常州市武進(jìn)區(qū)率先在江蘇省出臺(tái)大學(xué)生村官新制度
日前，武進(jìn)區(qū)在江蘇省率先出臺(tái)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全區(qū)大學(xué)生村官隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》，將大學(xué)生村官工作納入“人才強(qiáng)區(qū)”“人才強(qiáng)鎮(zhèn)”總體戰(zhàn)略，通過(guò)完善激勵(lì)保障、培養(yǎng)鍛煉、管理考核等機(jī)制。
一是待遇大幅提高，在崗的大學(xué)生村官全部參照區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編人員實(shí)施績(jī)效工資，并購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，年收入將超過(guò)5萬(wàn)元；
二是加大定向招考力度，截至目前該區(qū)共拿出近30個(gè)公務(wù)員崗位面向大學(xué)生村官公開(kāi)招考，同時(shí)打造“青春飛揚(yáng)新農(nóng)村”等活動(dòng)品牌，鼓勵(lì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，全區(qū)共有38名村官創(chuàng)辦致富項(xiàng)目41個(gè)，帶動(dòng)了周邊近千戶農(nóng)民致富；
三是管理更加嚴(yán)格，必須下沉到村，外借鍛煉1年內(nèi)不得超過(guò)3個(gè)月，同時(shí)將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取菜單選學(xué)、跟班體驗(yàn)、基地實(shí)踐等方式，確保每年累計(jì)參加培訓(xùn)不少于7天。
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一是待遇大幅提高，在崗的大學(xué)生村官全部參照區(qū)全額撥款事業(yè)單位在編人員實(shí)施績(jī)效工資，并購(gòu)買(mǎi)人身意外傷害保險(xiǎn)，年收入將超過(guò)5萬(wàn)元；
二是加大定向招考力度，截至目前該區(qū)共拿出近30個(gè)公務(wù)員崗位面向大學(xué)生村官公開(kāi)招考，同時(shí)打造“青春飛揚(yáng)新農(nóng)村”等活動(dòng)品牌，鼓勵(lì)大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)，全區(qū)共有38名村官創(chuàng)辦致富項(xiàng)目41個(gè)，帶動(dòng)了周邊近千戶農(nóng)民致富；
三是管理更加嚴(yán)格，必須下沉到村，外借鍛煉1年內(nèi)不得超過(guò)3個(gè)月，同時(shí)將大學(xué)生村官培訓(xùn)納入全區(qū)干部培訓(xùn)總體規(guī)劃，采取菜單選學(xué)、跟班體驗(yàn)、基地實(shí)踐等方式，確保每年累計(jì)參加培訓(xùn)不少于7天。
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