2013年蘇州太湖新城專業(yè)技術(shù)人員招聘簡(jiǎn)章
太湖新城公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章
太湖新城作為蘇州“一核四城”城市發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，吳江未來(lái)發(fā)展最具生命力的總部經(jīng)濟(jì)、文化創(chuàng)意等新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，太湖新城下屬單位現(xiàn)因開(kāi)發(fā)建設(shè)工作的需要，決定公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員14名，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.5yxx.com/)現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，無(wú)不良記錄；
2、國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下（1973年1月1日以后出生），并符合招聘崗位要求的具體條件；
3、有3年以上現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；
4、身體健康。
二、招聘崗位
現(xiàn)場(chǎng)工程管理負(fù)責(zé)人
三、招聘數(shù)量及崗位要求
1、公開(kāi)報(bào)名
凡本人自愿，并符合本簡(jiǎn)章的招聘對(duì)象和條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（1）報(bào)名截止時(shí)間視報(bào)名情況由發(fā)布方?jīng)Q定。
（2）報(bào)名方式：請(qǐng)下載填寫(xiě)《太湖新城公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，發(fā)送至郵箱：szwjthxc@163.com，所填信息務(wù)必準(zhǔn)確、完整。
2、人崗相適度評(píng)價(jià)
組織專業(yè)評(píng)委對(duì)通過(guò)報(bào)名資格初審者進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)分值實(shí)行百分制，按照招聘計(jì)劃1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，不足1:5比例的職位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
3、面試
4、體檢、考察
根據(jù)面試成績(jī)按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員的名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。對(duì)體檢合格者組織考察，因體檢、考察不合格或錄用過(guò)程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考職位的人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
5、錄用及管理
以上招錄人員，與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
招錄人員有3到5年（含5年）工作經(jīng)驗(yàn)的，年薪為10萬(wàn)元以上，招錄人員有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，年薪為12萬(wàn)元以上。
招聘過(guò)程中，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。本簡(jiǎn)章由太湖新城組織人事勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。
附件（點(diǎn)擊下載）：
報(bào)名登記表
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