2013年金壇市基層公共服務(wù)公益性崗位招聘公告
金壇市2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳、衛(wèi)生廳、民政廳、司法廳聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于做好2013年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕142號(hào)）和常州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局、衛(wèi)生局、司法局《關(guān)于開(kāi)發(fā)2013年基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生的通知》（常人社發(fā)〔2013〕123號(hào)）精神，2013年我市在基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘崗位數(shù)量
全市10名（基層公共服務(wù)公益性崗位）
二、聘用對(duì)象
1、基層公共服務(wù)公益性崗位聘用對(duì)象為：本市戶籍2011年之后（含2011年）畢業(yè)，未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的全日制勞動(dòng)與社會(huì)保障專業(yè)本科畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
（1）享受最低生活保障家庭的，指家庭成員持有有效的《城市居民最低生活保障證》的；
�。�2）特困職工家庭的，指家庭成員持有總工會(huì)發(fā)放有效《特困職工救助證》的；
（3）城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移貧困戶的，指家庭成員持有有效的《就業(yè)失業(yè)登記證》，且被認(rèn)定為“雙零”家庭的；
�。�4）辦理失業(yè)登記手續(xù)6個(gè)月及以上（含6個(gè)月）的，指本人進(jìn)行失業(yè)登記領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》滿6個(gè)月的（截止日期為2013年8月31日）。
2、熱愛(ài)基層工作，有較強(qiáng)敬業(yè)精神，品行端正，身體健康，無(wú)違紀(jì)違法行為。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。
1. 9月13日～9月22日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名。
2. 9月13日～9月24日，報(bào)名者按要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)有關(guān)信息后，必須攜帶相關(guān)證明（原件及復(fù)印件）到金壇市人力資源和社會(huì)保障局（金壇市東門(mén)大街67號(hào)）進(jìn)行資格審核認(rèn)定。
3.10月13日，全省統(tǒng)一組織筆試，常州市設(shè)筆試考區(qū)，由常州市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，考務(wù)工作委托常州市人事考試中心負(fù)責(zé)。
4. 11月1日～11月30日，組織面試、考核和體檢，公示擬錄用人員名單，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。
四、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（一）招聘信息公告
金壇市2013年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生人數(shù)、對(duì)象、條件、政策待遇等可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：
常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.czhrss.gov.cn）
常州考試網(wǎng)（www.czks.cn）
金壇市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.jsjthrss.gov.cn）
�。ǘ﹫�(bào)名方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。
報(bào)名網(wǎng)址：
江蘇省人事考試網(wǎng)（www.jsrsks.com.cn）；
常州考試網(wǎng)(www.czks.cn）。
（三）報(bào)名時(shí)間
1．報(bào)名、電子照片上傳時(shí)間
9月13日9：00～9月22日16：00。
2．資格審查時(shí)間
9月13日9：00～9月24日16：00。
報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后，必須攜帶相關(guān)證明材料到金壇市人力資源和社會(huì)保障局二樓（金壇市東門(mén)大街67號(hào)）接受資格審查。
相關(guān)證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
②以“享受最低生活保障家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶有效的《城市居民最低生活保障證》；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)有效的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，還須攜帶被認(rèn)定為“雙零”家庭的《就業(yè)失業(yè)登記證》。
以上證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份�？忌缭谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查的，視作自動(dòng)放棄參加考試資格。
3．電子照片審核
9月13日9：00～9月24日17：00�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，常州市人事考試中心對(duì)報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過(guò)后方為報(bào)名成功。
（四）準(zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生，請(qǐng)于10月10日～12日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證（考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)）。
（五）注意事項(xiàng)
1．報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
2．報(bào)名人員須使用在有效期內(nèi)的二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
�。┛荚囐M(fèi)用
報(bào)名費(fèi)免費(fèi)，體檢費(fèi)由報(bào)考者本人承擔(dān)
五、考試與錄用
（一）筆試
全省統(tǒng)一組織筆試。筆試時(shí)間：2013年10月13日上午9:00～11:30 ，科目為《綜合知識(shí)》。
本次考試不提供考試大綱，也不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
�。ǘ┟嬖�、考察
面試、考察工作由金壇市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，按照筆試成績(jī)從高分到低分以崗位數(shù)量2倍的比例確定面試人選。綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的面試一般采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。
筆試、面試成績(jī)各按50%折算成總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)的計(jì)算均保留二位小數(shù)，如綜合成績(jī)相同，該崗位考生成績(jī)保留三位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
�。ㄈw檢和公示
根據(jù)考生的綜合成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員名單在常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、常州市人事考試網(wǎng)、金壇市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示期三天。
（四）錄用
考試、體檢合格的公示無(wú)異義，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗，簽訂勞動(dòng)合同。
六、政策待遇
高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，按照《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等法律法規(guī)規(guī)定，由金壇市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)根據(jù)本地實(shí)際，明確與其簽訂勞動(dòng)合同的主體，與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期為三年，其有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事宜，按照《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十二條規(guī)定執(zhí)行。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事、戶籍關(guān)系統(tǒng)一由金壇市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。高校畢業(yè)生從事公益性崗位工作期間，必須自覺(jué)服從用人單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生在聘用服務(wù)期間，其工資待遇不低于金壇市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并按規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
七、管理與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)公眾和輿論媒體的監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
考務(wù)咨詢電話：0519-86620517
資格審核咨詢電話：0519-82870053
地址：金壇市人力資源和社會(huì)保障服務(wù)中心二樓東（金壇市東門(mén)大街67號(hào)）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0519-82822074
八、本公告由金壇市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
金壇市人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年九月九日
二〇一三年九月九日
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