2014江蘇公務(wù)員面試組織形式和特點(diǎn)
2014年江蘇省公務(wù)員考試筆試工作結(jié)束，筆試成績查詢?nèi)肟谟?月15日上午9:00開通查詢，面試環(huán)節(jié)于5月10日、11日進(jìn)行。目前江蘇省各個(gè)地市的資格復(fù)審?fù)ㄖ懊麊�，警察職位體能體測(cè)通知及名單，近期都會(huì)陸續(xù)公布�！�2014年江蘇省考成績查詢|資格復(fù)審|體能測(cè)評(píng)信息匯總】
考生最關(guān)心的問題可以分為三部分，一是關(guān)于面試組織形式和特點(diǎn)，二是關(guān)于面試前自己應(yīng)該做哪些準(zhǔn)備，三是關(guān)于在侯考室和考場(chǎng)中應(yīng)該注意哪些問題�，F(xiàn)在江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）主要談?wù)劽嬖嚱M織形式和特點(diǎn)。
1.考官會(huì)問非常專業(yè)(與報(bào)考崗位相關(guān))的問題嗎?
答：面試中不會(huì)出現(xiàn)專業(yè)性很強(qiáng)的題目。如果相關(guān)崗位有專業(yè)性或特殊要求，一般會(huì)加專業(yè)考試來考察�？忌诮拥矫嬖囃ㄖ笠殚喢嬖嚬净蜃稍冋锌紗挝淮_認(rèn)。
2.考生的面試得分是怎樣計(jì)算出來的?
答：考生得分一般采用體操計(jì)分法，在所有考官的打分中去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后取平均分就是考生的最后得分。
3.考官是一道題一道題打分的嗎?
答：原則上考官不是按照題目打分，而是按照考生在回答問題中反映出的各種能力也就是測(cè)評(píng)要素打分。例如：面試中考生會(huì)回答幾個(gè)問題，第一題可能側(cè)重于測(cè)查考生的綜合分析能力，第二題可能側(cè)重于測(cè)查考生的自我情緒控制能力和表達(dá)能力兩個(gè)要素，考官根據(jù)考生在回答問題時(shí)的表現(xiàn)給每個(gè)測(cè)評(píng)要素打出分?jǐn)?shù)，最后把所有測(cè)評(píng)要素的得分相加得出總分。實(shí)際操作中，根據(jù)考官的反饋情況，考官一般會(huì)在考生答題結(jié)束打出總分，再填寫評(píng)分表。
4.公務(wù)員面試時(shí)間怎樣通知給考生?
答：一般有兩種通知方式：一是在網(wǎng)上公布，考生可以去相關(guān)網(wǎng)站上查詢;二是招錄單位電話通知，因此，切記電話不要關(guān)機(jī)。
5.公務(wù)員面試地點(diǎn)是在報(bào)名地還是報(bào)考地?
答：面試地點(diǎn)在報(bào)考地。
6.面試會(huì)采取哪些形式?
答：按照國家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，根據(jù)面試對(duì)象和招考職位的要求，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐作業(yè)和情景模擬等方法進(jìn)行。采用兩種以上方法面試的，應(yīng)事先合理確定各種方法在面試成績中所占得分比例。近三年湖南省考主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，但是有些省份如云南、山東、陜西、湖北、吉林等省以及國考中部分崗位已經(jīng)采用了無領(lǐng)導(dǎo)或者情景模擬的形式。
7.面試的考生是如何分組的?考官是如何分組的?
答：考生進(jìn)入侯考室后抽簽決定分組和進(jìn)場(chǎng)順序。一般有三種情況：一是先抽分組簽，再抽順序簽。二是一次抽取確定分組和順序。三是個(gè)別地區(qū)采用事先將考生分組和安排好順序和考場(chǎng)號(hào)。各地將根據(jù)具體情況采取不同方式。
考官也像考生一樣抵達(dá)考場(chǎng)后抽簽決定在哪一考場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行面試。
8.考官是否了解考生的個(gè)人信息和報(bào)考崗位?
