2013年江蘇公務(wù)員面試指導(dǎo)：結(jié)構(gòu)化面試新特點(diǎn)
2013年江蘇省公務(wù)員考試的筆試環(huán)節(jié)已經(jīng)結(jié)束，筆試成績(jī)將于4月中旬公布，建議考生及時(shí)關(guān)注2013年江蘇公務(wù)員考試筆試成績(jī)查詢?nèi)肟?/font>。面試將臨，很多考生現(xiàn)在已經(jīng)開(kāi)始著手面試備考，面試作為邁向公務(wù)員之路的最后一站，對(duì)考生的考查更為全面。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）特發(fā)布一系列面試指導(dǎo)文章供考生參考，本期文章：
所謂結(jié)構(gòu)化，包括三個(gè)方面的含義：
一是面試過(guò)程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，主考官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會(huì)相應(yīng)策劃。
二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過(guò)程中，主考官要考察考生哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問(wèn)題，在什么時(shí)候提出，怎樣提，在面試前都會(huì)作出準(zhǔn)備。
三是面試結(jié)果評(píng)判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來(lái)評(píng)判考生的面試表現(xiàn)，等級(jí)如何區(qū)分，甚至如何打分等，在面試前都會(huì)有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。
那么近幾年來(lái)，廣泛使用的結(jié)構(gòu)化面試又出現(xiàn)了什么特點(diǎn)呢?
一，注重單位崗位特點(diǎn)，不僅強(qiáng)調(diào)人—職匹配性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)人—職—組織三者匹配
勇猛無(wú)畏是很好的品質(zhì)，但用在外交領(lǐng)域，卻是極不合適。為國(guó)選材，人崗組織相適應(yīng)是極其重要的，公考目前的改革也不斷凸顯這一點(diǎn)。
希望各位考生在考前，能夠?qū)ψ约簣?bào)考的單位和崗位有充分的認(rèn)識(shí)，做到心中有數(shù)。同時(shí)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家在這方面做足了功課，對(duì)黨政機(jī)關(guān)的各個(gè)部門(mén)做了深刻調(diào)研，包括單位和崗位的職責(zé)，單位組織結(jié)構(gòu)，近期黨政重要人物對(duì)該系統(tǒng)的要求，該職位對(duì)人的具體素質(zhì)要求等等信息，形成了龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)，希望能夠因材施教，因崗施教，為各位考生提供最專業(yè)的服務(wù)。
二，測(cè)試更加全面，目標(biāo)更加明確
面試在測(cè)評(píng)要素上因循了多年來(lái)國(guó)家與地方在人才測(cè)評(píng)上被人們所公認(rèn)的、有效的諸多要素，這些要素主要包括：求職動(dòng)機(jī)，職位的匹配性，人際交往的意識(shí)與技巧，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，舉止儀表，應(yīng)變能力，自我情緒控制能力，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力等。
作為公考領(lǐng)域的領(lǐng)頭人，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家針對(duì)這些測(cè)評(píng)要素，綜合分析歷年來(lái)的考試特點(diǎn)，提出了切實(shí)可行的模塊教學(xué)方法，長(zhǎng)久以來(lái)不斷地在教學(xué)一線取得顯效果。
