2013年昆山市選聘進村人員簡章
2013年昆山市選聘進村（社區(qū)）工作人員簡章
為加快推進我市社會主義新農(nóng)村建設(shè)和新型社區(qū)建設(shè)，鼓勵和引導(dǎo)大學(xué)生進村（社區(qū)）工作，不斷加強農(nóng)村（社區(qū)）基層干部隊伍建設(shè)，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘村（社區(qū)）工作人員�，F(xiàn)就此次選聘工作制定本簡章。一、選聘崗位及人數(shù)
各區(qū)（鎮(zhèn)）村（社區(qū)）工作人員30名，其中：男性15名，女性15名，具體選聘崗位及名額見附表。
二、選聘條件
1.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且取得相應(yīng)學(xué)位；
2.1985年1月1日以后出生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷的可放寬至1983年1月1日以后出生；
3.具有蘇州市戶籍（在《公告》發(fā)布之日前取得）；
4.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)踏實，吃苦耐勞，組織紀律和群眾觀念強，志愿到農(nóng)村（社區(qū)）基層工作；
5.有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力；
6.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
三、選聘程序
�。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2013年10月18-19日9:00-16:00。
3.報名地點：昆山人力資源市場（昆山市嶗山路9號，新客運中心西）。
4.報考人員需本人到現(xiàn)場報名。報名時需同時提交以下材料（均需交驗原件，并提供復(fù)印件）：身份證、戶口簿（戶籍證明）、畢業(yè)證書及相關(guān)證件。委培、定向、聯(lián)辦的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
本人現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
5.報考人員填寫《2013年昆山市定向選聘進村（社區(qū)）工作人員報名表》，經(jīng)資格審查合格，交本人近期同底免冠兩寸彩照2張，交報名費100元。對享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的報名人員，憑市民政局出具的享受最低生活保障的證明或低保證免收考試費用。
6.報考人數(shù)與擬選聘計劃數(shù)不足3:1比例的，將按比例適當(dāng)核減選聘人數(shù)。
�。ǘ┕P試
1.筆試形式：筆試采用閉卷形式。
2.筆試內(nèi)容：綜合知識（包括公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試）。不指定復(fù)習(xí)教材。
3.筆試時間：2013年10月27日（具體時間、地點詳見準考證）。
考生應(yīng)攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績以百分制計算，設(shè)合格分數(shù)線為60分。成績將在“昆山黨建”網(wǎng)（www.zzb.ks.gov.cn）、昆山人社網(wǎng)（www.kshrss.gov.cn）、昆山人力資源網(wǎng)（www.kshr.com.cn）上公布。
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根據(jù)筆試成績，在成績合格者中從高分到低分按計劃選聘人數(shù)1:3的比例確定參加定向選聘的面試人選，如定向報考的崗位成績合格者不足1:3比例，從報考其他崗位筆試成績合格且愿意服從調(diào)劑者中，按照從高分到低分遞補，確定面試人選，發(fā)放面試通知（具體時間、地點另行通知）,并交面試考試費100元。
面試時間：2013年11月10日（具體時間、地點詳見《面試通知》）。
面試成績以百分制計算, 設(shè)合格分數(shù)線為60分，分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試結(jié)束后，以筆試成績占30%、面試成績占70%的比例，采用百分制計算報考人員總成績，總成績60分合格。
�。ㄋ模w檢和考察
1.根據(jù)總成績，在合格者中，按照擬選聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（總成績相同的，取筆試分數(shù)高者）。如選聘崗位總成績合格者不足1:1，從報考其他崗位總成績合格，且愿意服從調(diào)劑者中，按照從高分到低分確定參加體檢人員。
2.體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理，體檢時間、地點另行通知。
3.對體檢合格人員，由組織人事部門按有關(guān)規(guī)定進行考察。
4.因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，在報考人員中，按總成績從高分到低分一次性遞補。
�。ㄎ澹┕九c聘用
經(jīng)考試、體檢和考察，擬選聘到村（社區(qū)）工作的人員名單將在昆山黨建網(wǎng)（www.zzb.ks.gov.cn）、昆山人社網(wǎng)（www. kshrss.gov.cn）、昆山人力資源網(wǎng)（www.kshr.com.cn）上進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天，如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
（六）分配
按照報考的崗位，由各區(qū)鎮(zhèn)統(tǒng)一分配至村（社區(qū)）。
四、待遇與管理
1. 2013年選聘的進村（社區(qū)）工作人員，工作安排在村（社區(qū)），食宿一律自理，與區(qū)、鎮(zhèn)簽訂聘用合同，聘期三年，試用期一年。每年由區(qū)、鎮(zhèn)組織人事部門負責(zé)進行考核，考核不合格的，經(jīng)昆山市委組織部審核同意，解除聘用合同。鼓勵畢業(yè)生長期留在村（社區(qū)）工作，三年合同期滿，經(jīng)考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。
2. 在前三年合同期內(nèi)，選聘人員的年收入按本村（社區(qū)）副職干部的年平均收入發(fā)放，不得低于3萬元。聘用期內(nèi)，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標準辦理包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會保險和住房公積金。黨團關(guān)系轉(zhuǎn)至任職所在村（社區(qū)）。
3. 選聘人員不列入專項事業(yè)編制，工作滿一定年限可參加相關(guān)定向事業(yè)單位工作人員考錄。
五、紀律
公開選聘進村（社區(qū)）工作人員貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅選聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個選聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：57314529。
六、其他
報考者須對照本簡章規(guī)定的選聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，即取消選聘資格，責(zé)任自負。如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
本《簡章》由中共昆山市委組織部、昆山市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。咨詢電話：57329607。
中共昆山市委組織部
昆山市人力資源和社會保障局
昆山市人力資源和社會保障局
2013年昆山市定向選聘進村（社區(qū)）工作人員職位表
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選聘單位
（單位代碼）
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崗位代碼
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選聘人數(shù)
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性別要求
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開發(fā)區(qū)(01)
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01
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2
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男
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02
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2
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女
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高新區(qū)(02)
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01
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2
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男
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02
|
2
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女
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花橋開發(fā)區(qū)(03)
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01
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1
|
男
|
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02
|
1
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女
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張浦鎮(zhèn)(04)
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01
|
1
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男
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02
|
2
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女
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周市鎮(zhèn)(05)
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01
|
2
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男
|
|
02
|
1
|
女
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陸家鎮(zhèn)(06)
|
01
|
1
|
男
|
|
02
|
1
|
女
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巴城鎮(zhèn)(07)
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01
|
2
|
男
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02
|
1
|
女
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千燈鎮(zhèn)(08)
|
01
|
1
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男
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02
|
2
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女
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淀山湖鎮(zhèn)(09)
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01
|
1
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男
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02
|
1
|
女
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周莊鎮(zhèn)(10)
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01
|
1
|
男
|
|
02
|
1
|
女
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錦溪鎮(zhèn)(11)
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01
|
1
|
男
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02
|
1
|
女
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2013—2014年江蘇事業(yè)單位考試適用教材
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