2013年無(wú)錫市市（縣）區(qū)公務(wù)員管理工作座談會(huì)4月8日召開
4月8日，無(wú)錫市一年一度的市（縣）區(qū)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作座談會(huì)如期舉行，全市9個(gè)市（縣）區(qū)人社局分管公務(wù)員管理工作的領(lǐng)導(dǎo)及職能科室負(fù)責(zé)人共20余人參加了本次會(huì)議。
會(huì)議傳達(dá)了2013年全省公務(wù)員管理工作會(huì)議的主要精神，并布置全市今年公務(wù)員管理工作的目標(biāo)任務(wù)；回顧總結(jié)了全市2012年公務(wù)員培訓(xùn)工作取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，并就今年公務(wù)員培訓(xùn)工作進(jìn)行了相關(guān)部署。各市（縣）區(qū)圍繞本地區(qū)本部門在公務(wù)員管理和培訓(xùn)工作中遇到的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題進(jìn)行了廣泛的交流和研討。
最后市人社局領(lǐng)導(dǎo)薛忠良同志對(duì)2013年我市公務(wù)員管理工作提出明確意見，希望各地區(qū)各部門樹立大局意識(shí)，勇于開拓創(chuàng)新，在工作中能夠切實(shí)抓住重點(diǎn)、放大亮點(diǎn)、突破難點(diǎn)，并注重加強(qiáng)公務(wù)員管理工作人員自身素質(zhì)，改善工作作風(fēng)。
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