2013年淮安市國土資源局招聘事業(yè)單位人員簡章
淮安市國土資源局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
淮安市地質(zhì)礦產(chǎn)勘查院是市國土資源局所屬全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，經(jīng)市國土資源局黨委研究，并經(jīng)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘6名工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇發(fā)[2011]46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（淮人社發(fā)[2011]525號）等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本簡章。一、招聘崗位及人數(shù)
1、野外地質(zhì)編錄崗位，3名；
2、鉆探技術(shù)崗位，1名；
3、礦山測量崗位，1名；
4、地勘經(jīng)營崗位，1名。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、熱愛應(yīng)聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
4、具有國家全日制普通類本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求的專業(yè)一致。
5、年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生）。身體健康。
6、符合崗位要求的其他條件（詳見《淮安市國土資源局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》）。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1、報名
報考人員需持本人身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片3張。于 2013年9月22日～9月23日（上午：9:00～11:30，下午：2:00～5:00）到淮安市國土資源局組織人事處（淮安市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)廈門路6號國土資源大廈七樓）報名。由淮安市國土資源局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查。符合條件的，填寫《淮安市國土資源局公開招聘事業(yè)單位人員報名表》，于2013年9月25日上午8:30-11:45到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，參加由淮安市國土資源局統(tǒng)一組織的筆試。
實(shí)際報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
2、筆試
筆試科目為一門，總分為100分。內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識。考試范圍和用書不限。
筆試時間：2013年9月26日
上午 9：00～11：30
地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
3、面試
（1））面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)和相應(yīng)開考考比例的倍數(shù)確定參加面試的人選。由淮安市國土資源局對擬參加面試人員應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
�。�2）面試采取結(jié)構(gòu)化方式。
（3）面試成績滿分為100分，60分為合格，成績當(dāng)場通知考生。
（4）面試時間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。
4、體檢與考察
在面試成績合格的考生中，以筆試、面試成績分別占50%的比例合成總成績。根據(jù)總成績從高分到低分順序及按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員，由淮安市國土資源局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)空額的，在同崗位面試合格人員中按從高分到低分的順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇省公務(wù)員考試報考指南》進(jìn)行。體檢時間另行通知。
5、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期為12個月），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照淮安市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格的取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反本規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同、予以清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘聘用工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市國土資源局：0517-89000683
淮安市人社局：0517-83671213
本簡章由淮安市國土資源局負(fù)責(zé)解釋。
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