2012淮安市食品藥品監(jiān)督管理局事業(yè)單位高層次人才招聘簡(jiǎn)章
淮安市食品藥品監(jiān)督管理局2012年招聘事業(yè)單位高層次人才簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)淮安市食品藥品監(jiān)督管理局黨組研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘淮安市食品藥品檢驗(yàn)所（淮安市藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心）高層次人才1名。根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、崗位及人數(shù)
不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)崗位，１名。
二、條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。
�。ǘ┚哂腥罩破胀ǜ叩仍盒４T士研究生及以上學(xué)歷，且研究生學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，并取得相應(yīng)學(xué)位。
�。ㄈ┥眢w健康，35周歲以下（1976年12月20日以后出生）；
�。ㄋ模┓蠉徫灰蟮钠渌麠l件（詳見《淮安市食品藥品監(jiān)督管理局招聘高層次人才崗位表》）。
下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、程序和方法
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取直接考核的辦法進(jìn)行。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名
報(bào)名者持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、招聘條件中要求的其它相關(guān)證書的原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠照片4張，在職人員提供原單位同意報(bào)考證明，于2012年12月20-21日（上午8：30-11：30，下午2：00-5：30）到淮安市食品藥品檢驗(yàn)所（地址：淮安市淮陰區(qū)南昌北路502號(hào)，電話：83661213，聯(lián)系人：蔣雪波）報(bào)名。由市食品藥品檢驗(yàn)所對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，淮安市食品藥品監(jiān)督管理局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行復(fù)審，符合條件的報(bào)考人員填寫《2012年淮安市食品藥品監(jiān)督管理局招聘高層次人才報(bào)名表》。
報(bào)名者于2012年12月22日上午9：00-11：30到市食品藥品檢驗(yàn)所辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
報(bào)考人員均需參加市食品藥品監(jiān)督管理局組織的面試，面試采取專業(yè)化面試的方式進(jìn)行，考試成績(jī)總分為100分，60分為合格。
如報(bào)名人數(shù)超過10人的，則增加筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為一門，總分100分，內(nèi)容為招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)。按筆試成績(jī)，從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)5倍的比例確定參加面試的人選，筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%、60%比例計(jì)入總成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。如需筆試，考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
�。ㄈw檢與考察
在面試成績(jī)合格的考生中，按考生成績(jī)（或總成績(jī)）從高分到低分順序以及崗位招考人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在考試合格的考生中按（或總成績(jī)）成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，并對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行復(fù)審。體檢時(shí)間另行通知。
�。ㄋ模┕�
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。如應(yīng)聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)解決。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為六個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格辦理相關(guān)手續(xù)，享受事業(yè)單位同類人員待遇。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予調(diào)離招聘工作崗位處分或給予其他處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立咨詢電話與監(jiān)督電話：
淮安市食品藥品監(jiān)督管理局：0517-80888057
淮安市人力資源和社會(huì)保障局：0517-83671213
咨詢電話：0517-83661213
本簡(jiǎn)章由淮安市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
淮安市食品藥品監(jiān)督管理局
2012年12月11日
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