2013年中國電信江蘇公司大學生村官專項招聘啟事
中國電信江蘇公司2013年大學生村官專項招聘啟事
中國電信江蘇公司是中國電信股份有限公司2002年底首批在香港和美國紐約上市的四家省（市）公司之一，業(yè)務(wù)收入和用戶規(guī)模均居中國電信集團公司第二位，是江蘇省內(nèi)最大的綜合信息服務(wù)提供商，經(jīng)營內(nèi)容包括移動互聯(lián)網(wǎng)、天翼移動通信、固定電話、互聯(lián)網(wǎng)接入及應(yīng)用、數(shù)據(jù)通信、視訊服務(wù)、國際及港澳臺通信等多種類綜合信息服務(wù)，下轄13個地市級分公司，56個縣（市）分公司，4個全資子公司，11個直屬單位，全省共有2.4萬名員工，2012年實現(xiàn)業(yè)務(wù)收入278億元，完成利潤53億元。為積極支持大學生村官有序流動，促進大學生村官多元化發(fā)展，在江蘇省委組織部、省選聘辦和各級地方黨委組織部門的大力支持下，中國電信江蘇公司已連續(xù)2年面向省內(nèi)大學生村官開展專項招聘工作，充分拓展了大學生村官職業(yè)發(fā)展的空間。根據(jù)公司人才隊伍建設(shè)規(guī)劃和大學生村官自身發(fā)展的需要，中國電信江蘇公司現(xiàn)面向省內(nèi)在崗大學生村官組織開展2013年度專項招聘工作。
一、招聘崗位及工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┱衅笉徫�
中國電信江蘇公司各縣公司鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局崗位，包括支局長、副支局長、支局長助理、銷售經(jīng)理崗位。
�。ǘ┕ぷ鲀�(nèi)容
鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局長（副支局長、支局長助理）：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局的全面管理工作。作為江蘇電信在鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局的代表，與當?shù)卣疁贤?lián)系，建立良好的合作關(guān)系；承擔鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局范圍內(nèi)的營銷和服務(wù)責任，落實工作要求；開展政企、中高端公眾客戶的主動營銷和維系保有工作；對所轄區(qū)域內(nèi)自有渠道和社會渠道進行協(xié)調(diào)管理；實施支局范圍內(nèi)的營業(yè)、銷售、裝維、社會渠道拓展等方面的績效考核工作。
銷售經(jīng)理：負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局范圍內(nèi)指定的中低端政企、中高端公眾客戶的主動營銷和維系保有工作，以及所轄區(qū)域內(nèi)自有渠道和社會渠道的營銷支撐工作。
二、招聘數(shù)量
全省計劃招聘120人，具體分布為：
|
市分公司
|
縣（區(qū)）分公司
|
招聘人數(shù)
|
市分公司
|
縣（區(qū)）分公司
|
招聘人數(shù)
|
|
南京
|
棲霞區(qū)
|
1
|
徐州
|
銅山區(qū)
|
1
|
|
雨花區(qū)
|
1
|
賈汪區(qū)
|
1
|
||
|
江寧
|
2
|
豐縣
|
2
|
||
|
浦口
|
2
|
沛縣
|
1
|
||
|
六合
|
2
|
睢寧
|
2
|
||
|
溧水
|
2
|
邳州
|
2
|
||
|
高淳
|
2
|
新沂
|
2
|
||
|
蘇州
|
常熟
|
2
|
鹽城
|
鹽都區(qū)
|
1
|
|
張家港
|
2
|
亭湖區(qū)
|
1
|
||
|
吳江
|
2
|
響水
|
2
|
||
|
太倉
|
2
|
濱海
|
2
|
||
|
無錫
|
江陰
|
2
|
阜寧
|
2
|
|
|
宜興
|
2
|
建湖
|
2
|
||
|
常州
|
武進區(qū)
|
3
|
射陽
|
2
|
|
|
金壇
|
1
|
大豐
|
2
|
||
|
南通
|
海安
|
2
|
東臺
|
2
|
|
|
如皋
|
2
|
淮安
