2014年下半年江蘇將試點聘任制公務(wù)員
近日，浙江首批聘任制公務(wù)員將上任，具體試點地區(qū)為義烏市，年薪30萬，共5人。浙江義烏聘任制公務(wù)員的工資和普通公務(wù)員一樣，但各個單位會對應(yīng)聘者下達具體的考核目標，如果試用期的6個月當中應(yīng)聘者沒有做到，就會被辭退。年度考核不稱職，或者連續(xù)2年為基本稱職，也要被辭退。5年聘任期滿后，也有可能就不再續(xù)簽。
什么是聘任制公務(wù)員？
根據(jù)介紹，按照國家《公務(wù)員法》，所謂聘任制公務(wù)員，是指機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準，對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用而產(chǎn)生的公務(wù)員。
從江蘇省人社廳相關(guān)部門了解到，這種打破公務(wù)員“鐵飯碗”的招聘制度，今年有望在江蘇正式展開試點，目前，江蘇省公務(wù)員主管部門正在研究制定聘任制公務(wù)員管理試點辦法等實施方案，計劃選擇少數(shù)職位，開展聘任制公務(wù)員試點工作，而具體的調(diào)研已經(jīng)充分開展，相關(guān)配套辦法、方案設(shè)計等一系列工作，正在緊鑼密鼓的推進中。
根據(jù)去年媒體的報道，江蘇計劃在部分省直機關(guān)及地區(qū)，選擇專業(yè)性較強的職位開展聘任制公務(wù)員試點工作。當時相關(guān)負責人介紹，江蘇聘任制公務(wù)員將引入市場機制，以聘用制和合同制管理為主，由應(yīng)聘人員與用人單位共同協(xié)商合同內(nèi)容，其享受社會保險，領(lǐng)取工資、管理考核等都將依據(jù)合同進行。聘任期限一般是1—5年，工資收入水平參照在編在職相近職級委任制公務(wù)員和市場同類崗位、同類人員的薪酬水平，結(jié)合具體崗位工作實際，由合同雙方協(xié)商約定。
據(jù)介紹，江蘇具體試點城市、試點開展的時間和招聘人數(shù)的具體計劃方案，會在今年下半年適時平穩(wěn)推出。南京地區(qū)相關(guān)負責人表示，目前還未接到試點通知。
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