2014年國家公務(wù)員面試熱點(diǎn)：海歸為什么成群結(jié)隊(duì)回流
一年一度的國家公務(wù)員考試的筆試階段已經(jīng)告一段落，從題目的整體難度來看，較往年稍微容易一點(diǎn)，題型題量保持平穩(wěn)，不但如此，今年總體競爭水平和去年也沒有多少變化，雖然今年的總報考人數(shù)創(chuàng)了歷史新高，但是棄考者也增加了，總體參加筆試的人數(shù)為111.9萬人，比去年的111.7萬人稍多。當(dāng)然，筆試僅僅是國家公務(wù)員考試的“敲門磚”，還有面試這一關(guān)，對于大部分考生來說，面試都是一塊“難啃的骨頭”。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（www.5yxx.com）給大家的建議是，如果你在40分以下，那么你可以適當(dāng)?shù)年P(guān)注一下官網(wǎng)面試的信息，為下次做準(zhǔn)備;如果你估的行測分?jǐn)?shù)線在60分左右，那么建議你可以做些面試的準(zhǔn)備工作;如果你的估分在70以上，那么建議你立即投入到面試的練習(xí)中�！�2014年國考筆試分?jǐn)?shù)線預(yù)測，你過線了嗎？】
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海歸為什么成群結(jié)隊(duì)回流
【熱點(diǎn)概述】
2012年，27.29萬中國留學(xué)生回國，人數(shù)就相當(dāng)于1978年到2006年29年間的總和。分析認(rèn)為，我國現(xiàn)處于“智力流失”向“智力回流”過渡的時期，越來越多的人將夢想騰飛的地方選在祖國。“過去，祖國需要留學(xué)生。現(xiàn)在，留學(xué)生更需要祖國。
教育部留學(xué)服務(wù)中心研究了2012年留學(xué)回國就業(yè)的11045名海歸，分析顯示，80%的海歸在24歲至30歲之間。所有海歸中，具有博士學(xué)位的占11.2%，碩士學(xué)位占76%，學(xué)士學(xué)位占11.9%，三者呈現(xiàn)出“1∶8∶1”的比例。另外，有少量非學(xué)位留學(xué)回國人員。留學(xué)回國就業(yè)人員中，未婚人數(shù)占80%。
總體來看，回國就業(yè)的海歸多為沒有小家庭拖累的年輕人，主要是在國(境)外學(xué)習(xí)一年期碩士學(xué)位課程的畢業(yè)生。值得注意的是，獲得博士學(xué)位又有相應(yīng)研究或其他工作經(jīng)歷的高層次留學(xué)人才，回流率仍然處在較低水平。
回到國內(nèi)后，海歸們?nèi)チ四膬?教育部留學(xué)服務(wù)中心對2012年在京就業(yè)的4678名海歸做了研究。分析顯示，國有事業(yè)單位和國企仍最有吸引力，其次是民企和外企。與人才構(gòu)成相對應(yīng)，以工學(xué)和理學(xué)博士為代表的海歸主要選擇高校和國有事業(yè)單位，而以管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士為代表的海歸，主要就職于國企、民企和外企。
【解析】
從“智力流失”到“智力回流”，改革開放30多年來，作為“世界最大留學(xué)生生源國”的中國，這一變化令人欣慰。智力回流，大部分留學(xué)生從國外回來選擇在國內(nèi)進(jìn)行發(fā)展，正體現(xiàn)我們國家在經(jīng)濟(jì)上的強(qiáng)大，同時也反映了我們已經(jīng)接近國際化，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展再到教育發(fā)展都有所提高。但與此同時，還需冷靜看待，因?yàn)樵谄叱闪魧W(xué)生回國發(fā)展的同時，我國流失的頂尖人才數(shù)量仍居世界首位。我國作為世界最大留學(xué)生生源國，雖然有近七成的留學(xué)生回國，但仍有一些定級的人才留在國外發(fā)展，對于我們國家來說仍然是一大損失。另外，通過研究統(tǒng)計(jì)，留學(xué)回歸的人才中大多是經(jīng)濟(jì)管理類的中級人才，有工作經(jīng)驗(yàn)的較少，相對專業(yè)上有些聚集，會給國內(nèi)這些崗位造成很大的壓力。同樣我們比較需要高端人才的一些行業(yè)仍是有所缺失。
同樣，大量留學(xué)生的回歸對國內(nèi)的就業(yè)市場也是一個壓力，同樣對于國內(nèi)的教育也是一大挑戰(zhàn)。大量的留學(xué)生回歸國內(nèi)，競爭國內(nèi)的就業(yè)崗位，對于國內(nèi)的一些企業(yè)來說大量的人才涌入，如何選擇?可以提供給多大機(jī)會給這些人才?都是我們可能面臨的問題。
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