|
淮陰區(qū)
|
2
|
|
|
如東
|
2
|
淮安區(qū)
|
2
|
||
|
通州
|
2
|
漣水
|
2
|
||
|
海門
|
2
|
洪澤
|
1
|
||
|
啟東
|
2
|
金湖
|
2
|
||
|
揚州
|
江都
|
2
|
盱眙
|
2
|
|
|
高郵
|
2
|
連云港
|
贛榆
|
2
|
|
|
寶應(yīng)
|
2
|
東海
|
2
|
||
|
儀征
|
2
|
灌云
|
2
|
||
|
鎮(zhèn)江
|
丹徒區(qū)
|
1
|
灌南
|
2
|
|
|
新區(qū)
|
1
|
宿遷
|
宿豫區(qū)
|
1
|
|
|
丹陽
|
2
|
宿城區(qū)
|
1
|
||
|
句容
|
2
|
沭陽
|
2
|
||
|
揚中
|
2
|
泗陽
|
2
|
||
|
泰州
|
高港區(qū)
|
1
|
泗洪
|
2
|
|
|
醫(yī)藥高新區(qū)
|
1
|
全省合
計招聘 |
120人
|
||
|
靖江
|
2
|
||||
|
泰興
|
2
|
||||
|
姜堰
|
2
|
||||
|
興化
|
2
|
||||
三、招聘條件
�。ㄒ唬┢钙谝褲M2年且考核合格，目前仍然在崗的省、市聘大學生村官（計算時間截止到2013年8月31日）。
�。ǘ┚哂袕氖罗r(nóng)村通信事業(yè)的強烈意愿，志愿長期服務(wù)江蘇電信縣域機構(gòu)。
�。ㄈ┍究茖W歷28周歲（含）以下，研究生學歷30周歲以下。
�。ㄋ模┤罩票究萍耙陨蠈W歷；計算機、通信、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘崗位為擔任村官工作所在縣（市、區(qū)）或者家庭戶籍所在縣（市、區(qū)）。
�。┢钙趦�(nèi)年度考核等次為合格及以上，有地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定；聘期內(nèi)年度考核連續(xù)為優(yōu)秀或被評為縣級及以上優(yōu)秀大學生村官的，同等條件下優(yōu)先錄取。
四、聘用待遇與培養(yǎng)
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：
（一）中國電信江蘇公司正式員工編制
錄用人員與中國電信江蘇公司各下屬單位簽訂勞動合同，首次合同期限為3年，試用期3個月。
（二）有市場競爭力的薪酬
1．試用期間的薪酬待遇按照本地區(qū)同類崗位員工平均薪酬的80%執(zhí)行。
2．試用期滿執(zhí)行聘用崗位薪酬標準，稅前年收入為4萬到10萬元。
3．除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等其他相關(guān)福利。
�。ㄈ┩晟坪侠淼慕蛸N補貼
1．入職后的前三年可享受免費宿舍或租房補貼。
2．享有員工午餐補貼，公司通過員工食堂、外單位搭伙等方式解決員工就餐問題。
3．參照從縣分公司交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的骨干，給予下鄉(xiāng)補貼。
�。ㄋ模c線面結(jié)合的專業(yè)化培訓
針對大學生村官的專業(yè)特長、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等制定和實施針對性的培養(yǎng)計劃；加強針對性指導，配備導師；享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓，省、市兩級培訓基地實施內(nèi)部培訓和外部培訓、課堂培訓與企業(yè)網(wǎng)上大學培訓相結(jié)合的培訓體系。
�。ㄎ澹╇p通道職業(yè)發(fā)展
結(jié)合員工能力及特點，公司設(shè)計并執(zhí)行管理和專業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建充分施展個人才華的舞臺。
�。⿲捤珊椭C的工作環(huán)境
共享張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
五、招聘流程
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘報名
