淮安市市屬事業(yè)單位選聘工作人員簡章
淮安市公開選聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章
為適應淮安市淮揚菜文化產業(yè)園管理委員會、市白馬湖規(guī)劃建設管理辦公室、市里運河文化長廊規(guī)劃建設管理辦公室和淮安生態(tài)新城管理委員會在組建初期的工作需要，經研究，通過公開競爭的方式從本市機關、事業(yè)單位選聘16名熟悉業(yè)務的成熟型人才到上述單位工作。江蘇公務員考試網（http://www.5yxx.com/）現將有關事項公告如下：一、選聘范圍
本次選聘面向本市機關、事業(yè)單位（不限經費渠道和隸屬關系）在編在冊人員。
二、選聘單位、崗位及人數
1、市淮揚菜文化產業(yè)園管理委員會文秘辦事員2人（其中中共黨員1人），宣傳辦事員2人，工程管理辦事員1人；
2、市白馬湖規(guī)劃建設管理辦公室招商引資辦事員1人，環(huán)境保護辦事員1人；
3、市里運河文化長廊規(guī)劃建設管理辦公室城市資產經營八級管理崗位1人，招商引資八級管理崗位1人，工程管理八級管理崗位1人；
4、淮安生態(tài)新城政務服務中心綜合文字辦事員1人，財政預算辦事員1人，招商引資辦事員1人；
5、淮安生態(tài)新城公共事業(yè)服務中心社會管理辦事員1人，建筑工程質監(jiān)辦事員1人，工程審計辦事員1人；
三、選聘條件
1．遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)操守。
2．具備選聘崗位所要求的學歷、專業(yè)和其他資格條件（詳見《淮安市市屬事業(yè)單位公開選聘人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》），其中：專業(yè)條件按《2013年下半年淮安市市屬事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》執(zhí)行。
3．年齡35周歲以下（1978年7月1日以后出生），滿2年工作經歷；《崗位表》對年齡和工作年限等有其他要求的從其要求。
4．具備正常履行職責的身體條件。
5．符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位表》）。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
四、選聘程序和辦法
1、報名
報應聘人員需根據自身情況對照各用人單位的應聘條件，持本人身份證、學歷證書、學位證書及相關資格證書原件和復印件，近期同底二寸免冠照片3張，于 2013年11月15日～16日（上午：9:00～11:30，下午：2:00～5:00）分別到淮安市淮揚菜文化產業(yè)園管理委員會（清河區(qū)大同路88號中國城市化史館東附樓三樓綜合處）、市白馬湖規(guī)劃建設管理辦公室（清河區(qū)北京北路100號河韻大廈清河區(qū)市民服務中心九樓907室）、市里運河文化長廊規(guī)劃建設管理辦公室（�？诼�9號留學生創(chuàng)業(yè)園20樓2003室）和淮安生態(tài)新城管理委員會 (淮安生態(tài)新城福地路1號601室)報名。由各選聘單位（或主管部門）根據《簡章》規(guī)定條件對應聘人員進行資格初步審查。符合條件的，填寫《淮安市公開選聘事業(yè)單位工作人員報名表》，繳考試費100元/人，于2013年11月22日9:00～17:00到報名地點領取《筆試準考證》，參加統(tǒng)一組織的筆試。
實際報名人數達不到規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減崗位選聘人數，直至取消該崗位選聘。
2、筆試
筆試科目為一門，總分為100分。內容為《綜合知識與寫作》，范圍和用書不限。報名人數5人（含）以下的崗位免筆試。
筆試時間：2013年11月23日（星期六） 上午 9：00～11：30
地點：見《筆試準考證》。
3、面試
（1）面試人選確定：根據參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位實際選聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選。由各選聘單位（或主管部門）會同市人社局對擬參加面試人員應聘資格進行復審。進入面試人員須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在應聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
�。�2）面試采取結構化方式。
�。�3）面試成績滿分為100分，60分及以上為合格，成績當場通知考生。
�。�4）面試時間和地點：見《面試通知書》。
4、考察與體檢
按筆試（占40%）、面試（占60%）的比例合成考生總成績，按考生總成績1：2進入考察范圍，由各選聘單位（或主管部門）負責對入圍考生進行考察和體檢，因考察或體檢不合格而出現缺額時，在面試合格人員中按考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。
考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
5、聘用
各選聘單位（或主管部門）根據1：2入圍的應聘人員情況，集體研究擬聘人員，并將擬聘人員報市人社局統(tǒng)一對外公示5個工作日，公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，辦理具體的調動、聘用手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，選聘單位（或主管部門）可提出按照考生的總成績從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
五、紀律與監(jiān)督
選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應聘人員，一經發(fā)現其不符合規(guī)定條件或違反公開選聘紀律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定選聘的受聘人員，一經查實，退回原單位。選聘工作接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，為杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：
市紀委：0517-83605674；
市人力資源和社會保障局：0517-83665187。
本簡章由淮安市人力資源和社會保障局負責解釋。
淮安市市屬事業(yè)單位公開選聘人員崗位表.xls
淮安市人力資源和社會保障局
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