2013年興化市公務員年度考核通知
關于做好2013年全市公務員年度考核工作的通知
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、人民政府，市委各部委辦局，市各委辦局、直屬單位：為切實做好2013年全市公務員年度考核工作，現就有關事項通知如下：
一、考核的內容和等次
根據《公務員考核規(guī)定（試行）》的要求，對公務員（含參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位人員、機關工勤人員）的考核，按照管理權限，全面考核公務員“德、能、勤、績、廉”，注意對“德”的考核，重點考核工作實績。年度考核的結果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。有關年度考核的要求，按《興化市公務員考核實施意見》（興人〔2008〕1號）和《興化市市級機關部門（單位）績效管理實施細則》（興效能發(fā)〔2013〕1號）有關規(guī)定執(zhí)行。
二、年度考核操作說明
對參加績效管理的市級機關部門（單位），按照市委、市政府《關于印發(fā)〈興化市市級機關部門（單位）績效管理辦法（試行）〉的通知》（興發(fā)〔2013〕26號）要求，在本年度績效考評被確定為“優(yōu)秀”、“良好”、“達標”和“誡勉”的，其公務員及參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員年度考核“優(yōu)秀”等次人數比例分別按20%、16%、13%和10%執(zhí)行；對未參加績效管理的部門，今年年度考核優(yōu)秀等次人數的比例，一般掌握在本單位參加考核總人數（不含單位副鄉(xiāng)局級以上干部）的15%以內。各機關公務員年度考核優(yōu)秀等次名額與下屬參照公務員法管理的事業(yè)單位分別計算，不得混合使用。2013年新錄用公務員參加考核，不確定等次，只寫評語，作為任職、定級的依據。
在年度考核中，對當年度獲得優(yōu)秀等次人員可給予嘉獎，連續(xù)三年（2011年度、2012年度、2013年度）獲得優(yōu)秀等次人員可記三等功，優(yōu)秀等次不得重復使用。
在2013年度公務員考核過程中，要將公務員參加培訓的情況列為年度考核的重要內容。凡參加培訓考試成績不合格的公務員，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次；無正當理由不參加培訓的公務員，參加年度考核暫不定等次；單位未完成當年培訓任務的，年度考核優(yōu)秀等次的比例適當下浮。
三、關于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人和其他正副鄉(xiāng)局職（級）人員的考核
鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的考核，按照中共興化市委《關于印發(fā)興化市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記考核考評試行辦法的通知》（興發(fā)〔2010〕32號）精神執(zhí)行；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長的考核，按照年度工作目標考評結果，由市考核領導小組研究確定。
其他正副鄉(xiāng)局職（級）人員（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席；在副職崗位上享受正職待遇的人員；其他在副鄉(xiāng)局職〈級〉崗位上的人員以及調研員等）的考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要負責人牽頭組織，全體正副鄉(xiāng)局職（級）人員參加評選，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核小組寫評語、打等次。優(yōu)秀等次人員按正副局職（級）工作人員總數的12%民主推薦產生，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人不納入班子成員計算年度考核優(yōu)秀等次的基數。
四、關于市級機關部門單位正副局職（級）人員的考核
市級機關部門單位正副局職（級）人員的考核參照市委、市政府《關于印發(fā)〈興化市市級機關部門（單位）績效管理辦法（試行）〉的通知》（興發(fā)〔2013〕26號）精神，以口為單位組織實施（正副局職＜級＞人員超過15人以上的，由本單位組織實施），各口主要負責人牽頭組織，全體正副局職（級）人員參加評選，由口或單位考核小組寫評語、打等次。市級機關部門單位主要負責人納入單位班子成員計算年度考核優(yōu)秀等次的基數。
五、關于“退二線”轉崗干部的考核
“退二線”轉崗干部的考核，按照中共興化市委《關于印發(fā)領導干部“退二線”轉崗繼續(xù)發(fā)揮作用的若干規(guī)定的通知》（興發(fā)〔2010〕24號）精神，市抽調參與中心工作六個月以上的“退二線”轉崗干部由相關牽頭部門負責考核并確定等次，其他轉崗干部由所在單位負責考核并確定等次。對工作實績明顯、群眾公認度較高的轉崗干部可確定為優(yōu)秀等次。
六、考核材料上報備案時間和方式
上報時間：從1月15日開始，到2月底全部結束。
上報方式：正副鄉(xiāng)局職（級）人員，市委部門、市人大、市政協(xié)、市法院、市檢察院和人民團體、群眾團體機關中層以下工作人員的考核材料報市委組織部綜合干部科；鄉(xiāng)鎮(zhèn)和市級機關政府部門中層以下工作人員的考核材料報市人社局考核培訓科。上報的材料主要有：①《統(tǒng)計匯總表》2份；②《花名冊》2份；③《年度考核登記表》1份；④《獎勵審批表》1份。《年度考核登記表》和《獎勵審批表》應使用A4紙雙面打印，正面的左邊距和反面的右邊距應在2.5-3cm之間。相關表格可到人社局網站通知公告欄下載，聯系方式：組織部綜合干部科電話：83326185，聯系人：沈貴秋；人社局考核培訓科電話：83223736，聯系人：杜明珠。
請各單位將編辦審核后的《機關事業(yè)單位編制人員名冊》電子檔先行發(fā)送于xh83223736@126.com，以備審核人員名單。
附表： 1、統(tǒng)計匯總表2013.doc
2、匯總花名冊2013.doc
3、年度考核登記表2013.doc
4、 獎勵審批表2013.doc
中共興化市委組織部
興化市人力資源和社會保障局
興化市公務員局
興化市人力資源和社會保障局
興化市公務員局
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