2014年中國科學(xué)院南京土壤所招聘公告
中國科學(xué)院南京土壤研究所自1953年成立以來，一直肩負(fù)著為中國農(nóng)業(yè)發(fā)展和生態(tài)環(huán)境建設(shè)服務(wù)的重任，在土壤資源管理、植物營養(yǎng)調(diào)控、土壤環(huán)境保護(hù)和土壤生態(tài)保育領(lǐng)域，開展了一系列卓有成效的研究工作，逐步發(fā)展成為在土壤科學(xué)領(lǐng)域研究實(shí)力雄厚、分支學(xué)科齊全并在國際上享有較高聲譽(yù)的國家級(jí)研究中心和高級(jí)人才培養(yǎng)基地。
目前我所建有土壤與農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、土壤養(yǎng)分管理國家工程實(shí)驗(yàn)室、中國科學(xué)院土壤環(huán)境與污染修復(fù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、農(nóng)業(yè)部耕地保育重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室以及3個(gè)國家級(jí)農(nóng)業(yè)生態(tài)試驗(yàn)站等重要研究平臺(tái)，承擔(dān)著一批國家級(jí)重大研究項(xiàng)目，具備良好的科研基礎(chǔ)條件。根據(jù)本所科研布局與學(xué)科發(fā)展的需要，為加強(qiáng)學(xué)科交叉和創(chuàng)新，現(xiàn)面向海內(nèi)外誠聘土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)相關(guān)學(xué)科背景的優(yōu)秀人才，特別鼓勵(lì)具有環(huán)境科學(xué)、分子生物學(xué)、化學(xué)、微生物學(xué)、地理學(xué)和地質(zhì)學(xué)等學(xué)科背景的優(yōu)秀人才加盟，以加強(qiáng)學(xué)科交叉，促進(jìn)原始創(chuàng)新。具體招聘崗位如下：
一、國家“千人計(jì)劃”崗位
招聘崗位：A類，長期項(xiàng)目（5年內(nèi)每年在崗工作不少于9個(gè)月），特聘研究員；B類，短期項(xiàng)目（3年內(nèi)每年在研究所工作不少于2個(gè)月），特聘研究員。
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)條件
1.年齡一般不超過50歲，在國外著名高校、科研院所擔(dān)任教授（或相當(dāng)于教授）職務(wù)；
2.具有開闊的戰(zhàn)略視野、前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和世界科學(xué)前沿發(fā)展態(tài)勢；
3.具有先進(jìn)管理理念和很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織隊(duì)伍承擔(dān)重大科研任務(wù)，組織、推動(dòng)和實(shí)施重大科技創(chuàng)新活動(dòng)；
4.在所從事科研領(lǐng)域取得過重要原始性創(chuàng)新成果或做出過重大的科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)，并在國際上具有較重要的學(xué)術(shù)地位和影響；
5.學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
�。ǘ┐黾跋鄳�(yīng)支持
1.實(shí)行協(xié)議工資，具體標(biāo)準(zhǔn)可面議；
2.A類崗位可獲得國家支持的100萬元安家費(fèi)及我所匹配的住房補(bǔ)貼30萬元，B類崗位可獲得國家支持的50萬元生活補(bǔ)助；我所提供過渡住房一套；
3.A類崗位可獲得不少于600萬元的科研經(jīng)費(fèi)；B類崗位可獲得不少于100萬元的科研經(jīng)費(fèi)；啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)科研工作需要可適度追加；
4.配備必要的工作團(tuán)隊(duì)，提供相應(yīng)的工作用房；
5、A類崗位引進(jìn)人才配偶回國后暫無工作的，提供2000元/月的生活補(bǔ)貼。
二、中國科學(xué)院引進(jìn)杰出人才“百人計(jì)劃”崗位
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)條件
1.獲得博士學(xué)位后有連續(xù)4年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，年齡不超過40歲，對(duì)特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45歲；
2.在本學(xué)科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利等；
3.有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
4.能全時(shí)全職在崗工作，簽訂不少于3年的工作合同；
5.恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
�。ǘ┐黾跋鄳�(yīng)支持
1.聘為研究員，在項(xiàng)目執(zhí)行期間享受我所研究員相關(guān)待遇，以及2000元/月的“百人計(jì)劃”補(bǔ)貼；
2.獲得60萬元住房補(bǔ)貼，安排過渡性住房；
3.提供70-100萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，到位工作6個(gè)月后擇優(yōu)給予200萬元科研經(jīng)費(fèi)支持；
4.配備必要的研究團(tuán)隊(duì)，提供相應(yīng)的工作用房；
5、引進(jìn)人才配偶回國后暫無工作的，提供2000元/月的生活補(bǔ)貼。
三、國家“青年千人計(jì)劃”崗位
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)條件
1.年齡40周歲以下，在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；
2.在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；
3.回國（來華）前在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4.所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> 5.引進(jìn)后能全職回國（在華）工作，簽訂不少于3年的工作合同；
6.對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報(bào)人，可以突破任職年限、年齡等限制，破格引進(jìn)。
�。ǘ┐黾跋鄳�(yīng)支持
1.依據(jù)申請(qǐng)人專業(yè)背景和學(xué)術(shù)成就聘為研究員或副研究員，在項(xiàng)目執(zhí)行期間享受我所同等崗位待遇，以及2000元/月的生活津貼；
2.100萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)研究進(jìn)展和工作計(jì)劃給予200－300萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；
3.提供60萬元住房補(bǔ)貼，安排過渡性住房；
4.配備必要的研究團(tuán)隊(duì)，提供相應(yīng)的工作用房；
5．引進(jìn)人才配偶回國后暫無工作的，提供1000-2000元/月的生活補(bǔ)貼。
四、研究所“海外優(yōu)秀青年人才”崗位
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)條件
1.年齡35周歲以下，在國內(nèi)沒有正式工作職位，愿意全職回國工作；
2.在海外知名大學(xué)或研究所獲得博士學(xué)位，或博士畢業(yè)有連續(xù)3年以上海外知名大學(xué)或研究所博士后或工作經(jīng)歷；
3.了解本學(xué)科國際前沿，在海外讀博士或工作期間以第一作者在國際刊物上至少發(fā)表SCI（一區(qū)或二區(qū)）論文4篇；
4.身體健康，具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德；
�。ǘ┐黾跋鄳�(yīng)支持
1．聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，協(xié)助申請(qǐng)國家“青年千人計(jì)劃”等青年人才項(xiàng)目，享受本所同等崗位薪酬待遇；
2．提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-50萬元，
3．提供20萬元住房補(bǔ)貼；
4.協(xié)調(diào)加入相關(guān)領(lǐng)域研究團(tuán)隊(duì)，提供相應(yīng)的工作用房。
五、招聘程序
1.邀請(qǐng)所內(nèi)外相關(guān)專家對(duì)申請(qǐng)人提交的書面材料進(jìn)行通訊評(píng)議；
2.申請(qǐng)人參加所招聘委員會(huì)組織的面試答辯，通過者獲得相應(yīng)崗位的聘任資格；
3.申報(bào)“千人計(jì)劃”、“青年千人計(jì)劃”者還需通過國家相應(yīng)引進(jìn)人才平臺(tái)組織的評(píng)審。
六、應(yīng)聘者需提供以下材料
1.個(gè)人簡歷；
2.發(fā)表的論著目錄、論著引用情況及3篇代表性論文抽印本；
3.至少兩位教授級(jí)國外同行的推薦信函；
4.已取得的重要科研成果證明（獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書、產(chǎn)品證書）；
5.對(duì)開展應(yīng)聘學(xué)科科研工作的設(shè)想、計(jì)劃和目標(biāo)；
6.其他材料：根據(jù)所申請(qǐng)的人才項(xiàng)目，要求提供的材料還包括海外任職證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證或護(hù)照復(fù)印件等。
七、聯(lián)系方式
中國科學(xué)院南京土壤研究所人事處；聯(lián)系人：呂老師
聯(lián)系地址：南京市北京東路71號(hào)，210008，
電話：025－86881512
電子郵箱：renshichu@issas.ac.cn（郵件標(biāo)題請(qǐng)寫明：高校人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘）；
傳真：025－86881000
中國科學(xué)院南京土壤研究所網(wǎng)址：www.issas.ac.cn
國家“千人計(jì)劃”網(wǎng)址：http://www.1000plan.org/
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一、國家“千人計(jì)劃”崗位
招聘崗位：A類，長期項(xiàng)目（5年內(nèi)每年在崗工作不少于9個(gè)月），特聘研究員；B類，短期項(xiàng)目（3年內(nèi)每年在研究所工作不少于2個(gè)月），特聘研究員。
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)條件
1.年齡一般不超過50歲，在國外著名高校、科研院所擔(dān)任教授（或相當(dāng)于教授）職務(wù)；
2.具有開闊的戰(zhàn)略視野、前瞻和預(yù)見能力，能敏銳把握本學(xué)科領(lǐng)域國家戰(zhàn)略需求和世界科學(xué)前沿發(fā)展態(tài)勢；
3.具有先進(jìn)管理理念和很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能有效組織隊(duì)伍承擔(dān)重大科研任務(wù)，組織、推動(dòng)和實(shí)施重大科技創(chuàng)新活動(dòng)；
4.在所從事科研領(lǐng)域取得過重要原始性創(chuàng)新成果或做出過重大的科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)，并在國際上具有較重要的學(xué)術(shù)地位和影響；
5.學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信、治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
�。ǘ┐黾跋鄳�(yīng)支持
1.實(shí)行協(xié)議工資，具體標(biāo)準(zhǔn)可面議；
2.A類崗位可獲得國家支持的100萬元安家費(fèi)及我所匹配的住房補(bǔ)貼30萬元，B類崗位可獲得國家支持的50萬元生活補(bǔ)助；我所提供過渡住房一套；
3.A類崗位可獲得不少于600萬元的科研經(jīng)費(fèi)；B類崗位可獲得不少于100萬元的科研經(jīng)費(fèi)；啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)根據(jù)科研工作需要可適度追加；
4.配備必要的工作團(tuán)隊(duì)，提供相應(yīng)的工作用房；
5、A類崗位引進(jìn)人才配偶回國后暫無工作的，提供2000元/月的生活補(bǔ)貼。
二、中國科學(xué)院引進(jìn)杰出人才“百人計(jì)劃”崗位
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)條件
1.獲得博士學(xué)位后有連續(xù)4年及以上的海外科研工作經(jīng)歷，年齡不超過40歲，對(duì)特別優(yōu)秀者年齡可放寬到45歲；
2.在本學(xué)科領(lǐng)域開展了較為系統(tǒng)的研究工作，做出過具有國際水平的研究成果，在重要核心刊物上發(fā)表過有影響的學(xué)術(shù)論文或掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有重要的發(fā)明專利等；
3.有能力帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開展研究并做出具有國際水平的創(chuàng)新成果；
4.能全時(shí)全職在崗工作，簽訂不少于3年的工作合同；
5.恪守科學(xué)道德，學(xué)風(fēng)正派、誠實(shí)守信、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。
�。ǘ┐黾跋鄳�(yīng)支持
1.聘為研究員，在項(xiàng)目執(zhí)行期間享受我所研究員相關(guān)待遇，以及2000元/月的“百人計(jì)劃”補(bǔ)貼；
2.獲得60萬元住房補(bǔ)貼，安排過渡性住房；
3.提供70-100萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，到位工作6個(gè)月后擇優(yōu)給予200萬元科研經(jīng)費(fèi)支持；
4.配備必要的研究團(tuán)隊(duì)，提供相應(yīng)的工作用房；
5、引進(jìn)人才配偶回國后暫無工作的，提供2000元/月的生活補(bǔ)貼。
三、國家“青年千人計(jì)劃”崗位
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)條件
1.年齡40周歲以下，在海外知名高校取得博士學(xué)位，并有3年以上的海外科研工作經(jīng)歷；
2.在國內(nèi)取得博士學(xué)位的，應(yīng)在海外從事教學(xué)或研究工作5年以上；
3.回國（來華）前在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位；
4.所從事科研領(lǐng)域同齡人中的拔尖人才，有成為該領(lǐng)域?qū)W術(shù)或技術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)摿Γ?br /> 5.引進(jìn)后能全職回國（在華）工作，簽訂不少于3年的工作合同；
6.對(duì)博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的申報(bào)人，可以突破任職年限、年齡等限制，破格引進(jìn)。
�。ǘ┐黾跋鄳�(yīng)支持
1.依據(jù)申請(qǐng)人專業(yè)背景和學(xué)術(shù)成就聘為研究員或副研究員，在項(xiàng)目執(zhí)行期間享受我所同等崗位待遇，以及2000元/月的生活津貼；
2.100萬元的科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并根據(jù)研究進(jìn)展和工作計(jì)劃給予200－300萬元項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)；
3.提供60萬元住房補(bǔ)貼，安排過渡性住房；
4.配備必要的研究團(tuán)隊(duì)，提供相應(yīng)的工作用房；
5．引進(jìn)人才配偶回國后暫無工作的，提供1000-2000元/月的生活補(bǔ)貼。
四、研究所“海外優(yōu)秀青年人才”崗位
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)條件
1.年齡35周歲以下，在國內(nèi)沒有正式工作職位，愿意全職回國工作；
2.在海外知名大學(xué)或研究所獲得博士學(xué)位，或博士畢業(yè)有連續(xù)3年以上海外知名大學(xué)或研究所博士后或工作經(jīng)歷；
3.了解本學(xué)科國際前沿，在海外讀博士或工作期間以第一作者在國際刊物上至少發(fā)表SCI（一區(qū)或二區(qū)）論文4篇；
4.身體健康，具有良好的品德、學(xué)術(shù)與科研道德；
�。ǘ┐黾跋鄳�(yīng)支持
1．聘為副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，協(xié)助申請(qǐng)國家“青年千人計(jì)劃”等青年人才項(xiàng)目，享受本所同等崗位薪酬待遇；
2．提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)20-50萬元，
3．提供20萬元住房補(bǔ)貼；
4.協(xié)調(diào)加入相關(guān)領(lǐng)域研究團(tuán)隊(duì)，提供相應(yīng)的工作用房。
五、招聘程序
1.邀請(qǐng)所內(nèi)外相關(guān)專家對(duì)申請(qǐng)人提交的書面材料進(jìn)行通訊評(píng)議；
2.申請(qǐng)人參加所招聘委員會(huì)組織的面試答辯，通過者獲得相應(yīng)崗位的聘任資格；
3.申報(bào)“千人計(jì)劃”、“青年千人計(jì)劃”者還需通過國家相應(yīng)引進(jìn)人才平臺(tái)組織的評(píng)審。
六、應(yīng)聘者需提供以下材料
1.個(gè)人簡歷；
2.發(fā)表的論著目錄、論著引用情況及3篇代表性論文抽印本；
3.至少兩位教授級(jí)國外同行的推薦信函；
4.已取得的重要科研成果證明（獎(jiǎng)勵(lì)證書、專利證書、產(chǎn)品證書）；
5.對(duì)開展應(yīng)聘學(xué)科科研工作的設(shè)想、計(jì)劃和目標(biāo)；
6.其他材料：根據(jù)所申請(qǐng)的人才項(xiàng)目，要求提供的材料還包括海外任職證明材料、學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件、身份證或護(hù)照復(fù)印件等。
七、聯(lián)系方式
中國科學(xué)院南京土壤研究所人事處；聯(lián)系人：呂老師
聯(lián)系地址：南京市北京東路71號(hào)，210008，
電話：025－86881512
電子郵箱：renshichu@issas.ac.cn（郵件標(biāo)題請(qǐng)寫明：高校人才網(wǎng)+姓名+應(yīng)聘）；
傳真：025－86881000
中國科學(xué)院南京土壤研究所網(wǎng)址：www.issas.ac.cn
國家“千人計(jì)劃”網(wǎng)址：http://www.1000plan.org/
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