2014年兩會：基層公務(wù)員工資有望提升
在今年的兩會期間，公務(wù)員工資的話題持續(xù)引發(fā)熱議。全國政協(xié)委員、中國作家協(xié)會會員何香久建議“給基層公務(wù)員逐步漲工資”，引發(fā)各方關(guān)注。全國政協(xié)委員、中國駐美國大使崔天凱也對媒體表示，外交部的基層公務(wù)員工資不高，在北京靠工資，既買不起房也租不起房……6日，全國人大代表、江蘇今世緣酒業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理周素明建議增加基層公務(wù)員工資，但是一定要和考核掛鉤。人社部官員則回應(yīng)：公務(wù)員薪酬體系改革正在研究中，但時間表尚未確定。
委員強調(diào)：建議漲工資，是針對基層公務(wù)員
全國政協(xié)委員何香久向媒體訴苦，說最近幾天自己“很難過”。3月2日，有媒體刊發(fā)他在提案中建議給公務(wù)員漲工資，結(jié)果招致了2萬網(wǎng)友的罵聲，有人甚至說應(yīng)該取消他的委員資格。“這樣挨罵還是我人生中的第一次。”何香久認(rèn)為自己被誤解了，“其實我的提案中建議漲工資的對象是基層公務(wù)員不是官員，也并不是大幅提高而是逐漸提高。”
全國政協(xié)委員、中國駐美國大使崔天凱也表示，就是外交部這樣的國家機關(guān)，大學(xué)畢業(yè)生的起薪也是很低的。在北京如果光靠自己工資的話，既買不起房也租不起房。
代表建議：增加基層公務(wù)員工資
不過，何香久委員也直言，網(wǎng)友們的罵聲也“說明我們公務(wù)員群體確實急需在公眾面前改善自身的形象”。他說，不少網(wǎng)友認(rèn)為，公務(wù)員的工資雖然低，但他們有巨大的隱性收入，因此工資不能漲。他認(rèn)為這個觀點不全面，“畢竟大多數(shù)基層公務(wù)員都是干凈的，不能讓勤勉廉潔的普通公務(wù)員為少數(shù)貪官買單。”
對這個問題，全國人大代表、江蘇今世緣酒業(yè)有限公司董事長、總經(jīng)理周素明同樣表示，從去年中央出臺八項規(guī)定以來，政風(fēng)轉(zhuǎn)變非常明顯。“不否認(rèn)，腐敗貪污分子一粒老鼠屎壞了一缸醬，但這并不代表絕大多數(shù)。”他認(rèn)為，對基層的公務(wù)員，應(yīng)該根據(jù)情況增加工資。
周素明還特別強調(diào)，在增加工資的同時，公務(wù)員應(yīng)該自覺接受群眾監(jiān)督，“確保國家的錢花得值，群眾自然也會少些罵聲。”
那么，政風(fēng)的轉(zhuǎn)變，會不會真的變成“一陣風(fēng)”？周素明認(rèn)為，只要監(jiān)管與考核到位，就一定不會。“監(jiān)管措施要進一步細化，比如，要把三公經(jīng)費卡住。每花一筆錢都要問下，錢是哪來的，是不是正常消費？如果是財政的錢，要看是不是用在規(guī)定范圍內(nèi)，如果用途正當(dāng)，是不是還存在浪費現(xiàn)象等。”
他還提到，李克強總理在報告中稱，“公職人員中不廉不勤現(xiàn)象仍然存在”，因此，對公務(wù)員的考核也應(yīng)該加強，要與薪酬掛起鉤來。“過去人多，工作輕松，福利也蠻好的�，F(xiàn)在機構(gòu)精簡，人也少了事情多了，責(zé)任大了，福利也沒有了，收入也少了。”周素明認(rèn)為，在這樣的情況下，更需要做好考核與績效的聯(lián)動。
人社部副部長：公務(wù)員薪酬制度改革正在研究
6日下午，全國政協(xié)委員、人力資源和社會保障部副部長何憲接受記者采訪時回應(yīng)，目前公務(wù)員薪酬制度改革正在研究當(dāng)中，何時出臺還沒有具體的時間表。
值得注意的是，國務(wù)院總理李克強在政府工作報告中指出，今年要“改革機關(guān)事業(yè)單位工資制度，在事業(yè)單位逐步推行績效工資”。
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全國政協(xié)委員、中國駐美國大使崔天凱也表示，就是外交部這樣的國家機關(guān)，大學(xué)畢業(yè)生的起薪也是很低的。在北京如果光靠自己工資的話，既買不起房也租不起房。
代表建議：增加基層公務(wù)員工資
不過，何香久委員也直言，網(wǎng)友們的罵聲也“說明我們公務(wù)員群體確實急需在公眾面前改善自身的形象”。他說，不少網(wǎng)友認(rèn)為，公務(wù)員的工資雖然低，但他們有巨大的隱性收入，因此工資不能漲。他認(rèn)為這個觀點不全面，“畢竟大多數(shù)基層公務(wù)員都是干凈的，不能讓勤勉廉潔的普通公務(wù)員為少數(shù)貪官買單。”
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周素明還特別強調(diào)，在增加工資的同時，公務(wù)員應(yīng)該自覺接受群眾監(jiān)督，“確保國家的錢花得值，群眾自然也會少些罵聲。”
那么，政風(fēng)的轉(zhuǎn)變，會不會真的變成“一陣風(fēng)”？周素明認(rèn)為，只要監(jiān)管與考核到位，就一定不會。“監(jiān)管措施要進一步細化，比如，要把三公經(jīng)費卡住。每花一筆錢都要問下，錢是哪來的，是不是正常消費？如果是財政的錢，要看是不是用在規(guī)定范圍內(nèi)，如果用途正當(dāng)，是不是還存在浪費現(xiàn)象等。”
他還提到，李克強總理在報告中稱，“公職人員中不廉不勤現(xiàn)象仍然存在”，因此，對公務(wù)員的考核也應(yīng)該加強，要與薪酬掛起鉤來。“過去人多，工作輕松，福利也蠻好的�，F(xiàn)在機構(gòu)精簡，人也少了事情多了，責(zé)任大了，福利也沒有了，收入也少了。”周素明認(rèn)為，在這樣的情況下，更需要做好考核與績效的聯(lián)動。
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