2013年上半年南京市溧水區(qū)所屬事業(yè)單位招聘簡章
南京市溧水區(qū)所屬事業(yè)單位
2013年上半年公開招聘工作人員簡章
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市溧水區(qū)所屬的49家事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘77名編制內(nèi)工作人員。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：2013年上半年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位基本職能、地址
�。ㄒ姼郊弧赌暇┦袖嗨畢^(qū)招聘單位基本情況》）
二、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
�。ǘ┚邆湔Ｂ男袓徫宦氊�(zé)必備的身體條件。
�。ㄈ�35周歲以下（1977年5月13日以后出生）,對年齡有特殊要求的以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)。
工作年限計(jì)算的截止日期： 2013年8月31日。
�。ㄋ模┚邆鋱�(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件二《南京市溧水區(qū)所屬事業(yè)單位2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》），在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生不得報(bào)考。
（五）部分面向村官的崗位要求：本市現(xiàn)任在職的2008年、2009年、2010年江蘇省省聘大學(xué)生村官，2007年南京市市聘大學(xué)生村官，三年聘期已滿，且年度考核合格。具備一定的綜合管理能力和文字表達(dá)能力，符合報(bào)考崗位要求的其他資格條件（詳見崗位信息表）。
�。o違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）和南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.lslss.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
（一）報(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年5月13日9:00至5月17日16:00。資格初審時(shí)間：2013年5月13日9:00至5月17日18：00。
報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。如存在大學(xué)生村官為使招聘崗位達(dá)開考比例而進(jìn)行的虛假報(bào)名，經(jīng)組織部門查實(shí)，將取消相關(guān)人員考試或聘用資格，并予以嚴(yán)肅處理。
照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢有關(guān)信息。報(bào)考者可于2013年5月13日至5月17日登錄南京人事考試網(wǎng)，查詢有關(guān)報(bào)名信息，在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過者，可改報(bào)其他單位崗位。
3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過資格初審的報(bào)考者，請于2013年5月13日9:00至5月18日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4、本次招聘筆試的開考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考不達(dá)開考比例而取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生，可于2013年5月19日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準(zhǔn)考證
通過資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2013年5月23日至5月25日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績占50％，面試成績占50％計(jì)算總成績。
1、筆試
筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要測試報(bào)考者基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。
筆試時(shí)間定于2013年5月26日（周日）上午9：00-11：30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者于2013年6月中旬憑本人有效居民身份證查詢筆試成績。
2、面試
統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選按筆試成績達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.lslss.gov.cn）上公布。
�。�1）資格復(fù)審
面試前，對取得面試資格的考生，由南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。面向大學(xué)生村官的崗位，由市、區(qū)委組織部負(fù)責(zé)復(fù)審考生的大學(xué)生村官身份, 區(qū)人社局復(fù)審考生其他資格條件。
資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證(2013屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書及單位同意報(bào)考的證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）及近期2寸免冠照片1張；留學(xué)歸國人員應(yīng)出具教育部門的學(xué)歷認(rèn)證；面向大學(xué)生村官的崗位，須提供大學(xué)生村官證明（經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門審核，并蓋章確認(rèn)的網(wǎng)上報(bào)名表），上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并可在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函［2007］146號(hào)，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書。
�。�2）面試內(nèi)容、方式
面試由南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
�。�3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書，并通過抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。面試成績合格線為60分。面試成績于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場告知考生并于2個(gè)工作日內(nèi)在南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同崗位的考生中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
3、公示：對體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿無異議，經(jīng)報(bào)市公開招聘綜合管理部門批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長至12個(gè)月。試用期滿考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
�。ㄒ唬┱衅竼挝浑娫挘�
1、南京市溧水區(qū)人社局：025-57207055
2、南京市溧水區(qū)行政服務(wù)中心：025-57217935
3、南京市溧水區(qū)住建局：025-57213363
4、南京市溧水區(qū)科技局：025-57214533
5、南京市溧水區(qū)民政局：025-57213213
6、南京市溧水區(qū)交通運(yùn)輸局：025-57227260
7、南京市溧水區(qū)體育局：025-57200055
8、南京市溧水區(qū)藥監(jiān)局：025-57212876
9、南京市溧水區(qū)農(nóng)業(yè)局：025-57212159
10、南京市溧水區(qū)財(cái)政局：025-57201002
11、南京市溧水區(qū)審計(jì)局：025-57210061
12、南京市溧水區(qū)文廣局：025-57206177
13、南京市溧水區(qū)水務(wù)局：025-57212136
14、南京市溧水區(qū)司法局：025-57212459
15、南京市溧水區(qū)環(huán)保局：025-57213862
16、南京市溧水區(qū)委宣傳部：025-57207806
17、南京市溧水區(qū)衛(wèi)生局：025-56232007
18、溧水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)：025-56232833
19、南京市溧水區(qū)工信局：025-57421575
20、永陽鎮(zhèn)人民政府：025-57212177
21、洪藍(lán)鎮(zhèn)人民政府：025-57233518
22、柘塘鎮(zhèn)人民政府：025-56232833
23、石湫鎮(zhèn)人民政府：025-57272443
24、晶橋鎮(zhèn)人民政府：025-57282809
25、東屏鎮(zhèn)人民政府：025-57490070
26、和鳳鎮(zhèn)人民政府：025-57460005
27、白馬鎮(zhèn)人民政府：025-56617105
�。ǘ┠暇┦袖嗨畢^(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-57227317
五、招聘監(jiān)督
南京市溧水區(qū)紀(jì)委（區(qū)監(jiān)察局）：025-57212919
本次招聘由南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件一：《南京市溧水區(qū)招聘事業(yè)單位基本情況》
附件二：《南京市溧水區(qū)所屬事業(yè)單位2013年上半年公開招聘工作人員崗位信息表》
南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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