2012下半年江蘇省常州技師學院緊缺專業(yè)特殊人才招聘簡章
江蘇省常州技師學院2012下半年公開招聘緊缺專業(yè)特殊人才簡章
江蘇省常州技師學院是屬于常州市人力資源和社會保障局的全額撥款事業(yè)單位，是培養(yