2014年江蘇省射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘公告
摘要：此次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間為2014年3月28日至29日，報(bào)名人員須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、本人身份證、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書等證件原件及復(fù)印件各1份，及本人近期一寸免冠正面彩色照片3張。
根據(jù)《關(guān)于下達(dá)2014年全縣事業(yè)單位增人計(jì)劃及做好人才招聘工作的通知》精神，為招聘專業(yè)對(duì)口碩士學(xué)位以上研究生和985、211院校、本一院校2014年優(yōu)秀畢業(yè)生來(lái)我縣工作，以滿足經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、全日制普通高等院校2014年畢業(yè)生，取得相應(yīng)學(xué)位，具有報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見《射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘2014優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》；
3、本科學(xué)歷報(bào)考者年齡應(yīng)在30周歲以下（1984年1月1日后出生），研究生學(xué)歷報(bào)考者年齡應(yīng)在35周歲以下（1979年1月1日后出生）；
4、身體健康，具備正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
5、有下列情況之一的不得報(bào)考：
�。�1）受過(guò)刑事處罰的；
�。�2）畢業(yè)生在校期間受“記過(guò)”以上處分尚未解除的；
�。�3）違反計(jì)劃生育政策的；
（4）因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
二、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)、所需材料及資格審核
1、時(shí)間地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2014年3月28日至29日，報(bào)名地址：射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心。
2、報(bào)名材料。報(bào)名人員須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、本人身份證、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書等證件原件及復(fù)印件各1份，及本人近期一寸免冠正面彩色照片3張，并如實(shí)填寫《射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘2014優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》。
3、資格審核。由縣人社局牽頭，與相關(guān)主管部門共同對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，并公示3天。通過(guò)資格審核的，進(jìn)入綜合考核。
三、綜合考核
采取資質(zhì)積分與面試相結(jié)合形式。面試實(shí)行百分制，合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資質(zhì)積分與面試積分之和為綜合考核得分。
四、體檢
根據(jù)綜合考核得分，按各職位擬招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定體檢人選。綜合得分相同時(shí)，以面試積分高者入圍；仍然相同者，加試得分高者參加體檢。
體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。
五、聘用
1、考察。體檢合格人員由縣人社局合同相關(guān)招聘職位主管部門組織考察，并根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。
2、公示。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門（單位）網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘用人姓名、畢業(yè)院校專業(yè)、綜合考核成績(jī)等。
3、聘用。待畢業(yè)生取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書后，由縣人社局、縣編辦辦理有關(guān)聘用、入編審批手續(xù)，用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，考核合格后定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
六、注意事項(xiàng)
1、每人只能選報(bào)一個(gè)招聘職位。資格審核公示時(shí)，不得更改報(bào)名信息。
2、報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
3、通過(guò)資格審核人員聽候通知領(lǐng)取面試證。
七、招聘工作監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作的透明度，防止違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生�？h紀(jì)委對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
附表：《射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘2014優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》
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一、招聘崗位及報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、全日制普通高等院校2014年畢業(yè)生，取得相應(yīng)學(xué)位，具有報(bào)考崗位要求的資格條件，詳見《射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘2014優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》；
3、本科學(xué)歷報(bào)考者年齡應(yīng)在30周歲以下（1984年1月1日后出生），研究生學(xué)歷報(bào)考者年齡應(yīng)在35周歲以下（1979年1月1日后出生）；
4、身體健康，具備正常履行報(bào)考崗位職責(zé)的身體條件；
5、有下列情況之一的不得報(bào)考：
�。�1）受過(guò)刑事處罰的；
�。�2）畢業(yè)生在校期間受“記過(guò)”以上處分尚未解除的；
�。�3）違反計(jì)劃生育政策的；
（4）因犯錯(cuò)誤正在接受審查尚未做出結(jié)論的。
二、報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)、所需材料及資格審核
1、時(shí)間地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間為2014年3月28日至29日，報(bào)名地址：射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心。
2、報(bào)名材料。報(bào)名人員須提供個(gè)人簡(jiǎn)歷、在校成績(jī)單、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表、本人身份證、各種獎(jiǎng)勵(lì)證書等證件原件及復(fù)印件各1份，及本人近期一寸免冠正面彩色照片3張，并如實(shí)填寫《射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘2014優(yōu)秀畢業(yè)生報(bào)名表》。
3、資格審核。由縣人社局牽頭，與相關(guān)主管部門共同對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，并公示3天。通過(guò)資格審核的，進(jìn)入綜合考核。
三、綜合考核
采取資質(zhì)積分與面試相結(jié)合形式。面試實(shí)行百分制，合格線為60分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資質(zhì)積分與面試積分之和為綜合考核得分。
四、體檢
根據(jù)綜合考核得分，按各職位擬招聘人數(shù)1：1比例，從高分到低分確定體檢人選。綜合得分相同時(shí)，以面試積分高者入圍；仍然相同者，加試得分高者參加體檢。
體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不遞補(bǔ)。
五、聘用
1、考察。體檢合格人員由縣人社局合同相關(guān)招聘職位主管部門組織考察，并根據(jù)考察情況確定擬聘用人員名單。
2、公示。擬聘用人員名單在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門（單位）網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用職位、擬聘用人姓名、畢業(yè)院校專業(yè)、綜合考核成績(jī)等。
3、聘用。待畢業(yè)生取得畢業(yè)證書及學(xué)位證書后，由縣人社局、縣編辦辦理有關(guān)聘用、入編審批手續(xù)，用人單位與應(yīng)聘者簽訂聘用合同。聘用人員試用期一年，考核合格后定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
六、注意事項(xiàng)
1、每人只能選報(bào)一個(gè)招聘職位。資格審核公示時(shí)，不得更改報(bào)名信息。
2、報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
3、通過(guò)資格審核人員聽候通知領(lǐng)取面試證。
七、招聘工作監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，切實(shí)增強(qiáng)招聘工作的透明度，防止違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生�？h紀(jì)委對(duì)本次公開招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。
凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
附表：《射陽(yáng)縣部分事業(yè)單位招聘2014優(yōu)秀畢業(yè)生崗位表》
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