國家公務員結構化面試中的常考題型
2014年國家公務員筆試成績將于近期公布，筆試成績公布后，各招考單位將陸續(xù)公布面試名單及公告。2014年的國家公務員考試公告規(guī)定：綜合成績的計算方法仍然為公共科目筆試總成績（非通用語職位和特殊專業(yè)職位筆試合成成績）占50％，面試成績和專業(yè)科目考試成績共占50％。可見，無論筆試成績高低，面試在國家公務員考試中都占有舉足輕重的地位。要想在國家公務員考試面試中取得好成績，必須熟悉在歷年國家公務員面試中出現(xiàn)的考試題目以便更有針對性的復習備考。在此，江蘇公務員考試網專家介紹四種在結構化面試中最�？嫉念}型，為考生提供制勝法寶。
一、綜合分析題
綜合是在頭腦中將事物的各個部分或各種特征聯(lián)合為整體，分析是在頭腦中將事物的整體分解為部分，綜合分析在思維運動中起著重要的作用，是思維智力中的重要組成部分。公務員的日常工作經常涉及對問題的宏觀理解把握和事物間矛盾關系的認識，因此綜合分析能力十分重要。這種題型要求考生能夠從宏觀的層面對事件進行考慮，并在此過程中注意部分與整體之間的有機協(xié)調組合，是考生們公認難度最大的題型。能否在答題時做到認識全面、觀點明確、見解獨到，是能否得高分的關鍵。
【往年真題】
現(xiàn)在的大學生就業(yè)，跳槽很頻繁，有人認為這是不誠信的表現(xiàn)，有人認為這是擇業(yè)自由，你怎么看這個問題？
二、組織管理題
所謂組織管理，就是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標準進行協(xié)調的能力。設置這種題型，主要是為了考察考生能否在未來的工作中，根據上級指示，結合現(xiàn)實需求和長遠利益，合理調配可用的人力、物力和財力，有效地組織協(xié)調工作。
【往年真題】
單位派你到地方上去駐點扶貧，作為國稅人員，你將如何開展工作？
三、情景應變題
作為一名基層公務員，經常會在工作中遇到緊急的情況，他們必須擁有很好的應變能力，應對各種突如其來的狀況。應變能力，即在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活的轉移角度，隨機應變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。情景應變題就考查到考生的應變能力，具體分為公共危機類和一般突發(fā)類兩大題型。
【往年真題】
公共危機類：某地方發(fā)生地陷，造成多處房屋倒塌，村民恐慌，作為當?shù)刎撠熑耍阍趺刺幚恚?br /> 一般突發(fā)類：如果你是國稅局辦稅大廳的服務人員，臨近下班的時候，還有十幾個納稅人在排隊等待納稅，可是這時系統(tǒng)突然出現(xiàn)故障，納稅人情緒較為激動，這時你會怎么辦？
四、人際關系題
人際關系是指建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調、指導、監(jiān)督活動。作為一名公務員，在工作中有突出的合作意識和權屬意識，在處理人際關系時要注意原則性和靈活性相互結合，因此，人際關系題型的設置顯得很有必要。
【往年真題】
領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落，你是小李的話怎么和小王溝通？
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【往年真題】
現(xiàn)在的大學生就業(yè)，跳槽很頻繁，有人認為這是不誠信的表現(xiàn)，有人認為這是擇業(yè)自由，你怎么看這個問題？
二、組織管理題
所謂組織管理，就是對自己、他人、部門各項活動做出計劃，合理高效地安排時間和調配資源，并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突，按照一定標準進行協(xié)調的能力。設置這種題型，主要是為了考察考生能否在未來的工作中，根據上級指示，結合現(xiàn)實需求和長遠利益，合理調配可用的人力、物力和財力，有效地組織協(xié)調工作。
【往年真題】
單位派你到地方上去駐點扶貧，作為國稅人員，你將如何開展工作？
三、情景應變題
作為一名基層公務員，經常會在工作中遇到緊急的情況，他們必須擁有很好的應變能力，應對各種突如其來的狀況。應變能力，即在有壓力的情境下，思考、解決問題時能夠迅速而靈活的轉移角度，隨機應變，觸類旁通，做出正確的判斷和處理。情景應變題就考查到考生的應變能力，具體分為公共危機類和一般突發(fā)類兩大題型。
【往年真題】
公共危機類：某地方發(fā)生地陷，造成多處房屋倒塌，村民恐慌，作為當?shù)刎撠熑耍阍趺刺幚恚?br /> 一般突發(fā)類：如果你是國稅局辦稅大廳的服務人員，臨近下班的時候，還有十幾個納稅人在排隊等待納稅，可是這時系統(tǒng)突然出現(xiàn)故障，納稅人情緒較為激動，這時你會怎么辦？
四、人際關系題
人際關系是指建立和維持自己與他人、團體的關系。這些關系是有目的的、與工作相關的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調、指導、監(jiān)督活動。作為一名公務員，在工作中有突出的合作意識和權屬意識，在處理人際關系時要注意原則性和靈活性相互結合，因此，人際關系題型的設置顯得很有必要。
【往年真題】
領導要小王寫了一份通知，領導看后交給小李，小李沒有找小王直接大幅修改后交領導，領導當著小王的面夸獎小李，小王因此情緒低落，你是小李的話怎么和小王溝通？
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