2013年江蘇省政法干警招錄面試——自我介紹篇
2013年江蘇省政法干警招錄筆試已于9月21日、22日結(jié)束,筆試成績將在11月上旬可查詢,屆時江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.5yxx.com/)將在第一時間開通2013年江蘇省政法干警招錄準(zhǔn)考證打印入口,建議考生及時關(guān)注。筆試過后對于廣大考生來說最關(guān)心的莫過于面試,現(xiàn)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家就面試中的自我介紹與考生探討一二:
自我介紹是整個結(jié)構(gòu)化面試的開始,要求考生做自我介紹和報考理由的目的是考察考生求職動機與擬任崗位的匹配性。雖然這個測評要素在總成績中所占權(quán)重不高,但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無論從日常生活經(jīng)驗角度講,還是心理學(xué)規(guī)律,都證明了“第一印象”對一個人評價的重要性。對與考生素不相識的考官來說,第一印象會自覺不自覺地,或多或少地影響著他對該考生后面表現(xiàn)的評價。“好的開始是成功的一半”這句話對參加結(jié)構(gòu)化面試的考生來說是再貼切不過了!”
考生在回答這類問題時要注意以下幾點:
第一、要在考前對公務(wù)員這個職業(yè)的特點和政府機關(guān)的組織文化進行詳細的了解。比如,公務(wù)員的收入、福利待遇、職業(yè)前景、職業(yè)聲望、工作環(huán)境、日常行為要求、機關(guān)工作的氛圍和特點等等,都要有較為詳細的了解。
第二、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講,應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇,但是由于許多考生報考公務(wù)員時并不清楚自己到底需要什么,有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無奈之舉,所以,我們只能是在了解了公務(wù)員這個職業(yè)特點及其具有的資源后,再分析和調(diào)整自己的需要,以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性。
第三、實事求是是回答這個問題的關(guān)鍵。所謂實事求是的回答問題,就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動機的時候,要按需求層次,盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點和具有的資源特點,提高匹配性。
第四、學(xué)會從政治素質(zhì)的高度進行自我評價。準(zhǔn)確、客觀地自我評價是一個人社會化程度較好的表現(xiàn),也是政治成熟的表現(xiàn)。如果在回答了考官關(guān)于報考動機的問題之后,考官繼續(xù)追問:“你認(rèn)為報考這個崗位你有什么優(yōu)勢,存在哪些不足”或者考生在自我介紹中主動進行自我評價的時候我們鼓勵考生在自我介紹中主動進行自我評價,是考官對考生最關(guān)注的問題。
我們建議,考生在談到自己的優(yōu)勢的時候應(yīng)該盡量低調(diào),因為一個學(xué)生的經(jīng)歷相對比較簡單,沒有真正的長期的、復(fù)雜的社會實踐的積累,也難以形成一些政治上、能力上的優(yōu)勢,所以,考生在談到自己的優(yōu)勢的時候,主要還是側(cè)重自己的專業(yè)背景和個性特點來介紹自己的優(yōu)勢。
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2013年江蘇省政法干警招錄資訊專題
自我介紹是整個結(jié)構(gòu)化面試的開始,要求考生做自我介紹和報考理由的目的是考察考生求職動機與擬任崗位的匹配性。雖然這個測評要素在總成績中所占權(quán)重不高,但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無論從日常生活經(jīng)驗角度講,還是心理學(xué)規(guī)律,都證明了“第一印象”對一個人評價的重要性。對與考生素不相識的考官來說,第一印象會自覺不自覺地,或多或少地影響著他對該考生后面表現(xiàn)的評價。“好的開始是成功的一半”這句話對參加結(jié)構(gòu)化面試的考生來說是再貼切不過了!”
考生在回答這類問題時要注意以下幾點:
第一、要在考前對公務(wù)員這個職業(yè)的特點和政府機關(guān)的組織文化進行詳細的了解。比如,公務(wù)員的收入、福利待遇、職業(yè)前景、職業(yè)聲望、工作環(huán)境、日常行為要求、機關(guān)工作的氛圍和特點等等,都要有較為詳細的了解。
第二、分析自己的經(jīng)歷和需要。正常的講,應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇,但是由于許多考生報考公務(wù)員時并不清楚自己到底需要什么,有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無奈之舉,所以,我們只能是在了解了公務(wù)員這個職業(yè)特點及其具有的資源后,再分析和調(diào)整自己的需要,以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性。
第三、實事求是是回答這個問題的關(guān)鍵。所謂實事求是的回答問題,就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動機的時候,要按需求層次,盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點和具有的資源特點,提高匹配性。
第四、學(xué)會從政治素質(zhì)的高度進行自我評價。準(zhǔn)確、客觀地自我評價是一個人社會化程度較好的表現(xiàn),也是政治成熟的表現(xiàn)。如果在回答了考官關(guān)于報考動機的問題之后,考官繼續(xù)追問:“你認(rèn)為報考這個崗位你有什么優(yōu)勢,存在哪些不足”或者考生在自我介紹中主動進行自我評價的時候我們鼓勵考生在自我介紹中主動進行自我評價,是考官對考生最關(guān)注的問題。
我們建議,考生在談到自己的優(yōu)勢的時候應(yīng)該盡量低調(diào),因為一個學(xué)生的經(jīng)歷相對比較簡單,沒有真正的長期的、復(fù)雜的社會實踐的積累,也難以形成一些政治上、能力上的優(yōu)勢,所以,考生在談到自己的優(yōu)勢的時候,主要還是側(cè)重自己的專業(yè)背景和個性特點來介紹自己的優(yōu)勢。
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