目前，一些不太專業(yè)的培訓(xùn)構(gòu)由于缺乏扎實(shí)的研究工作，盲目地提出一些新概念，這嚴(yán)重誤導(dǎo)了考生。我們都知道，學(xué)習(xí)方法之實(shí)用性在何處?首在其可操作性。盲目提出一些新概念，新名詞，而不是告訴考生，第一步該如何準(zhǔn)備，第二步又該了解什么，只能讓考生更加盲目和不自信。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家特創(chuàng)模塊教學(xué)法，有步驟，有計(jì)劃地引導(dǎo)考生：
近代國(guó)學(xué)大師王國(guó)維說(shuō)學(xué)習(xí)之有三境界。
“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨(dú)上高樓，望盡天涯路。此第一境界也。”江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家從公考全貌出發(fā)，全面分析公考特點(diǎn)，讓各位考生做到心中有數(shù)。
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。此第二境界也。”將各個(gè)大綱要求的各個(gè)測(cè)評(píng)要素分為數(shù)個(gè)模塊，通過(guò)扎實(shí)的訓(xùn)練，讓考生扎下牢牢的基礎(chǔ)。
“眾里尋他千百度，回頭驀見(jiàn)，那人正在燈火闌珊處。此第三境界也。”全真模擬訓(xùn)練讓考生感受現(xiàn)場(chǎng)氣氛，考試時(shí)充滿自信，再回首，已一覽眾山小。
三，強(qiáng)調(diào)分析，注重?zé)狳c(diǎn)
要成為一名合格的公務(wù)員，黨和國(guó)家的大政方針是必須熟知的，國(guó)內(nèi)外最近發(fā)生的大事也必須了解。把社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)甚至更復(fù)雜更抽象問(wèn)題融入到面試題中，一直是中央、國(guó)家機(jī)關(guān)面試考查的重中之重。
公考畢竟是為選撥?chē)?guó)家工作人員的，和普通面試不同，單用真誠(chéng)是不足夠的，必須要讓考官相信，你不僅會(huì)做人，你也能做事。一個(gè)人很真誠(chéng)，但是卻站錯(cuò)了立場(chǎng)，作為公務(wù)員，這是很可怕。因此，針對(duì)考生可能對(duì)政治時(shí)事了解得不夠全面，我們已形成一整套教學(xué)體系，并正在補(bǔ)充完善，不斷更新，正是為了彌補(bǔ)廣大考生在日常學(xué)習(xí)中缺失的一環(huán)。
總而言之，考生備考時(shí)一定要做到：對(duì)自己樹(shù)立信心，對(duì)面試信息要關(guān)心，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)要留心、對(duì)答題練習(xí)要用心、對(duì)歷年真題要爛熟于心。最后，祝愿大家都考試順利，一路成“公”!
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一是面試過(guò)程把握(面試程序)的結(jié)構(gòu)化。在面試的起始階段、核心階段、收尾階段，主考官要做些什么、注意些什么、要達(dá)到什么目的，事前都會(huì)相應(yīng)策劃。
二是面試試題的結(jié)構(gòu)化。在面試過(guò)程中，主考官要考察考生哪些方面的素質(zhì)，圍繞這些考察角度主要提哪些問(wèn)題，在什么時(shí)候提出，怎樣提，在面試前都會(huì)作出準(zhǔn)備。
三是面試結(jié)果評(píng)判的結(jié)構(gòu)化。從哪些角度來(lái)評(píng)判考生的面試表現(xiàn)，等級(jí)如何區(qū)分，甚至如何打分等，在面試前都會(huì)有相應(yīng)規(guī)定，并在眾考官間統(tǒng)一尺度。
那么近幾年來(lái)，廣泛使用的結(jié)構(gòu)化面試又出現(xiàn)了什么特點(diǎn)呢?
