京，回來工作房子什么的肯定是不用愁的，而且可以回到父母身邊。生活肯定比一個(gè)人在異鄉(xiāng)打拼要安樂得多。更讓蘇先生心動(dòng)的是這次江蘇公務(wù)員招錄的崗位，“商務(wù)廳，要的就是法語專業(yè)。”蘇先生覺得現(xiàn)在自己雖然在外企，但用法語的機(jī)會(huì)并不太多，如果能錄上這個(gè)崗位，說不定能更好地發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。
手捧“鐵飯碗”，但感覺性格和工作格格不入
“選擇考公務(wù)員，我也是想得比較清楚的。”秦先生已有一份事業(yè)單位的“鐵飯碗”，在職有兩年的時(shí)間。選擇報(bào)考公務(wù)員是覺得自己的性格和現(xiàn)在的工作圈子有點(diǎn)格格不入。
“我現(xiàn)在做的是技術(shù)工作，可能工作十年都接觸不到同事以外的人。”秦先生說，兩年的工作時(shí)間已經(jīng)讓他對(duì)工作和自己都有了比原來更清楚的了解。“這份工作穩(wěn)定是穩(wěn)定，但不適合我。和同事比起來，我并不是那種坐得住研究技術(shù)的人。”所以秦先生說他想換份工作，換個(gè)略微開放的環(huán)境，和人來打交道，哪怕和之前的技術(shù)工作完全不一樣也沒關(guān)系。
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“最后一題是將A社區(qū)提倡居民文明公約，得到了很好的效果，你所在的B街道也要辦，由你負(fù)責(zé)，該怎么辦？”江蘇公務(wù)員網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，對(duì)大部分考生來說，這題并不出格。以往真題中也有不少類似的要求考生解決問題的題目。
真正的“玄機(jī)”其實(shí)是在試卷外。在考生答完第四道題后，其實(shí)還有一題追問題。“考官會(huì)現(xiàn)場(chǎng)讀題，這就沒有像前面的題目那樣有準(zhǔn)備時(shí)間了，考官讀完，你就得開始答題。”一位考生稱，剛開始看到題目變化心里還有點(diǎn)惴惴不安，就怕自己的臨場(chǎng)反應(yīng)不好。“所幸聽完題目后發(fā)現(xiàn)問得不算刁，也是立即有話可以講的。”
在江蘇開放大學(xué)黨委書記彭坤明眼中，這道追問題也是本次考試的亮點(diǎn)。“追問最能考察學(xué)生反應(yīng)是否敏銳，以及看出考生的潛能。即興的答題最能考出考生的真正水平。”另外，一題25分的分值，追問占了10分，這個(gè)比例的分配也是比較合理的。
13省轄市中，11市取消特邀考官
確保面試公平公正，考官是非常重要的一個(gè)因素。江蘇省公務(wù)員局考試錄用處處長(zhǎng)張學(xué)英介紹，考官的選派是非常嚴(yán)格的。江蘇省執(zhí)行的是考生、考官雙抽簽制度，考官實(shí)行的是差額挑選，按照考官需求量的1:1.2的比例確定考官人數(shù)，并在面試開始前現(xiàn)場(chǎng)抽簽分組。考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽決定次序。這就保證了考官和考生之間“雙盲”的狀態(tài)，最大限度確�？脊倏陀^公正履行職責(zé)。另外，《面試考官管理信息系統(tǒng)》還將實(shí)施監(jiān)控考官評(píng)分的情況，每一位考官的評(píng)分結(jié)果，都可以被科學(xué)評(píng)判，評(píng)分情況也會(huì)作為考官考核的重要依據(jù)。
張學(xué)英處長(zhǎng)還解釋，與往年有比較明顯變化的是，今年除了無錫、蘇州外，其他11市都取消了特邀考官。“這是各地人事主管部門根據(jù)需要制定的方案，并不是全省強(qiáng)制要求取消。”張學(xué)英解釋說，所謂特邀考官是指招錄單位派出的該單位負(fù)責(zé)人或是人事部門工作人員。7人的考官隊(duì)伍，以往一定有1名特邀考官。雖然特邀考官對(duì)用人單位的實(shí)際招錄需求非常清楚，有利于招到單位真正需要的人才，但也存在著對(duì)招錄有負(fù)面影響的可能性。取消特邀考官，是最大限度保證面試的公平與公正。
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1、一女子開了15年公交車，平時(shí)兢兢業(yè)業(yè)。但她丈夫其實(shí)是富豪，她完全可以過富裕生活，親友也很不理解，你怎么看？
彭坤明（江蘇開放大學(xué)黨委書記）：內(nèi)涵深刻、社會(huì)正能量�？忌绻麅H僅從價(jià)值觀、幸福觀著手，僅僅表示認(rèn)同感可能還不夠，應(yīng)進(jìn)一步談及生活方式的選擇、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等問題。
2、五一景區(qū)門票漲價(jià)，舉行了聽證會(huì)，但經(jīng)媒體報(bào)道，有人反對(duì)甚至發(fā)帖謾罵。而五一小長(zhǎng)假期間，景區(qū)也迎來了超過承載能力的人流。假如你是職能科室的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你參會(huì)，請(qǐng)?zhí)岢鲆庖娕c建議。
朱步樓（江蘇省人民政府副秘書長(zhǎng)）：體現(xiàn)對(duì)初任公務(wù)員選拔要求。作為政府的一個(gè)組成部分，公務(wù)員應(yīng)廣泛聽取群眾意見，做好溝通教育工作，有搞好公共服務(wù)能力與相應(yīng)的應(yīng)變能力。同時(shí)體現(xiàn)了法制的思維。
