2013年淮安市交通運輸局事業(yè)單位招聘簡章
淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位人員簡章
淮安市地方海事局、淮安市交通工程建設(shè)處及江蘇省高良澗船閘管理所均是我局所屬事業(yè)單位。為適應(yīng)交通事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，面向社會公開招聘上述單位工作人員4名（其中市地方海事局1名、市交通工程建設(shè)處2名、江蘇省高良澗船閘管理所1名）�，F(xiàn)根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，特制定本招聘簡章。一、招聘崗位及人數(shù)
1、淮安市地方海事局專技崗位1名；
2、淮安市交通工程建設(shè)處專技崗位2名；
3、江蘇省高良澗船閘管理所專技崗位1名。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高等院校本科及其以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科或本科以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。
3、年齡在30周歲以下（1983年1月1日以后出生），身體健康。
4、符合招聘崗位的專業(yè)及其它條件（其中：專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其它條件須與崗位表中列出的一致，否則不得報考）。詳見《淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。
�。ㄒ唬﹫竺�
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表（須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，未按期取得的取消聘用資格）的原件及復(fù)印件、近期同底二寸免冠彩色照片3張，于2013年 6月14日至6月16日（上午9:00-11:30，下午2:30-5:00）到淮安市路政支隊（淮安市北京北路175號）二樓會議室報名，咨詢電話:0517-83669191。如本人到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證及報名者相關(guān)材料。
由市交通運輸局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，填寫《報名登記表》，繳筆試費100元，于2013年 6 月19日（上午9:30-11:30，下午2:30-5:00）到報名地點領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市交通運輸局統(tǒng)一組織的考試。如符合條件報名人數(shù)不足崗位招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
�。ǘ┕P試
筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》1門，考試范圍和用書不限。市地方海事局專業(yè)素質(zhì)測試內(nèi)容為船舶工程類專業(yè)知識，市交通工程建設(shè)處及省高良澗船閘管理所專業(yè)素質(zhì)測試內(nèi)容為交通工程類專業(yè)知識。
筆試時間：2013年6月22日（星期六）
上午9:00-11:30《綜合知識與專業(yè)素質(zhì)》
筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審與面試
筆試結(jié)束后，按同崗位人員筆試成績，從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，由市交通運輸局對擬參加面試人選資格進行復(fù)審。
資格復(fù)審時，考生應(yīng)如實提供符合報考條件的相關(guān)材料。進入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明。經(jīng)審查，資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。
面試成績總分為100分，60分及以上為合格。
面試成績當(dāng)場通知考生。
面試時間、地點詳見《面試通知書》。
�。ㄋ模� 體檢
在面試成績合格的考生中，按同崗位人員筆試成績（以百分制計算，下同）占60%、面試成績占40%的比例合成總成績。根據(jù)考生總成績按從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者）及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
體檢由市交通運輸局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
�。ㄎ澹┛疾�
體檢合格人員由招聘單位或其主管部門負責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務(wù)員考試報考指南》執(zhí)行。
應(yīng)聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
四、公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)及淮安市交通運輸網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），按管理權(quán)限，報市人力資源和社會保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責(zé)處理。
被聘用人員試用期為3個月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
淮安市人力資源和社會保障局：0517-83671213
淮安市交通運輸局：0517-83669191
本簡章由淮安市交通運輸局負責(zé)解釋。
2013年上半年淮安市交通運輸局公開招聘事業(yè)單位人員崗位表.xls
淮安市交通運輸局
閱讀此文的人還閱讀了
2013年江蘇事業(yè)單位考試適用教材
相關(guān)文章