答：在規(guī)范化操作下，為保證公務(wù)員錄用程序的公平公正性，面試考官一般是不了解考生具體個(gè)人信息的(國考除外)。考官了解的是，今天要面試的這些考生是報(bào)考相同崗位的，考官會(huì)結(jié)合考生言行舉止和答題內(nèi)容，判斷考生與崗位的匹配程度。
9.在考場(chǎng)上能否透露自己的專業(yè)與報(bào)考崗位非常適合?
答：在答題過程中可以說出自己的專業(yè)，如果自己的專業(yè)與包括崗位非常適合，可以取得一定的優(yōu)勢(shì)。但是考生一定要注意保護(hù)好個(gè)人信息，比如，可以說出專業(yè)名稱，但不能說出學(xué)校的名稱，可以說出自己以前從事的工作性質(zhì)，但不能說出自己以前單位的名字。
10.報(bào)考同一職位的考生是在同一考場(chǎng)面試嗎?
答：報(bào)考同一職位的考生會(huì)安排在同一考場(chǎng)接受同一組考官的面試，以保證面試結(jié)果的公平。
11.公務(wù)員面試考題是由哪個(gè)部門來命題?
答：各省、市、自治區(qū)級(jí)一般由各省人事考試中心組織的命題小組命題，各個(gè)地區(qū)參照省、市、自治區(qū)的命題，分別命題。
12.面試考官由哪些人組成?
答：《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定：“實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對(duì)固定并具備面試考官資格的5名或7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名。” 根據(jù)近幾年各省公務(wù)員面試的實(shí)際情況，考官一般由7人組成，設(shè)1名主考官，提問由主考官進(jìn)行，其他考官?zèng)]有特殊情況一般不提問。
13.考官主要考察考生哪些方面的能力和素質(zhì)?
答：面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。公務(wù)員面試歷經(jīng)這幾年的發(fā)展和變化，目前面試的測(cè)評(píng)內(nèi)容已不僅局限于儀表舉止、口頭表達(dá)、知識(shí)面等，現(xiàn)已發(fā)展到對(duì)思維能力、行政應(yīng)用能力、政治理論理解能力、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神、創(chuàng)新能力、身體素質(zhì)等全方位的測(cè)評(píng)。值得考生注意的是，有部分地區(qū)的崗位新增了專業(yè)素養(yǎng)的測(cè)評(píng)要素，這是未來面試命題的新趨勢(shì)。
14.面試答題時(shí)間一般多長，需要回答幾道題?
答：全國各省結(jié)構(gòu)化面試一般10-20分鐘左右，3-4道題。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般1小時(shí)左右，針對(duì)一個(gè)或幾個(gè)問題進(jìn)行討論。
15.如果考官給讀題，是一道題一道題讀嗎?如果沒聽清楚可以讓考官重新念題嗎?
答：在考場(chǎng)上，如果是考官讀題的形式，一般考官讀一道題就會(huì)讓考生回答一道，考生略做思考后即可答題�？忌绻麤]聽清楚問題，可以禮貌的讓考官再讀一遍題目，但不要每道題都要求重復(fù)，以免留下不好的印象。
16.面試答題可以超時(shí)嗎?
答：面試時(shí)間一般會(huì)嚴(yán)格要求，多數(shù)考場(chǎng)的計(jì)時(shí)員會(huì)提前提醒考生。具體提醒時(shí)間根據(jù)考場(chǎng)實(shí)際情況，如題目單獨(dú)計(jì)時(shí)一般提前一分鐘提醒，整體計(jì)時(shí)一般提前3分鐘左右提醒。超過時(shí)間考官會(huì)提示考生時(shí)間到，停止答題。所以提醒考生，面試答題不要超時(shí)，否則超過部分一般會(huì)扣分或作為無效內(nèi)容處理。只要掌握了技巧，一般都不會(huì)超時(shí)的。
17.面試分?jǐn)?shù)會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布嗎?