一，注重單位崗位特點(diǎn)，不僅強(qiáng)調(diào)人—職匹配性，同時(shí)強(qiáng)調(diào)人—職—組織三者匹配
勇猛無(wú)畏是很好的品質(zhì)，但用在外交領(lǐng)域，卻是極不合適。為國(guó)選材，人崗組織相適應(yīng)是極其重要的，公考目前的改革也不斷凸顯這一點(diǎn)。
希望各位考生在考前，能夠?qū)ψ约簣?bào)考的單位和崗位有充分的認(rèn)識(shí)，做到心中有數(shù)。同時(shí)江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家在這方面做足了功課，對(duì)黨政機(jī)關(guān)的各個(gè)部門(mén)做了深刻調(diào)研，包括單位和崗位的職責(zé)，單位組織結(jié)構(gòu)，近期黨政重要人物對(duì)該系統(tǒng)的要求，該職位對(duì)人的具體素質(zhì)要求等等信息，形成了龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)，希望能夠因材施教，因崗施教，為各位考生提供最專業(yè)的服務(wù)。
二，測(cè)試更加全面，目標(biāo)更加明確
面試在測(cè)評(píng)要素上因循了多年來(lái)國(guó)家與地方在人才測(cè)評(píng)上被人們所公認(rèn)的、有效的諸多要素，這些要素主要包括：求職動(dòng)機(jī)，職位的匹配性，人際交往的意識(shí)與技巧，計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力，綜合分析能力，舉止儀表，應(yīng)變能力，自我情緒控制能力，言語(yǔ)理解與表達(dá)能力等。
作為公考領(lǐng)域的領(lǐng)頭人，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家針對(duì)這些測(cè)評(píng)要素，綜合分析歷年來(lái)的考試特點(diǎn)，提出了切實(shí)可行的模塊教學(xué)方法，長(zhǎng)久以來(lái)不斷地在教學(xué)一線取得顯效果。
目前，一些不太專業(yè)的培訓(xùn)構(gòu)由于缺乏扎實(shí)的研究工作，盲目地提出一些新概念，這嚴(yán)重誤導(dǎo)了考生。我們都知道，學(xué)習(xí)方法之實(shí)用性在何處?首在其可操作性。盲目提出一些新概念，新名詞，而不是告訴考生，第一步該如何準(zhǔn)備，第二步又該了解什么，只能讓考生更加盲目和不自信。
江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家特創(chuàng)模塊教學(xué)法，有步驟，有計(jì)劃地引導(dǎo)考生：
近代國(guó)學(xué)大師王國(guó)維說(shuō)學(xué)習(xí)之有三境界。
“昨夜西風(fēng)凋碧樹(shù)。獨(dú)上高樓，望盡天涯路。此第一境界也。”江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)專家從公考全貌出發(fā)，全面分析公考特點(diǎn)，讓各位考生做到心中有數(shù)。
“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。此第二境界也。”將各個(gè)大綱要求的各個(gè)測(cè)評(píng)要素分為數(shù)個(gè)模塊，通過(guò)扎實(shí)的訓(xùn)練，讓考生扎下牢牢的基礎(chǔ)。
“眾里尋他千百度，回頭驀見(jiàn)，那人正在燈火闌珊處。此第三境界也。”全真模擬訓(xùn)練讓考生感受現(xiàn)場(chǎng)氣氛，考試時(shí)充滿自信，再回首，已一覽眾山小。
三，強(qiáng)調(diào)分析，注重?zé)狳c(diǎn)
要成為一名合格的公務(wù)員，黨和國(guó)家的大政方針是必須熟知的，國(guó)內(nèi)外最近發(fā)生的大事也必須了解。把社會(huì)熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)甚至更復(fù)雜更抽象問(wèn)題融入到面試題中，一直是中央、國(guó)家機(jī)關(guān)面試考查的重中之重。
公考畢竟是為選撥?chē)?guó)家工作人員的，和普通面試不同，單用真誠(chéng)是不足夠的，必須要讓考官相信，你不僅會(huì)做人，你也能做事。一個(gè)人很真誠(chéng)，但是卻站錯(cuò)了立場(chǎng)，作為公務(wù)員，這是很可怕。因此，針對(duì)考生可能對(duì)政治時(shí)事了解得不夠全面，我們已形成一整套教學(xué)體系，并正在補(bǔ)充完善，不斷更新，正是為了彌補(bǔ)廣大考生在日常學(xué)習(xí)中缺失的一環(huán)。
總而言之，考生備考時(shí)一定要做到：對(duì)自己樹(shù)立信心，對(duì)面試信息要關(guān)心，對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)要留心、對(duì)答題練習(xí)要用心、對(duì)歷年真題要爛熟于心。最后，祝愿大家都考試順利，一路成“公”!
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