2014年南京市公務員報名順利結(jié)束 報名人數(shù)突破4.6萬
南京市2014年考試錄用公務員報名自2月15日9時開始，于2月21日下午16時結(jié)束，歷時七天。據(jù)網(wǎng)上報名系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示，今年南京市考錄公務員報名人數(shù)已超過4.6萬，再創(chuàng)新高。下面江蘇公務員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）分析以下幾點：
今年南京市考錄公務員報名呈現(xiàn)以下幾個鮮明特點：
一、招錄規(guī)模近年首次縮減，報名熱度強勢上升
今年南京市公務員招錄計劃由去年的599人減少到今年的523人，減少12.7%,雖然招錄規(guī)�？s減，但南京公務員報考熱度不減，報考人數(shù)強勢增長。一是報考人數(shù)、通過資格審核人數(shù)、報名成功人數(shù)創(chuàng)歷史新高。今年南京市公務員報名呈現(xiàn)低開高走的態(tài)勢，從報考第5天起，報考情況持續(xù)火爆。報名總?cè)藬?shù)46432人，比去年同期增加3570人，增幅8.3%;通過資格審核人數(shù)40612人，比去年增加7370人，增幅22%;已繳費成功報名人數(shù)31299人，比去年增加4683人，增幅17.6%。二是報考競爭比進一步提高。相比較近兩年的報考情況，無論是報考人數(shù)還是競爭比，都是有增無減，報考競爭比由去年的1:76直升至今年的1:89。競爭最激烈的職位報考人數(shù)超過千人，有37個職位報名人數(shù)超過300人，61個職位報名人數(shù)超過200人。三是社會關(guān)注度高。報名開始前直至報名結(jié)束，考生、家長、媒體等給予高度、持續(xù)地關(guān)注，來電來訪超過60萬次，南京公務員考錄專題網(wǎng)站、南京人事考試網(wǎng)點擊率超過40萬次、網(wǎng)上報名系統(tǒng)注冊人數(shù)達61107人。筆試時間定于3月23日，沖刺階段最好的復習書就是公考博士團江蘇省公務員考試真題解析系列。
1.題量完整，真實模擬
本系列叢書收錄的真題均為完整版，是市面上難得一見的不存在“缺題”“漏題”“精選”等情況的真題集，是考生用來模擬真實環(huán)境的不二之選。
為了模擬更真實的考試環(huán)境，本系列叢書按1:1的比例提供行政職業(yè)能力測驗答題卡、公共基礎知識答題卡、申論參照答題紙，真實還原公考實戰(zhàn)情境，引導考生掌控時間和答題速度，變被動為主動。
2.權(quán)威解析，把握精髓
對于剛接觸公考的考生或者是沒有抓住公考應試精髓的考生，如何把握命題者思路成了難題。本系列叢書融入了公考博士團多年的智慧和公考培訓行業(yè)的經(jīng)驗，通過最標準的答案，最權(quán)威的解析，最具指導性、技術(shù)性的解題技巧，讓考生在不知不覺中更加貼近出題者的思維，把握解題思路，提高解答的準確率。
值得一提的是，《江蘇省公務員考試真題經(jīng)典解析 申論》還獨創(chuàng)性地給出解答思路的每一個步驟，宛如老師當面給予指導，一步一步引導考生獲取標準答案。同時，申論每套真題均給出得分要點，考生不但能準確地給自己估分，而且還能不斷提高自己對于要點的敏感度與把握能力，這一能力對考生的面試要點的把握也是大有裨益的。
3.他山之石，可以攻玉
對于參加公考的考生來說，真題的重要性不言而喻。而對于歷年真題，最有價值的是最近三年的真題，通過研究此類真題，不僅能測試自己的真實水平，更能把握命題思路以及命題趨勢。研究真題是快速突破公務員考試的不二法門。實踐證明，考生反復研習真題一段時間后，對題目的預見性和敏感性均會有所提升，我們稱之為“題感”。因此，公考博士團綜合了能反映近年來江蘇省公務員錄用考試命題趨勢變化的真題（包含A、B、C三類），精心打造了本套叢書，幫助考生把握最權(quán)威的思維解讀。
除此之外，公考博士團還充分考慮了當前考試命題多元化的特征，搜集了其他省份具有針對性的真題作為補充，以期幫助考生達到“他山之石，可以攻玉”的目的。讓你對公考的各種題型了然于胸，更學會以真題命題人的思維對題目進行分析和解讀。
