江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)：經(jīng)濟(jì)知識(shí)練習(xí)16
江蘇省公共基礎(chǔ)知識(shí)經(jīng)濟(jì)篇的考查內(nèi)容極其廣泛，重點(diǎn)較為突出，縱觀近年的真題，經(jīng)濟(jì)部分對(duì)于微觀、宏觀和國(guó)際經(jīng)濟(jì)三大塊并沒(méi)有明顯的側(cè)重傾向，但是對(duì)于一些重要知識(shí)點(diǎn)卻反復(fù)考查，成為�？键c(diǎn)，比如財(cái)政政策與貨幣政策，匯率政策等。經(jīng)濟(jì)知識(shí)與時(shí)事政策緊密結(jié)合，注重測(cè)查考生對(duì)經(jīng)濟(jì)理論和知識(shí)的應(yīng)用。
縱觀近年來(lái)的真題，經(jīng)濟(jì)部分考查的內(nèi)容都較為細(xì)致，這與作為國(guó)家公務(wù)員需要對(duì)國(guó)家經(jīng)濟(jì)情況有較深入的了解相適應(yīng)。經(jīng)濟(jì)理論與時(shí)事熱點(diǎn)的結(jié)合已成為江蘇省公務(wù)員考試的一大趨勢(shì)。針對(duì)江蘇省公務(wù)員考試中經(jīng)濟(jì)知識(shí)部分的考查特點(diǎn)，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）專家提醒考生在復(fù)習(xí)和利用好2014年江蘇公務(wù)員考試通用教材中的知識(shí)的同時(shí)，也要關(guān)注當(dāng)年的時(shí)事熱點(diǎn)，尤其是當(dāng)前國(guó)家和江蘇省重要文件中的經(jīng)濟(jì)政策。
1.發(fā)明的專利權(quán)、版權(quán)或商業(yè)秘密帶來(lái)的獨(dú)占權(quán)，是由哪種市場(chǎng)壟斷造成的？( )
A。由資源的天然稟性帶來(lái)產(chǎn)品(或服務(wù))的獨(dú)特性
B。強(qiáng)制勢(shì)力形成的壟斷
C。成本特性產(chǎn)生的壟斷
D。創(chuàng)新帶來(lái)的壟斷
2.對(duì)消費(fèi)者需求量影響最大的是( )。
A。消費(fèi)者的偏好
B。價(jià)格因素
C。消費(fèi)者的收入
D。替代商品的價(jià)格和數(shù)量
3.我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向是( )。
A。對(duì)所有國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革
B。對(duì)大中型國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革
C。建立現(xiàn)代企業(yè)制度
D。提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
4.現(xiàn)代企業(yè)制度以( )為核心。
A。企業(yè)組織制度
B。公司法人治理結(jié)構(gòu)
C。企業(yè)法人制度
D。公司制
5.制定工資報(bào)酬時(shí)應(yīng)該考慮的第一因素是( )。
A。公平因素
B。保健因素
C。需求因素
D。激勵(lì)因素
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)參考答案及解析：
1.【答案】D。解析：一般而言，發(fā)生市場(chǎng)壟斷的原因大體有以下五種：
(1)由資源的天然稟性帶來(lái)產(chǎn)品(或服務(wù))的獨(dú)特性。這類產(chǎn)品在市場(chǎng)上獨(dú)一無(wú)二，所有者就擁有排他性的獨(dú)占權(quán)。
(2)創(chuàng)新帶來(lái)的壟斷。如發(fā)明的專利權(quán)、版權(quán)或商業(yè)秘密帶來(lái)的獨(dú)占權(quán)。
(3)實(shí)力和能力帶來(lái)的壟斷。指競(jìng)爭(zhēng)的勝出者在一段時(shí)期內(nèi)憑借其實(shí)力和經(jīng)營(yíng)策略而擁有的一定壟斷能力。
(4)成本特性產(chǎn)生的壟斷，即“自然壟斷”。有些產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品需要巨大的一次性投資才能形成供給能力。這些投資一旦發(fā)生，就成為巨大的“沉沒(méi)成本”(幾乎別無(wú)他用)，也會(huì)使新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因進(jìn)入成本巨大而被排擠在外，從而形成自然壟斷。
(5)強(qiáng)制勢(shì)力形成的壟斷。即通過(guò)運(yùn)用非經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)制力量，清除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，保持對(duì)市場(chǎng)的排他性獨(dú)占。這種強(qiáng)制的勢(shì)力，可以是高度非制度化的，如欺行霸市、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣；也可以是高度制度化的，如政府管制牌照數(shù)量，或由立法來(lái)阻止競(jìng)爭(zhēng)而產(chǎn)生的行政性壟斷。
2.【答案】B。解析：影響消費(fèi)者需求的因素有：(1)消費(fèi)者的偏好；(2)替代商品的價(jià)格和數(shù)量；(3)互補(bǔ)品的數(shù)量和價(jià)格；(4)消費(fèi)者的收入；(5)消費(fèi)者對(duì)未來(lái)價(jià)格的預(yù)期。
雖然上述因素對(duì)消費(fèi)者的需求量會(huì)產(chǎn)生很大的影響，但對(duì)消費(fèi)者需求量影響最大的仍然是價(jià)格因素。
3.【答案】C。解析：1993年11月，黨的十四屆三中全會(huì)提出國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，并把現(xiàn)代企業(yè)制度概括為是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)要求的產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的企業(yè)制度，要求通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束 的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。
4.【答案】D。解析：現(xiàn)代企業(yè)制度是指符合社會(huì)化大生產(chǎn)特點(diǎn)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以公司制為核心，以公司法人治理結(jié)構(gòu)為主要形態(tài)，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為基本特征的新型企業(yè)制度。
5.【答案】A。解析：管理學(xué)認(rèn)為，只有公平的報(bào)酬，才能使職工感到滿意和起到激勵(lì)作用。報(bào)酬是否公平，職工們不只是看絕對(duì)值，還要進(jìn)行社會(huì)比較，和他人比較，和自己的過(guò)去比較。因此制定工資原則的首要因素是公平因素，在保證公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)。
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1.發(fā)明的專利權(quán)、版權(quán)或商業(yè)秘密帶來(lái)的獨(dú)占權(quán)，是由哪種市場(chǎng)壟斷造成的？( )
A。由資源的天然稟性帶來(lái)產(chǎn)品(或服務(wù))的獨(dú)特性
B。強(qiáng)制勢(shì)力形成的壟斷
C。成本特性產(chǎn)生的壟斷
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2.對(duì)消費(fèi)者需求量影響最大的是( )。
A。消費(fèi)者的偏好
B。價(jià)格因素
C。消費(fèi)者的收入
D。替代商品的價(jià)格和數(shù)量
3.我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向是( )。
A。對(duì)所有國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革
B。對(duì)大中型國(guó)有企業(yè)進(jìn)行公司制改革
C。建立現(xiàn)代企業(yè)制度
D。提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力
4.現(xiàn)代企業(yè)制度以( )為核心。
A。企業(yè)組織制度
B。公司法人治理結(jié)構(gòu)
C。企業(yè)法人制度
D。公司制
5.制定工資報(bào)酬時(shí)應(yīng)該考慮的第一因素是( )。
A。公平因素
B。保健因素
C。需求因素
D。激勵(lì)因素
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)參考答案及解析：
1.【答案】D。解析：一般而言，發(fā)生市場(chǎng)壟斷的原因大體有以下五種：
(1)由資源的天然稟性帶來(lái)產(chǎn)品(或服務(wù))的獨(dú)特性。這類產(chǎn)品在市場(chǎng)上獨(dú)一無(wú)二，所有者就擁有排他性的獨(dú)占權(quán)。
(2)創(chuàng)新帶來(lái)的壟斷。如發(fā)明的專利權(quán)、版權(quán)或商業(yè)秘密帶來(lái)的獨(dú)占權(quán)。
(3)實(shí)力和能力帶來(lái)的壟斷。指競(jìng)爭(zhēng)的勝出者在一段時(shí)期內(nèi)憑借其實(shí)力和經(jīng)營(yíng)策略而擁有的一定壟斷能力。
(4)成本特性產(chǎn)生的壟斷，即“自然壟斷”。有些產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品需要巨大的一次性投資才能形成供給能力。這些投資一旦發(fā)生，就成為巨大的“沉沒(méi)成本”(幾乎別無(wú)他用)，也會(huì)使新的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手因進(jìn)入成本巨大而被排擠在外，從而形成自然壟斷。
(5)強(qiáng)制勢(shì)力形成的壟斷。即通過(guò)運(yùn)用非經(jīng)濟(jì)的強(qiáng)制力量，清除競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，保持對(duì)市場(chǎng)的排他性獨(dú)占。這種強(qiáng)制的勢(shì)力，可以是高度非制度化的，如欺行霸市、強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣；也可以是高度制度化的，如政府管制牌照數(shù)量，或由立法來(lái)阻止競(jìng)爭(zhēng)而產(chǎn)生的行政性壟斷。
2.【答案】B。解析：影響消費(fèi)者需求的因素有：(1)消費(fèi)者的偏好；(2)替代商品的價(jià)格和數(shù)量；(3)互補(bǔ)品的數(shù)量和價(jià)格；(4)消費(fèi)者的收入；(5)消費(fèi)者對(duì)未來(lái)價(jià)格的預(yù)期。
雖然上述因素對(duì)消費(fèi)者的需求量會(huì)產(chǎn)生很大的影響，但對(duì)消費(fèi)者需求量影響最大的仍然是價(jià)格因素。
3.【答案】C。解析：1993年11月，黨的十四屆三中全會(huì)提出國(guó)有企業(yè)改革的目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，并把現(xiàn)代企業(yè)制度概括為是適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)化大生產(chǎn)要求的產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)的企業(yè)制度，要求通過(guò)建立現(xiàn)代企業(yè)制度，使企業(yè)成為自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展、自我約束 的法人實(shí)體和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)主體。
4.【答案】D。解析：現(xiàn)代企業(yè)制度是指符合社會(huì)化大生產(chǎn)特點(diǎn)，適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，以完善的企業(yè)法人制度為主體，以公司制為核心，以公司法人治理結(jié)構(gòu)為主要形態(tài)，以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開(kāi)、管理科學(xué)為基本特征的新型企業(yè)制度。
5.【答案】A。解析：管理學(xué)認(rèn)為，只有公平的報(bào)酬，才能使職工感到滿意和起到激勵(lì)作用。報(bào)酬是否公平，職工們不只是看絕對(duì)值，還要進(jìn)行社會(huì)比較，和他人比較，和自己的過(guò)去比較。因此制定工資原則的首要因素是公平因素，在保證公平的基礎(chǔ)上進(jìn)行一定程度的獎(jiǎng)勵(lì)。
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