答：一般有兩種公示分?jǐn)?shù)的形式。一是在面試結(jié)束后會(huì)把面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生本人，具體操作方法有兩種：(1)1號(hào)考生答題結(jié)束后，在侯分室等候，2號(hào)考生答題結(jié)束后，3號(hào)考生答題前會(huì)讓1號(hào)考生進(jìn)入考場(chǎng)聽自己的分?jǐn)?shù)。(2)也有一些地區(qū)在當(dāng)天上午或下午面試結(jié)束后，在侯分室統(tǒng)一公布所有考生的分?jǐn)?shù)。二是在面試結(jié)束后將考生成績公布到相關(guān)網(wǎng)站上，考生要注意查詢。
18.面試成績可以復(fù)查嗎?
答：考生的面試成績最初由記分員核算分?jǐn)?shù)后，交給監(jiān)督員審核，再由監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到侯分室對(duì)考生宣布或?qū)�(gè)人成績單在相關(guān)網(wǎng)站上公示。目前沒有相關(guān)規(guī)定允許考生復(fù)查面試成績。如果有疑議，需要按照相關(guān)程序檢查自己成績，一般程序會(huì)比較嚴(yán)格。
19.總成績是怎樣計(jì)算的?面試會(huì)占多少?
答：總成績由筆試總成績和面試總成績加權(quán)相加組成。筆試總成績等于筆試各科分?jǐn)?shù)之和除以筆試科目數(shù);面試總成績即考生面試結(jié)束后的最后得分。全國大部分省份在計(jì)算總成績時(shí)筆試和面試各占50%，即總成績=筆試總成績*50%+面試總成績*50%。也有個(gè)別省份是按照筆試占60%面試占40%或筆試40%面試60%計(jì)算，個(gè)別省份也有筆試占70%面試占30%。這是近年各省中出現(xiàn)過的情況，各省份由于要求不同，計(jì)算方法也不同，而且每年也會(huì)有變化，考生需要注意查詢相關(guān)面試通知。
20.如果幾名考生總成績一樣，那么怎樣排名?
答：如果考生總成績一樣，則按照筆試總成績排名。
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1.考官會(huì)問非常專業(yè)(與報(bào)考崗位相關(guān))的問題嗎?
答：面試中不會(huì)出現(xiàn)專業(yè)性很強(qiáng)的題目。如果相關(guān)崗位有專業(yè)性或特殊要求，一般會(huì)加專業(yè)考試來考察�？忌诮拥矫嬖囃ㄖ笠殚喢嬖嚬净蜃稍冋锌紗挝淮_認(rèn)。
2.考生的面試得分是怎樣計(jì)算出來的?
答：考生得分一般采用體操計(jì)分法，在所有考官的打分中去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，然后取平均分就是考生的最后得分。
3.考官是一道題一道題打分的嗎?
答：原則上考官不是按照題目打分，而是按照考生在回答問題中反映出的各種能力也就是測(cè)評(píng)要素打分。例如：面試中考生會(huì)回答幾個(gè)問題，第一題可能側(cè)重于測(cè)查考生的綜合分析能力，第二題可能側(cè)重于測(cè)查考生的自我情緒控制能力和表達(dá)能力兩個(gè)要素，考官根據(jù)考生在回答問題時(shí)的表現(xiàn)給每個(gè)測(cè)評(píng)要素打出分?jǐn)?shù)，最后把所有測(cè)評(píng)要素的得分相加得出總分。實(shí)際操作中，根據(jù)考官的反饋情況，考官一般會(huì)在考生答題結(jié)束打出總分，再填寫評(píng)分表。
4.公務(wù)員面試時(shí)間怎樣通知給考生?
答：一般有兩種通知方式：一是在網(wǎng)上公布，考生可以去相關(guān)網(wǎng)站上查詢;二是招錄單位電話通知，因此，切記電話不要關(guān)機(jī)。
5.公務(wù)員面試地點(diǎn)是在報(bào)名地還是報(bào)考地?