二、政策調(diào)整釋放正能量，省內(nèi)外人才強勢匯聚
今年南京市公務員招錄實施兩大政策調(diào)整：全面放開戶籍，取消特邀考官。這是南京貫徹落實《公務員法》關(guān)于“ 錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)”要求的具體體現(xiàn)，政策調(diào)整帶來的正效應充分釋放，呈現(xiàn)出省內(nèi)外、甚至海外考生爭相報考、招考單位為南京市發(fā)展聚焦優(yōu)質(zhì)人才、公務員考錄環(huán)境更加公平、公正“三贏”的良好局面。
一是以更加開放的姿態(tài)，吸引、選拔優(yōu)秀、稀缺人才。取消戶籍限制，既體現(xiàn)了南京落實公務員考錄公平公正政策的嚴肅性，也體現(xiàn)了南京對人才的開放和包容性。今年應屆生、往屆生和社會人員，只要符合職位要求，不論戶籍均可報名，這給招錄單位和考生提供更加開闊的選擇空間。往年招錄單位一直想招的特殊專業(yè)、稀缺人才，由于戶口限制未如愿，今年終于如愿以償；往年由于無人報考、或報名人數(shù)達不到開考比例而核減職位的職位較多，今年核減職位的情況大幅度減少。市公安局的一個職位，往年一直想招的專業(yè)人才，由于受戶籍限制，本市資源少，一直不能如愿，今年戶籍放開后，報名人數(shù)大幅度增長，超過了市公安局工作人員的預期，稱贊政策調(diào)整好。
二是公平、公正的考錄氛圍吸引更多考生報考。南京市公務員招錄全面放開戶籍、取消特邀考官政策出臺后，考生紛紛打進電話核實，在得到肯定答復，并證實南京市所有職位在報考要求上一視同仁、不分戶籍，都認為南京市公平、公正的公務員招錄氛圍非常濃烈，堅定了報考意愿，報考的優(yōu)秀人才不斷聚集到南京。很多留學生鐘意南京的政策調(diào)整，信任南京的考試環(huán)境，考生還專門打電話向工作人員感謝南京市給海外留學人才、外地戶籍人才提供來寧發(fā)展的機會。一位澳大利亞學習犯罪學的留學生，輾轉(zhuǎn)多個城市沒有報考成功，如愿在南京選擇到自己心儀職位。
三是減輕審查壓力，提高了工作效率。今年放開戶籍后，招錄單位網(wǎng)上進行資格審查，需要審核的報名信息少了，有效減輕工作壓力，大大減少了矛盾和考生投訴。今年資格審核通過率為87.5%,比去年提高10%。在報名后面幾天的報考人數(shù)猛增的情況下，工作審核效率的提高，為廣大考生順利報考也帶來了便利。
三、樹立正確用人導向，基層職位魅力強勢爆發(fā)
今年南京市采取積極有效措施吸引應屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生報考基層職位，388個招錄計劃是區(qū)級機關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)等基層工作崗位，占到總數(shù)的74%,由于面向區(qū)縣及鎮(zhèn)街基層機關(guān)招考的職位多、沒有基層工作經(jīng)歷的條件限制，專業(yè)和學歷等報考要求相對比較低，吸引了眾多考生報考，局面異�；鸨�。溧水區(qū)國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊（參公管理）科辦員（01）職位，報考門檻低，“本科及以上，取得相應學位，不限專業(yè)”吸引了眾人，報考人數(shù)突破1053人，報名成功人數(shù)673人，是今年南京市報考人數(shù)最多、競爭最激烈的職位。今年南京市在報名人數(shù)前10名的職位中，有一半以上都是基層職位，報考人數(shù)均超過500人。值得欣喜的是，相當一部分省、市級機關(guān)的在職公務員，選擇報考了南京的基層職位，這種現(xiàn)象令基層招錄單位都為之一振。
今年南京市招錄的337個職位中，報名人數(shù)排名前十的依次為：
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抓住2014年江蘇公務員考試題型 贏在起跑線上
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1.題量完整，真實模擬
本系列叢書收錄的真題均為完整版，是市面上難得一見的不存在“缺題”“漏題”“精選”等情況的真題集，是考生用來模擬真實環(huán)境的不二之選。