3、嗓子與膀子、膽子與步子、面子與里子，這三組詞你怎么看？
彭坤明：“喊破嗓子不如甩開膀子”、改革要“蹄急步穩(wěn)”，里子和面子都要顧，其實(shí)看似是言語題，內(nèi)涵是素質(zhì)引導(dǎo)，與公務(wù)員履職息息相關(guān)。
4、A社區(qū)提倡居民文明公約，取得了很好的效果，你B街道也要辦，你是負(fù)責(zé)人，會(huì)怎么做？
追問題：如果B社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)表示A社區(qū)做法不符合本街道的實(shí)際情況，你怎么辦？
丁曉昌（江蘇省教育廳副廳長(zhǎng)、江蘇第二師范學(xué)院院長(zhǎng)、省教育科學(xué)研究院院長(zhǎng)）：原題考察考生的協(xié)調(diào)組織能力，追問題則考察考生思維敏捷程度，考生需運(yùn)用辨證思維，發(fā)散思維，同時(shí)也考察考生的溝通、協(xié)調(diào)和說服能力。
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面試第一題，這則重慶媒體曾經(jīng)報(bào)過的新聞，于先生的回答刪繁就簡(jiǎn)。“我的要點(diǎn)只是講工作中要甘于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)，踏踏實(shí)實(shí)，并用自己的實(shí)際行動(dòng)去點(diǎn)亮社會(huì)。”于先生稱，他也有看一些材料和書籍，發(fā)現(xiàn)很多輔導(dǎo)班都喜歡在答題時(shí)拔高一下，我覺得這容易讓考官覺得是流水線上的產(chǎn)品，很程式化，所以就按自己的想法答題了。
不過光靠樸素也拿不到高分，從其他問題的回答來看，于先生的邏輯一步步還是非常清楚的。比如追問題中，如果領(lǐng)導(dǎo)覺得方案不適合B社區(qū)，你怎么辦？于先生回答得很全面，一向B社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)了解原因方便有針對(duì)性開展工作，二詳細(xì)向居民代表了解他們的意愿與需求，最后手把手幫助B社區(qū)制定文明公約，用自己的積極努力來促成文明公約出臺(tái)。
考生：王先生 面試分?jǐn)?shù)：80.3
自評(píng)經(jīng)驗(yàn)：邏輯思維一定要清楚
王先生的答題并不回避考生的主流觀點(diǎn)。比如第一題，“第一感覺就是講的愛崗敬業(yè)，然后主要從幸福觀說開來。”王先生告訴記者，這是自己的答題思路，“幸福觀”三個(gè)字，可以說是最近新聞的熱詞，考生們應(yīng)該也都不陌生。
而第三題“嗓子和膀子、膽子和步子、面子和里子”三對(duì)詞語，對(duì)不關(guān)心時(shí)政的人來說可能有點(diǎn)一下摸不著頭腦，但對(duì)公考考生來說，只要略沉下心來復(fù)習(xí)過時(shí)政的內(nèi)容，應(yīng)該都不會(huì)陌生。記者在采訪中也發(fā)現(xiàn)，雖然這題看著怪，但很少有考生在這題上卡殼的。“嗓子和膀子”，脫胎于李克強(qiáng)總理在兩會(huì)后記者見面會(huì)上發(fā)言中的“喊破嗓子不如甩開膀子”，在回答膽子和步子時(shí)，不少考生也提到了習(xí)總書記發(fā)言中的“蹄急步穩(wěn)”這四個(gè)字，王先生的回答其實(shí)也沒有特別突破。“我感覺題目還是很接地氣的，我的經(jīng)驗(yàn)是盡可能讓邏輯思維清楚些。”
看心態(tài)
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上海、外企——蘇先生的“關(guān)鍵詞”能引發(fā)不少合理想象。而蘇先生的選擇，看起來有點(diǎn)夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)碰撞的意味。
蘇先生稱，他的專業(yè)是法語，在上海一家外企工作，月薪大約在7000左右。這個(gè)數(shù)字在上海只能算是普通。不過相比初任公務(wù)員的工資，還是要高出不少的。“選擇回南京來，本來就不是圖工資。”蘇先生說，自己老家就是南京，回來工作房子什么的肯定是不用愁的，而且可以回到父母身邊。生活肯定比一個(gè)人在異鄉(xiāng)打拼要安樂得多。更讓蘇先生心動(dòng)的是這次江蘇公務(wù)員招錄的崗位，“商務(wù)廳，要的就是法語專業(yè)。”蘇先生覺得現(xiàn)在自己雖然在外企，但用法語的機(jī)會(huì)并不太多，如果能錄上這個(gè)崗位，說不定能更好地發(fā)揮專業(yè)特長(zhǎng)。
手捧“鐵飯碗”，但感覺性格和工作格格不入
“選擇考公務(wù)員，我也是想得比較清楚的。”秦先生已有一份事業(yè)單位的“鐵飯碗”，在職有兩年的時(shí)間。選擇報(bào)考公務(wù)員是覺得自己的性格和現(xiàn)在的工作圈子有點(diǎn)格格不入。
“我現(xiàn)在做的是技術(shù)工作，可能工作十年都接觸不到同事以外的人。”秦先生說，兩年的工作時(shí)間已經(jīng)讓他對(duì)工作和自己都有了比原來更清楚的了解。“這份工作穩(wěn)定是穩(wěn)定，但不適合我。和同事比起來，我并不是那種坐得住研究技術(shù)的人。”所以秦先生說他想換份工作，換個(gè)略微開放的環(huán)境，和人來打交道，哪怕和之前的技術(shù)工作完全不一樣也沒關(guān)系。
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