2013年中國農(nóng)業(yè)銀行擬招聘1000名大學(xué)生村官
近日，中國農(nóng)業(yè)銀行2012年優(yōu)秀大學(xué)生村官入職員工示范培訓(xùn)班在農(nóng)行武漢培訓(xùn)學(xué)院開班，這是農(nóng)業(yè)銀行總行繼2011年第一次舉辦大學(xué)生村官入職員工示范培訓(xùn)班后，又一次直接培訓(xùn)大學(xué)生村官入職員工。中央組織部組織二局、農(nóng)業(yè)銀行黨委組織部、武漢培訓(xùn)學(xué)院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席了開班典禮，共有來自全國27家省(市)、自治區(qū)分行的100名優(yōu)秀大學(xué)生村官入職員工參加。中央組織部對此次培訓(xùn)工作給予了指導(dǎo)支持，對農(nóng)業(yè)銀行招聘培養(yǎng)大學(xué)生村官工作給予了充分肯定，并對大學(xué)生村官入職員工提出了殷切希望。
2010年以來，農(nóng)業(yè)銀行認真貫徹落實中央關(guān)于大學(xué)生村官有序流動精神，緊密結(jié)合自身實際，全面啟動了面向大學(xué)生“村官”的專項招聘工作，是國有控股大型商業(yè)銀行中首家整體規(guī)劃、統(tǒng)一組織開展大規(guī)模招聘大學(xué)生村官的中央金融機構(gòu)，近3年，共招聘大學(xué)生村官兩千多人，在中央企業(yè)和機構(gòu)中是招聘大學(xué)生村官最多的單位之一。農(nóng)業(yè)銀行招聘大學(xué)生村官，不僅為大學(xué)生村官有序流動提供了重要渠道，而且為服務(wù)“三農(nóng)”注入了新鮮血液，也為有志于投身基層、從事“三農(nóng)”金融事業(yè)的大學(xué)生村官提供了施展才華的舞臺，實現(xiàn)了國家、農(nóng)業(yè)銀行和大學(xué)生村官多方共贏目標。
據(jù)了解，此次培訓(xùn)班為期5天，以課堂授課為主，以拓展訓(xùn)練、交流討論和參觀學(xué)習(xí)為補充。學(xué)員們學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)銀行服務(wù)“三農(nóng)”市場定位與發(fā)展戰(zhàn)略、農(nóng)戶金融服務(wù)產(chǎn)品和制度安排、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和政策制度、信貸風(fēng)險管理、客戶營銷策略與溝通技巧，并分享了優(yōu)秀縣域支行行長、村官入職員工代表成長經(jīng)驗，開展了如何做好“三農(nóng)”金融工作的主題研討。學(xué)員們普遍反映，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、切合實際、安排緊湊，特別是總行部門總經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)親自授課，機會難得，收益頗豐，很受鼓舞。通過學(xué)習(xí)，提升了大學(xué)生村官入職員工對中央賦予農(nóng)業(yè)銀行服務(wù)“三農(nóng)”光榮使命的認識，堅定了服務(wù)“三農(nóng)”的信心，激發(fā)了扎根縣域、服務(wù)“三農(nóng)”的熱情，增強了服務(wù)“三農(nóng)”能力。
據(jù)中國農(nóng)業(yè)銀行黨委組織部副部長吳金鐸介紹，大學(xué)生村官入職員工是服務(wù)“三農(nóng)”的急需人才，從今年開始，農(nóng)業(yè)銀行把大學(xué)生村官入職員工培訓(xùn)納入全行培訓(xùn)計劃，總行直接舉辦示范培訓(xùn)班，對引領(lǐng)帶動全行大學(xué)生村官入職員工培訓(xùn)工作、促進大學(xué)生村官入職員工成長具有重要意義。下一步，農(nóng)業(yè)銀行將認真貫徹落實中央大學(xué)生村官工作會議精神，針對大學(xué)生村官入職員工的特點，建立健全招聘、使用與培養(yǎng)機制，努力把大學(xué)生村官入職員工打造成服務(wù)“三農(nóng)”和基層黨組織建設(shè)的中堅力量。2013年，農(nóng)業(yè)銀行將繼續(xù)拿出1000個崗位專項招聘大學(xué)生村官，努力把縣域支行打造成培養(yǎng)鍛煉干部、向全行輸送優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)平臺。
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據(jù)了解，此次培訓(xùn)班為期5天，以課堂授課為主，以拓展訓(xùn)練、交流討論和參觀學(xué)習(xí)為補充。學(xué)員們學(xué)習(xí)了農(nóng)業(yè)銀行服務(wù)“三農(nóng)”市場定位與發(fā)展戰(zhàn)略、農(nóng)戶金融服務(wù)產(chǎn)品和制度安排、農(nóng)村產(chǎn)業(yè)金融業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢和政策制度、信貸風(fēng)險管理、客戶營銷策略與溝通技巧，并分享了優(yōu)秀縣域支行行長、村官入職員工代表成長經(jīng)驗，開展了如何做好“三農(nóng)”金融工作的主題研討。學(xué)員們普遍反映，此次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、切合實際、安排緊湊，特別是總行部門總經(jīng)理級領(lǐng)導(dǎo)親自授課，機會難得，收益頗豐，很受鼓舞。通過學(xué)習(xí)，提升了大學(xué)生村官入職員工對中央賦予農(nóng)業(yè)銀行服務(wù)“三農(nóng)”光榮使命的認識，堅定了服務(wù)“三農(nóng)”的信心，激發(fā)了扎根縣域、服務(wù)“三農(nóng)”的熱情，增強了服務(wù)“三農(nóng)”能力。
據(jù)中國農(nóng)業(yè)銀行黨委組織部副部長吳金鐸介紹，大學(xué)生村官入職員工是服務(wù)“三農(nóng)”的急需人才，從今年開始，農(nóng)業(yè)銀行把大學(xué)生村官入職員工培訓(xùn)納入全行培訓(xùn)計劃，總行直接舉辦示范培訓(xùn)班，對引領(lǐng)帶動全行大學(xué)生村官入職員工培訓(xùn)工作、促進大學(xué)生村官入職員工成長具有重要意義。下一步，農(nóng)業(yè)銀行將認真貫徹落實中央大學(xué)生村官工作會議精神，針對大學(xué)生村官入職員工的特點，建立健全招聘、使用與培養(yǎng)機制，努力把大學(xué)生村官入職員工打造成服務(wù)“三農(nóng)”和基層黨組織建設(shè)的中堅力量。2013年，農(nóng)業(yè)銀行將繼續(xù)拿出1000個崗位專項招聘大學(xué)生村官，努力把縣域支行打造成培養(yǎng)鍛煉干部、向全行輸送優(yōu)秀人才的基礎(chǔ)平臺。
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