2013年鹽城市事業(yè)單位招聘160人 6月26日-28日報(bào)名
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）了解到：2013年鹽城市部分事業(yè)單位招聘招聘160人，詳見2013年鹽城市事業(yè)單位招聘公告。
6月26日-6月28日報(bào)名
本次招聘研究生專項(xiàng)計(jì)劃崗位報(bào)名時間及地點(diǎn)以《2013年鹽城市事業(yè)單位公開招聘人員研究生專項(xiàng)計(jì)劃崗位表》中注明的為準(zhǔn)。其他崗位報(bào)名時間為2013年6月26日-6月28日。每人只能選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報(bào)名。資格審核通過后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格審核的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。各招聘崗位的開考比例為不低于1︰3，如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。對少數(shù)特殊行業(yè)、特殊專業(yè)或?qū)哟我筝^高，確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例。被取消崗位的報(bào)考人員可在2013年7月2日8：30-18：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
筆試包含綜合知識
本次招聘筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。理類崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》；會計(jì)類、審計(jì)類、統(tǒng)計(jì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類等通用性專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》；工勤技能類崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識》。參加本次統(tǒng)一公開招聘的非通用類專業(yè)技術(shù)崗位（即崗位表中的“其他類”）的筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》。考試范圍參照《江蘇省2013年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，考生可結(jié)合2013年江蘇事業(yè)單位考試適用教材高效復(fù)習(xí)。筆試成績將以百分制在鹽城市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，考生可憑身份證號查詢。合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試人選按1：3比例確定
在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。招聘單位及主管部門須在面試前對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在鹽城市人力資源和社會保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試成績當(dāng)場通知考生，按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
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筆試包含綜合知識
本次招聘筆試由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，考生攜帶準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。理類崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》；會計(jì)類、審計(jì)類、統(tǒng)計(jì)類、法律類、計(jì)算機(jī)類等通用性專業(yè)技術(shù)崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》；工勤技能類崗位的筆試內(nèi)容為《綜合知識》。參加本次統(tǒng)一公開招聘的非通用類專業(yè)技術(shù)崗位（即崗位表中的“其他類”）的筆試內(nèi)容為《綜合知識與能力素質(zhì)》。考試范圍參照《江蘇省2013年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》�？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，考生可結(jié)合2013年江蘇事業(yè)單位考試適用教材高效復(fù)習(xí)。筆試成績將以百分制在鹽城市人力資源和社會保障網(wǎng)公布，考生可憑身份證號查詢。合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試人選按1：3比例確定
在筆試合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用人數(shù)，在1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。招聘單位及主管部門須在面試前對參加面試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。通過資格復(fù)審人員名單將在鹽城市人力資源和社會保障網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試成績當(dāng)場通知考生，按百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
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