2013年淮安市洪澤縣教師招聘簡(jiǎn)章
2013年洪澤縣公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章
為適應(yīng)教育教學(xué)發(fā)展需要，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘全額撥款事業(yè)編制教師48名。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：一、招聘崗位及人數(shù)
教師，48名（具體崗位及條件見(jiàn)《2013年洪澤縣公開(kāi)招聘教師崗位表》，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2．中小學(xué)教師崗位須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位（取得中級(jí)及以上職稱(chēng)的和洪澤籍應(yīng)聘人員對(duì)學(xué)位不作要求）。幼兒園教師崗位須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的本科及以上學(xué)歷（洪澤籍應(yīng)聘人員放寬到大專(zhuān)學(xué)歷）。
3．具有相應(yīng)教師資格。
4．年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)，中級(jí)及以上職稱(chēng)教師年齡放寬至40周歲（1973年1月1日以后出生）；具備正常履行職責(zé)的身體條件。
5．自愿為招聘單位服務(wù)5年以上。
6．招聘崗位要求的其他條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
二、招聘程序及辦法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。招聘工作在洪澤縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下統(tǒng)一開(kāi)展。
1．報(bào)名
應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表報(bào)名，并須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)，未按期取得的取消聘用資格）、教師資格證書(shū)、戶(hù)籍證明材料（本簡(jiǎn)章發(fā)布后發(fā)生的戶(hù)籍變動(dòng)不予認(rèn)可）的原件和復(fù)印件，近期2寸彩色免冠照片2張，于2013年6月17日—6月21日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:30）到洪澤縣教育局（洪澤縣東七街16號(hào)，職教中心校園內(nèi)）組織人事科報(bào)名。
洪澤縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行初步審查，符合條件的填寫(xiě)《2013年洪澤縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)100元。
中小學(xué)教師崗位開(kāi)考比例為1:3，幼兒園教師崗位開(kāi)考比例為1:2。若符合條件報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例的，則按比例核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
應(yīng)聘人員于6月22日（上午8：30—11:30，下午2:00-5：00）憑本人身份證和繳費(fèi)憑證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。參加由洪澤縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織的筆試。
2．筆試
筆試科目為一門(mén)，試卷總分為100分。內(nèi)容為教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法及專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。
筆試時(shí)間：2013年6月23日
上午9:00-11:30。
筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3．面試
面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分的順序,以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)相應(yīng)開(kāi)考比例的倍數(shù)，確定參加面試人員。
面試采用專(zhuān)業(yè)化方式（上課和技能考核）。
面試總分100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
4．體檢與考察
按筆試和面試成績(jī)分別占40%和60%的比例合成總成績(jī)。按總成績(jī)從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者）。由洪澤縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.huaian.gov.cn）、洪澤人事人才網(wǎng)（www.hzrsj.com）和洪澤縣教育局網(wǎng)站（www.hzxjyj.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
6、聘用與待遇
被聘用人員試用期為6個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿(mǎn)考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，對(duì)試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按洪澤縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
被聘用者須為所聘用學(xué)校服務(wù)5年，違約者按在職期間所花費(fèi)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)追償違約金。
三、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：
縣紀(jì)委：0517-87223385；
縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-87211609。
報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0517—87230383（縣教育局）
本簡(jiǎn)章由洪澤縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2013年洪澤縣公開(kāi)招聘教師崗位表.doc
洪澤縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
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