江蘇省公務(wù)員申論熱點：死在編制里”的社會惰性
公務(wù)員考試大都與時事政治緊密相關(guān)，尤其是申論的命題范圍基本都限定在時下的熱點話題，都與我國經(jīng)濟發(fā)展過程中所遇到的問題、難題緊密相關(guān)，所以時政熱點的備考尤為關(guān)鍵。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）特搜集了一些申論熱點供考生閱讀，針對一些社會熱點問題提出解決方案�？忌趥淇紩r需對本省省情多加關(guān)注。考生可結(jié)合江蘇公務(wù)員考試通用教材備考。
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死在編制里”的社會惰性
【背景鏈接】
1月4日，哈爾濱448名事業(yè)編環(huán)衛(wèi)工正式上崗。此前招聘共有2954名本科生、29名研究生成功報名。其中22個研究生落選，主要因?qū)Νh(huán)衛(wèi)工作認識不夠。落選者之一的王洋稱熱衷體制內(nèi)身份不僅為穩(wěn)定，落戶到城市會帶來就業(yè)、教育等優(yōu)勢，“就算是死，我也要死在編制里。”
【標準表述】
研究生爭當環(huán)衛(wèi)工，聽起來似乎很不可思議，但是在哈爾濱的事業(yè)編環(huán)衛(wèi)工招聘中，確實有相當一部分考生是研究生，甚至稱“死也要死在編制里”。這樣的事件不免讓人聽起來非常的沉重。高端人才本應(yīng)該在自己研究的領(lǐng)域為社會奉獻，可是卻青睞環(huán)衛(wèi)工，紛紛投靠該行業(yè)，這確實映襯出制度尷尬，體制內(nèi)與體制外的糾結(jié)，編制內(nèi)與編制外的喜憂，與其說是就業(yè)觀念的沉浮，倒不如說是，權(quán)利差異的寫照。在求職就業(yè)問題上，潛伏和隱藏著很多的不公平。
之所以研究生爭當環(huán)衛(wèi)工，歸根到底是因為這次招聘的環(huán)衛(wèi)工有事業(yè)編制，正是由于這個編制的問題引得有人稱“就算是死，我也要死在編制里”。眾所周知，編制身份的差異，呈現(xiàn)出來便是個人收入和退休養(yǎng)老等福利的差異。因此，與其說研究生在爭當環(huán)衛(wèi)工，倒不如說他們在“搶”金飯碗。戶口差異，必然帶來諸如就業(yè)、福利、教育等一系列社會保障的不同，也正因此，有的研究生喊出“就算是死，也要死在編制里”，便成為一種非常現(xiàn)實的選擇。
這折射出當前體制的尷尬——人才的出發(fā)點并非創(chuàng)造性的自我價值的實現(xiàn)，而是分配性的追逐福利的努力，顯然這種吸引和人盡其用的社會用人機制并不和諧。
對于研究生都要爭當環(huán)衛(wèi)工的形象，我們更多的應(yīng)該是現(xiàn)在的制度和對于畢業(yè)生的觀念引導(dǎo)，所以我覺得應(yīng)該從以下幾個方面著手：
首次，改變和完善現(xiàn)有的編制制度，同時減少編制與非編制之間的差距。推掉包括編制、戶籍等在內(nèi)的隔墻，剝離隱藏在這些墻上的附加值，公民才會有自由的選擇和更美。
其次，現(xiàn)在的畢業(yè)生也應(yīng)該樹立良好的就業(yè)觀念。不應(yīng)該有入了編制，就可以一勞永逸，要清晰的認識到不是所有編制里的風景，都有我們想象中的那么好。同樣是編制，含金量是完全不同的。而且編制也未必那么甜美，那么值得擁有。據(jù)稱，這些事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)工，拿到手的月薪也就在2000元左右。這樣的薪水，就是想要的生活嗎，而且，真的入了編，就沒有壓力了嗎。
最后，也希望能夠多給畢業(yè)生提供一些就業(yè)機會，也許正是由于目前激烈的就業(yè)壓力之下，更多年輕人才會去爭當環(huán)衛(wèi)工。同時，畢業(yè)生們也應(yīng)該多提高自己的實踐技能，不能只在學校學死知識或者以混日子的心態(tài)度過大學生活，多提高自己各方面的技能，這樣就不至于在畢業(yè)來臨時處于被動的局面。
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