2013年泗洪縣事業(yè)單位勞動合同制人員招聘簡章
泗洪縣事業(yè)單位2013年公開招聘勞動合同制人員簡章
為加快我縣經(jīng)濟社會發(fā)展，滿足我縣事業(yè)單位用人需求，經(jīng)縣委、縣政府同意，部分事業(yè)單位公開招聘勞動合同制人員。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將招聘簡章公布如下：一、招聘崗位及名額
面向社會公開招聘勞動合同制人員100名（具體崗位及名額見崗位簡介表）。
二、招聘條件及要求
1、國民教育系列本科及以上學歷，部分專業(yè)放寬到普通�？�。具體專業(yè)見崗位簡介表；
2、年齡在35周歲以下（1978年1月1日之后出生）；
3、遵紀守法，品行端正；無經(jīng)濟、計生問題；三年內(nèi)未受過黨紀、政紀處分；身體健康；
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由泗洪縣人力資源和社會保障局組織，按照公布招聘事項、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布招聘信息（含招聘簡章、崗位簡介表、專業(yè)參考目錄、體檢標準、考察標準等）。
�。ǘ﹫竺唾Y格審查
1、報名
�。�1）時間：2013年12月9日—12月13日工作時間；
�。�2）地點：泗洪縣人力資源和社會保障局四樓403室報名（行政辦公新區(qū)古徐廣場西側(cè)，電話：0527-80829603,郵箱：shxrsjsyk@163.com）；
�。�3）提供材料：考生應(yīng)提供符合報考條件的各種材料，屆時須交驗本人身份證和畢業(yè)證書（委培生、定向生、聯(lián)辦生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考證明）原件及復印件，并提供近期免冠同底彩色二寸照片2張（非現(xiàn)場報名考生可將須交驗的材料及報名表掃描后發(fā)送到郵箱，發(fā)送郵件后請考生電話確認是否收到，以免遺漏）。
2、資格審查
由縣人社局進行資格審查。對現(xiàn)場報名的考生當場進行資格審查, 資格審查通過的考生在泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載并填寫《泗洪縣事業(yè)單位2013年公開招聘勞動合同制人員報名登記表》；對非現(xiàn)場報名的考生，先對掃描件進行初審，在領(lǐng)取筆試準考證時再對原件進行復審，復審合格后方可領(lǐng)取筆試準考證。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試開考比例為1:2，達不到開考比例的崗位，將相應(yīng)縮減直至取消該崗位招聘名額。報考被取消崗位的人員，可于報名截止日次日工作時間內(nèi)改報其它符合條件的崗位。
筆試時間、地點見準考證。領(lǐng)取準考證時間將在網(wǎng)上公布。筆試費用為100元/人。
(四)面試
筆試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布筆試成績，并根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測試應(yīng)聘者分析問題和解決問題能力、表達能力、儀態(tài)儀表和舉止等綜合素質(zhì)，總分100分。面試成績不設(shè)合格線，但形不成競爭的崗位，面試成績須達到60分為合格。面試成績當場告知考生。
面試時間和地點另行通知。面試費用為100元/人。
�。ㄎ澹w檢
按照筆試占50%、面試成績占50%比例采用百分制確定應(yīng)聘者綜合成績。根據(jù)綜合成績由高到低順序（綜合成績相同的，按面試成績排序；面試成績?nèi)匀幌嗤�，并列進入體檢。如體檢、考察、公示后仍然超過招聘計劃的，超計劃聘用），按崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行) 》執(zhí)行。因體檢不合格或其它原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取體檢通知書時須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
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按照本簡章確定的聘用條件對體檢合格人員進行考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》（2013版）執(zhí)行。
�。ㄆ撸┕�、聘用審批
考察合格的擬聘用人員名單，在中國泗洪網(wǎng)、泗洪人力資源和社會保障網(wǎng)公示七個工作日。公示合格者由縣人社局辦理非在編合同制人員聘用審批手續(xù)。
在職人員須在一個月內(nèi)與原單位解除勞動（聘用）關(guān)系，由本人自行負責處理，否則視為放棄聘用。
在考察、公示、聘用審批階段因不符合政策規(guī)定被取消考察、聘用資格，或考察結(jié)果不合格，或考生主動放棄被聘用資格而出現(xiàn)缺額的，按考試綜合成績從高分到低分一次性遞補。聘用審批結(jié)束一個月后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。
四、待遇及管理
1、工資待遇：�？�1600元/月、本科1800元/月；每人每月500元考核獎，年終根據(jù)考核情況一次性發(fā)放。所需經(jīng)費由縣財政納入年度預算。
2、參加企業(yè)社會保險。
3、簽訂勞動合同。新聘用人員實行勞動合同制管理，每年根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。年度考核（測評）為基本合格及以下或造成不良影響的及時予以解聘。
五、紀律與監(jiān)督
本次招聘工作堅持“公開、公平、公正”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受縣紀委和社會各界的監(jiān)督。
本次公開招聘的各個環(huán)節(jié)需要通知、公告的事項,一律在中國泗洪網(wǎng)、泗洪縣人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布，敬請考生及時關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告。
六、本簡章由泗洪縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：0527-80829603
監(jiān)督電話：0527-80829608
附：1、《崗位簡介表》；
2、《泗洪縣事業(yè)單位2013年公開招聘編外合同制人員報名登記表.doc》。
泗洪縣人力資源和社會保障局
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