2013年南京特殊教育學(xué)院招聘公告
2013年公開招聘工作人員公告
為加強(qiáng)學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)，南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)院網(wǎng)址：http://www.njty.edu.cn/）現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
�。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業(yè)；
�。ㄈ┢沸辛己�，具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
�。ㄋ模┚邆鋱�(bào)考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
（五）身體健康；
（六）年齡要求50周歲以下。
二、報(bào)名
�。ㄒ唬﹫�(bào)名時(shí)間及方式
1、報(bào)名時(shí)間：
�。�1）短期招聘崗位。2013年4月15日-2013年5月10日。
�。�2）長期招聘崗位。即日起報(bào)名，公告發(fā)布10日后，根據(jù)崗位報(bào)名情況啟動(dòng)考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報(bào)名有效期至2013年12月31日。學(xué)院人事處將及時(shí)公布招聘結(jié)果，并于每季度末，在學(xué)院網(wǎng)站上通報(bào)崗位空缺情況。
2、報(bào)名方式：
�。�1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
應(yīng)聘者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至學(xué)院人事處郵箱：ren210036@126.com，發(fā)送主題請以“崗位+姓名”格式注明。
�。�2）郵寄材料報(bào)名
地址：南京市棲霞區(qū)神農(nóng)路1號南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處，郵編：210038，聯(lián)系人：傅靜，聯(lián)系電話：025-89668028。以收到地郵戳?xí)r間為有效時(shí)間（快遞只接收郵政EMS）。
（3）現(xiàn)場報(bào)名
請?jiān)诠ぷ魅掌陂g到學(xué)院人事處報(bào)名。
（二）報(bào)名注意事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)須提交下列材料：
�。�1）《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（詳見附件2）；
（2）提供最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件；國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國人員提供留學(xué)回國人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；
�。�3）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
�。�4）其他材料。
郵寄或現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，需提交上述所有材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)，只需提供《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》和個(gè)人科研學(xué)術(shù)成果一覽表，待回復(fù)確認(rèn)后，根據(jù)需要提供更加詳細(xì)的資料。
2、本次公開招聘不收報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
3、應(yīng)聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。
4、應(yīng)聘人員與招聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
三、考核方式及組織
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1、考核工作包括專業(yè)技能測試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
�。�1）專業(yè)技能測試主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的教學(xué)能力或?qū)I(yè)能力、應(yīng)用能力和操作水平。專業(yè)技能測試一般為所招聘崗位要求的相關(guān)內(nèi)容。專業(yè)技能測試總分為100分。通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)技能測試成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
�。�2）面試按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績總分為100分，60分為合格，面試成績當(dāng)場公布，不合格者不予聘用。
�。�3）面試結(jié)束后，總成績確定按如下方式折算：
總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40%
2、考核安排。
�。�1）所有考試考核的時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)院人事處會同招聘部門商定，以電話或郵件方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員。首次考核的時(shí)間在報(bào)名日期截止后30個(gè)工作日內(nèi)通知應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。
（2）面試之前，參加面試人員須提供相關(guān)報(bào)名材料原件，由人事處對考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
3、所有招考工作（自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單）一般在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
（二）長期招聘崗位
報(bào)名開始10日后，如報(bào)名形成競爭（不少于1：2），即可根據(jù)需要組織考核，以學(xué)院通知為準(zhǔn)。如崗位信息發(fā)布后，報(bào)名人數(shù)形不成競爭，且確有需要，經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后再組織考核。考核方式按學(xué)院制定的方式進(jìn)行。
一般考核程序如下：
1、專家考核：學(xué)院成立專家組，對應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)進(jìn)行考量。綜合折算成績。
如為教學(xué)人員，需進(jìn)行試講。試講主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績總分為100分，60分為合格，試講成績當(dāng)場公布。參加試講考核的應(yīng)聘人員總成績=專家考核成績×60%+試講成績×40%
2、面試：按應(yīng)聘人員考核總成績進(jìn)行排名，對排名第一的應(yīng)聘人員進(jìn)一步面試，面試成績當(dāng)場公布。
四、體檢考察及聘用
�。ㄒ唬┛荚嚱Y(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定考生的最終成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加考察和體檢人員。體檢醫(yī)院為學(xué)院指定醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，從高分到低分確定體檢遞補(bǔ)人員。
�。ǘ⿲W(xué)院根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在省人力資源和社會保障廳、省教育廳、學(xué)院網(wǎng)站上公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
�。ㄈ⿲緹o異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、招聘政策咨詢及監(jiān)督
南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-89668028
聯(lián)系人：傅靜
六、招聘工作監(jiān)督
南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-89668016
聯(lián)系人：郁松華
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報(bào)電話、傳真：（025）83314795
附件：
1、《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘工作人員崗位表》
2、《南京特殊教育職業(yè)技術(shù)學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》
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