為了模擬更真實的考試環(huán)境，本系列叢書按1:1的比例提供行政職業(yè)能力測驗答題卡、公共基礎知識答題卡、申論參照答題紙，真實還原公考實戰(zhàn)情境，引導考生掌控時間和答題速度，變被動為主動。
2.權(quán)威解析，把握精髓
對于剛接觸公考的考生或者是沒有抓住公考應試精髓的考生，如何把握命題者思路成了難題。本系列叢書融入了公考博士團多年的智慧和公考培訓行業(yè)的經(jīng)驗，通過最標準的答案，最權(quán)威的解析，最具指導性、技術(shù)性的解題技巧，讓考生在不知不覺中更加貼近出題者的思維，把握解題思路，提高解答的準確率。
值得一提的是，《江蘇省公務員考試真題經(jīng)典解析 申論》還獨創(chuàng)性地給出解答思路的每一個步驟，宛如老師當面給予指導，一步一步引導考生獲取標準答案。同時，申論每套真題均給出得分要點，考生不但能準確地給自己估分，而且還能不斷提高自己對于要點的敏感度與把握能力，這一能力對考生的面試要點的把握也是大有裨益的。
3.他山之石，可以攻玉
對于參加公考的考生來說，真題的重要性不言而喻。而對于歷年真題，最有價值的是最近三年的真題，通過研究此類真題，不僅能測試自己的真實水平，更能把握命題思路以及命題趨勢。研究真題是快速突破公務員考試的不二法門。實踐證明，考生反復研習真題一段時間后，對題目的預見性和敏感性均會有所提升，我們稱之為“題感”。因此，公考博士團綜合了能反映近年來江蘇省公務員錄用考試命題趨勢變化的真題（包含A、B、C三類），精心打造了本套叢書，幫助考生把握最權(quán)威的思維解讀。
除此之外，公考博士團還充分考慮了當前考試命題多元化的特征，搜集了其他省份具有針對性的真題作為補充，以期幫助考生達到“他山之石，可以攻玉”的目的。讓你對公考的各種題型了然于胸，更學會以真題命題人的思維對題目進行分析和解讀。
二、政策調(diào)整釋放正能量，省內(nèi)外人才強勢匯聚
今年南京市公務員招錄實施兩大政策調(diào)整：全面放開戶籍，取消特邀考官。這是南京貫徹落實《公務員法》關(guān)于“ 錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)”要求的具體體現(xiàn)，政策調(diào)整帶來的正效應充分釋放，呈現(xiàn)出省內(nèi)外、甚至海外考生爭相報考、招考單位為南京市發(fā)展聚焦優(yōu)質(zhì)人才、公務員考錄環(huán)境更加公平、公正“三贏”的良好局面。
一是以更加開放的姿態(tài)，吸引、選拔優(yōu)秀、稀缺人才。取消戶籍限制，既體現(xiàn)了南京落實公務員考錄公平公正政策的嚴肅性，也體現(xiàn)了南京對人才的開放和包容性。今年應屆生、往屆生和社會人員，只要符合職位要求，不論戶籍均可報名，這給招錄單位和考生提供更加開闊的選擇空間。往年招錄單位一直想招的特殊專業(yè)、稀缺人才，由于戶口限制未如愿，今年終于如愿以償；往年由于無人報考、或報名人數(shù)達不到開考比例而核減職位的職位較多，今年核減職位的情況大幅度減少。市公安局的一個職位，往年一直想招的專業(yè)人才，由于受戶籍限制，本市資源少，一直不能如愿，今年戶籍放開后，報名人數(shù)大幅度增長，超過了市公安局工作人員的預期，稱贊政策調(diào)整好。
二是公平、公正的考錄氛圍吸引更多考生報考。南京市公務員招錄全面放開戶籍、取消特邀考官政策出臺后，考生紛紛打進電話核實，在得到肯定答復，并證實南京市所有職位在報考要求上一視同仁、不分戶籍，都認為南京市公平、公正的公務員招錄氛圍非常濃烈，堅定了報考意愿，報考的優(yōu)秀人才不斷聚集到南京。很多留學生鐘意南京的政策調(diào)整，信任南京的考試環(huán)境，考生還專門打電話向工作人員感謝南京市給海外留學人才、外地戶籍人才提供來寧發(fā)展的機會。一位澳大利亞學習犯罪學的留學生，輾轉(zhuǎn)多個城市沒有報考成功，如愿在南京選擇到自己心儀職位。
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三、樹立正確用人導向，基層職位魅力強勢爆發(fā)
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