2013年泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘91人 7月29日起報(bào)名
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)(http://www.5yxx.com/)了解到:2013年泰州市姜堰區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘的事業(yè)單位66個(gè),計(jì)劃招聘91人。具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷的人員、符合政策性安置條件的人員(夫妻分居、父母身邊無(wú)子女等)、本區(qū)工作的大學(xué)生村官報(bào)考不受戶籍限制;其他人員報(bào)考應(yīng)具有姜堰區(qū)戶籍。面向大學(xué)生村官的崗位,招聘對(duì)象為:我區(qū)聘期已滿3年且考核合格,現(xiàn)仍在本區(qū)村(社區(qū))任職的省選聘“大學(xué)生村官”。詳見(jiàn)2013年泰州市姜堰區(qū)事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
7月29—8月2日?qǐng)?bào)名 采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式
本次招聘報(bào)名時(shí)間為2013年7月29—8月2日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)。報(bào)名地點(diǎn)為姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓4層大會(huì)議室。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3∶1的崗位,是否核減或取消崗位計(jì)劃,由用人單位主管部門(mén)提出意見(jiàn),經(jīng)區(qū)組織人社部門(mén)審核后,報(bào)泰州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)研究確定。被取消崗位的報(bào)名人員,可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2013年8月5日上午9∶00~11∶30。改報(bào)名地點(diǎn):姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科。
8月10日筆試 內(nèi)容與公務(wù)員相當(dāng)
本次招聘筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》,考試范圍見(jiàn)《姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),建議考生參考2013年江蘇事業(yè)單位考試適用教材有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。筆試時(shí)間為2013年8月10日,筆試成績(jī)滿分100分。按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)占50%、申論成績(jī)占50%計(jì)算考生的筆試成績(jī),筆試成績(jī)?cè)诮呷肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法
本次招聘根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試,其中,未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,參加面試人員的筆試成績(jī)須在本次招聘所有實(shí)際參考人員的筆試平均分?jǐn)?shù)以上。面試由區(qū)組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分,60分合格,面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。
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本次招聘報(bào)名時(shí)間為2013年7月29—8月2日(上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)。報(bào)名地點(diǎn)為姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2號(hào)樓4層大會(huì)議室。應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。報(bào)名結(jié)束后,報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)不足3∶1的崗位,是否核減或取消崗位計(jì)劃,由用人單位主管部門(mén)提出意見(jiàn),經(jīng)區(qū)組織人社部門(mén)審核后,報(bào)泰州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管部門(mén)研究確定。被取消崗位的報(bào)名人員,可改報(bào)其他符合招聘條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間:2013年8月5日上午9∶00~11∶30。改報(bào)名地點(diǎn):姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配科。
8月10日筆試 內(nèi)容與公務(wù)員相當(dāng)
本次招聘筆試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》,考試范圍見(jiàn)《姜堰區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書(shū),建議考生參考2013年江蘇事業(yè)單位考試適用教材有針對(duì)性的復(fù)習(xí)。筆試時(shí)間為2013年8月10日,筆試成績(jī)滿分100分。按職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)占50%、申論成績(jī)占50%計(jì)算考生的筆試成績(jī),筆試成績(jī)?cè)诮呷肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試法
本次招聘根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定面試人選(同分跟進(jìn))。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的崗位,按實(shí)際符合條件人數(shù)面試,其中,未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,參加面試人員的筆試成績(jī)須在本次招聘所有實(shí)際參考人員的筆試平均分?jǐn)?shù)以上。面試由區(qū)組織人社部門(mén)統(tǒng)一組織,采用結(jié)構(gòu)化面試法。面試成績(jī)總分為100分,60分合格,面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后,由主考官當(dāng)場(chǎng)告知考生。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例,采用百分制計(jì)算考生的總成績(jī)。
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