2013年灌云縣事業(yè)單位招聘高層次人才公告

Tag: 灌云縣事業(yè)單位招聘 2013-02-05 【打印】

　　2013年灌云縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告

　　為進一步加強我縣人才隊伍建設，促進我縣經(jīng)濟社會事業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高層次人才�，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　詳見《2013年灌云縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　　應聘人員應具備下列資格條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　3. 具備良好的品行；

　　4. 具有國民教育序列全日制碩士研究生及以上學歷，并取得相應學位證書；

　　5. 年齡不超過35周歲（1978年1月1日后出生），其中具有中、高級專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡分別放寬至40周歲、45周歲；

　　6. 具備崗位所需的專業(yè)、技能和其他條件；

　　7. 適應崗位要求的身體條件。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　三、有關待遇

　　按照《灌云縣引進高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法（試行）》（灌發(fā)〔2011〕63號）的有關規(guī)定執(zhí)行（可通過“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”查閱）。

　　四、報名事項

　　1. 采用網(wǎng)絡報名或現(xiàn)場報名的方式。

　　（1）網(wǎng)絡報名：自公告發(fā)布之日起至2013年3月1日，應聘人員可發(fā)送報名表（見附件2）至郵箱jsgyrc@163.com，郵件主題請注明：求職+姓名+應聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會于2天內(nèi)發(fā)送回復郵件，如未收到相關回復信息，請及時與灌云縣人才服務中心聯(lián)系確認）。

　�。�2）現(xiàn)場報名：2013年2月25日-3月1日，應聘人員攜帶報名表和個人材料至灌云縣人力資源和社會保障局二樓大廳報名。

　　2. 聯(lián)系方式：

　　電話：0518-88161172

　　郵箱：jsgyrc@163.com

　　3. 應聘者要明確申報崗位（每人限報一個崗位）。報名時需提供以下材料：

　�。�1）填寫“灌云縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名及資格審查表” （見附件2）；

　�。�2）個人簡歷，1張2寸近期免冠彩色照片，各層次學歷、學位、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、職稱、身份證等證書，研究生階段成績單，國外留學人員須提供經(jīng)教育部留學服務中心認證的“國外學歷學位認證書”和我國駐外使館開具的“留學回國人員證明”，代表性論文或著作、科研情況、榮譽、獲獎證明文件等（現(xiàn)場報名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復印件；網(wǎng)絡報名人員須在資格復審時提供以上材料的原件及復印件進行現(xiàn)場確認）。

　　四、遴選程序

　　1. 資格審查。除了在報名時對應聘者進行初審外，在面試前還將進行資格復審。應聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不符者，或未按時參加資格復審的，自動喪失面試資格，符合招聘條件的應聘者直接參加面試。

　　全部崗位最低開考比例為1：3，如合格報名人數(shù)不足開考比例，原則上核減或取消相應崗位招聘計劃。部分崗位如合格報名人數(shù)不足招考計劃數(shù)3倍，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核同意后，可適當降低開考比例。相關信息將在灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　2. 面試。由縣組織、編制、人社部門、用人單位及其主管部門共同組織對應聘人員進行面試。

　　3. 體檢。按面試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃1:1的比例確定參加體檢名單。體檢標準參照錄用公務員的通用體檢標準執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。

　　4. 考察。由用人單位主管部門組織對體檢合格人員進行考察。

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按面試成績從高到低一次性遞補。

　　5. 公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會保障網(wǎng)”上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

　　五、聘用

　　經(jīng)公示無異議后，由用人單位與應聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補。

　　六、相關事項說明

　　1．應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、應聘過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消其應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。