請于2013年6月1日至14日登陸中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站（
�。ㄒ唬┢钙谝褲M2年且考核合格，目前仍然在崗的省、市聘大學生村官（計算時間截止到2013年8月31日）。
�。ǘ┚哂袕氖罗r(nóng)村通信事業(yè)的強烈意愿，志愿長期服務(wù)江蘇電信縣域機構(gòu)。
�。ㄈ┍究茖W歷28周歲（含）以下，研究生學歷30周歲以下。
�。ㄋ模┤罩票究萍耙陨蠈W歷；計算機、通信、市場營銷、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
�。ㄎ澹⿷�(yīng)聘崗位為擔任村官工作所在縣（市、區(qū)）或者家庭戶籍所在縣（市、區(qū)）。
�。┢钙趦�(nèi)年度考核等次為合格及以上，有地方黨委組織部門出具的聘用期間工作鑒定；聘期內(nèi)年度考核連續(xù)為優(yōu)秀或被評為縣級及以上優(yōu)秀大學生村官的，同等條件下優(yōu)先錄取。
四、聘用待遇與培養(yǎng)
應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，可享受如下待遇：
（一）中國電信江蘇公司正式員工編制
錄用人員與中國電信江蘇公司各下屬單位簽訂勞動合同，首次合同期限為3年，試用期3個月。
（二）有市場競爭力的薪酬
1．試用期間的薪酬待遇按照本地區(qū)同類崗位員工平均薪酬的80%執(zhí)行。
2．試用期滿執(zhí)行聘用崗位薪酬標準，稅前年收入為4萬到10萬元。
3．除享有國家規(guī)定的“五險一金”外，還可享受企業(yè)年金等其他相關(guān)福利。
�。ㄈ┩晟坪侠淼慕蛸N補貼
1．入職后的前三年可享受免費宿舍或租房補貼。
2．享有員工午餐補貼，公司通過員工食堂、外單位搭伙等方式解決員工就餐問題。
3．參照從縣分公司交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)支局工作的骨干，給予下鄉(xiāng)補貼。
�。ㄋ模c線面結(jié)合的專業(yè)化培訓
針對大學生村官的專業(yè)特長、發(fā)展?jié)撡|(zhì)等制定和實施針對性的培養(yǎng)計劃；加強針對性指導，配備導師；享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓，省、市兩級培訓基地實施內(nèi)部培訓和外部培訓、課堂培訓與企業(yè)網(wǎng)上大學培訓相結(jié)合的培訓體系。
�。ㄎ澹╇p通道職業(yè)發(fā)展
結(jié)合員工能力及特點，公司設(shè)計并執(zhí)行管理和專業(yè)雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建充分施展個人才華的舞臺。
�。⿲捤珊椭C的工作環(huán)境
共享張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。
五、招聘流程
�。ㄒ唬⿷�(yīng)聘報名
請于2013年6月1日至14日登陸中國電信江蘇公司招聘網(wǎng)站（
�。ǘ┵Y格審查
中國電信江蘇公司組織市、縣分公司人力資源部會同當?shù)攸h委組織部門共同對報名人員進行資格和資歷審查，通過資格審查人員安排進行筆試。
�。ㄈ┕P試
筆試針對應(yīng)聘者的基本能力、基本素質(zhì)進行測試，具體考試時間地點另行通知。
（四）面試
根據(jù)應(yīng)聘者筆試成績，按照一定比例確定參加面試人員名單，時間、地點另行通知。
�。ㄎ澹w檢、錄用
根據(jù)筆試面試成績，確定體檢人員名單，并根據(jù)體檢結(jié)果辦理簽訂合同等相關(guān)錄用手續(xù)。
�。┤肼毰嘤�
省公司人力資源部及地市公司人力資源部組織新員工入職相關(guān)培訓。
六、注意事項
�。ㄒ唬┲袊娦沤K公司面向大學生村官專項招聘工作僅接受網(wǎng)上報名。
（二）網(wǎng)上報名截止后，中國電信江蘇公司將盡快完成簡歷篩選，組織進行筆試、面試，有關(guān)事項將通過手機短信、電話或郵件方式通知應(yīng)聘者，請應(yīng)聘人員予以關(guān)注。
熱忱歡迎您的加盟，讓我們與天翼同行，共同放飛夢想，共鑄輝煌！
相關(guān)文章