答：面試地點(diǎn)在報(bào)考地。
6.面試會(huì)采取哪些形式?
答：按照國家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，根據(jù)面試對(duì)象和招考職位的要求，可以采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、文件筐作業(yè)和情景模擬等方法進(jìn)行。采用兩種以上方法面試的，應(yīng)事先合理確定各種方法在面試成績中所占得分比例。近三年湖南省考主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式，但是有些省份如云南、山東、陜西、湖北、吉林等省以及國考中部分崗位已經(jīng)采用了無領(lǐng)導(dǎo)或者情景模擬的形式。
7.面試的考生是如何分組的?考官是如何分組的?
答：考生進(jìn)入侯考室后抽簽決定分組和進(jìn)場(chǎng)順序。一般有三種情況：一是先抽分組簽，再抽順序簽。二是一次抽取確定分組和順序。三是個(gè)別地區(qū)采用事先將考生分組和安排好順序和考場(chǎng)號(hào)。各地將根據(jù)具體情況采取不同方式。
考官也像考生一樣抵達(dá)考場(chǎng)后抽簽決定在哪一考場(chǎng)對(duì)考生進(jìn)行面試。
8.考官是否了解考生的個(gè)人信息和報(bào)考崗位?
答：在規(guī)范化操作下，為保證公務(wù)員錄用程序的公平公正性，面試考官一般是不了解考生具體個(gè)人信息的(國考除外)。考官了解的是，今天要面試的這些考生是報(bào)考相同崗位的，考官會(huì)結(jié)合考生言行舉止和答題內(nèi)容，判斷考生與崗位的匹配程度。
9.在考場(chǎng)上能否透露自己的專業(yè)與報(bào)考崗位非常適合?
答：在答題過程中可以說出自己的專業(yè)，如果自己的專業(yè)與包括崗位非常適合，可以取得一定的優(yōu)勢(shì)。但是考生一定要注意保護(hù)好個(gè)人信息，比如，可以說出專業(yè)名稱，但不能說出學(xué)校的名稱，可以說出自己以前從事的工作性質(zhì)，但不能說出自己以前單位的名字。
10.報(bào)考同一職位的考生是在同一考場(chǎng)面試嗎?
答：報(bào)考同一職位的考生會(huì)安排在同一考場(chǎng)接受同一組考官的面試，以保證面試結(jié)果的公平。
11.公務(wù)員面試考題是由哪個(gè)部門來命題?
答：各省、市、自治區(qū)級(jí)一般由各省人事考試中心組織的命題小組命題，各個(gè)地區(qū)參照省、市、自治區(qū)的命題，分別命題。
12.面試考官由哪些人組成?
答：《國家公務(wù)員錄用面試暫行辦法》中第十六條規(guī)定：“實(shí)施面試由面試考官小組進(jìn)行。面試考官小組一般由用人部門內(nèi)部相對(duì)固定并具備面試考官資格的5名或7名人員組成，也可根據(jù)錄用主管機(jī)關(guān)的要求組成。面試考官小組設(shè)主考官1名。” 根據(jù)近幾年各省公務(wù)員面試的實(shí)際情況，考官一般由7人組成，設(shè)1名主考官，提問由主考官進(jìn)行，其他考官?zèng)]有特殊情況一般不提問。
13.考官主要考察考生哪些方面的能力和素質(zhì)?
答：面試內(nèi)容分為若干測(cè)評(píng)要素，主要包括綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表和專業(yè)能力。必要時(shí)，根據(jù)職位要求，面試內(nèi)容可以增加其它測(cè)評(píng)要素。公務(wù)員面試歷經(jīng)這幾年的發(fā)展和變化，目前面試的測(cè)評(píng)內(nèi)容已不僅局限于儀表舉止、口頭表達(dá)、知識(shí)面等，現(xiàn)已發(fā)展到對(duì)思維能力、行政應(yīng)用能力、政治理論理解能力、反應(yīng)能力、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、進(jìn)取精神、創(chuàng)新能力、身體素質(zhì)等全方位的測(cè)評(píng)。值得考生注意的是，有部分地區(qū)的崗位新增了專業(yè)素養(yǎng)的測(cè)評(píng)要素，這是未來面試命題的新趨勢(shì)。
14.面試答題時(shí)間一般多長，需要回答幾道題?
答：全國各省結(jié)構(gòu)化面試一般10-20分鐘左右，3-4道題。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論一般1小時(shí)左右，針對(duì)一個(gè)或幾個(gè)問題進(jìn)行討論。
15.如果考官給讀題，是一道題一道題讀嗎?如果沒聽清楚可以讓考官重新念題嗎?
答：在考場(chǎng)上，如果是考官讀題的形式，一般考官讀一道題就會(huì)讓考生回答一道，考生略做思考后即可答題�？忌绻麤]聽清楚問題，可以禮貌的讓考官再讀一遍題目，但不要每道題都要求重復(fù)，以免留下不好的印象。
16.面試答題可以超時(shí)嗎?
答：面試時(shí)間一般會(huì)嚴(yán)格要求，多數(shù)考場(chǎng)的計(jì)時(shí)員會(huì)提前提醒考生。具體提醒時(shí)間根據(jù)考場(chǎng)實(shí)際情況，如題目單獨(dú)計(jì)時(shí)一般提前一分鐘提醒，整體計(jì)時(shí)一般提前3分鐘左右提醒。超過時(shí)間考官會(huì)提示考生時(shí)間到，停止答題。所以提醒考生，面試答題不要超時(shí)，否則超過部分一般會(huì)扣分或作為無效內(nèi)容處理。只要掌握了技巧，一般都不會(huì)超時(shí)的。
17.面試分?jǐn)?shù)會(huì)當(dāng)場(chǎng)公布嗎?
答：一般有兩種公示分?jǐn)?shù)的形式。一是在面試結(jié)束后會(huì)把面試成績當(dāng)場(chǎng)告知考生本人，具體操作方法有兩種：(1)1號(hào)考生答題結(jié)束后，在侯分室等候，2號(hào)考生答題結(jié)束后，3號(hào)考生答題前會(huì)讓1號(hào)考生進(jìn)入考場(chǎng)聽自己的分?jǐn)?shù)。(2)也有一些地區(qū)在當(dāng)天上午或下午面試結(jié)束后，在侯分室統(tǒng)一公布所有考生的分?jǐn)?shù)。二是在面試結(jié)束后將考生成績公布到相關(guān)網(wǎng)站上，考生要注意查詢。
18.面試成績可以復(fù)查嗎?
答：考生的面試成績最初由記分員核算分?jǐn)?shù)后，交給監(jiān)督員審核，再由監(jiān)督員和主考官簽字后交給工作人員到侯分室對(duì)考生宣布或?qū)�(gè)人成績單在相關(guān)網(wǎng)站上公示。目前沒有相關(guān)規(guī)定允許考生復(fù)查面試成績。如果有疑議，需要按照相關(guān)程序檢查自己成績，一般程序會(huì)比較嚴(yán)格。
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答：總成績由筆試總成績和面試總成績加權(quán)相加組成。筆試總成績等于筆試各科分?jǐn)?shù)之和除以筆試科目數(shù);面試總成績即考生面試結(jié)束后的最后得分。全國大部分省份在計(jì)算總成績時(shí)筆試和面試各占50%，即總成績=筆試總成績*50%+面試總成績*50%。也有個(gè)別省份是按照筆試占60%面試占40%或筆試40%面試60%計(jì)算，個(gè)別省份也有筆試占70%面試占30%。這是近年各省中出現(xiàn)過的情況，各省份由于要求不同，計(jì)算方法也不同，而且每年也會(huì)有變化，考生需要注意查詢相關(guān)面試通知。
20.如果幾名考生總成績一樣，那么怎樣排名?
答：如果考生總成績一樣，則按照筆試總成績排名。
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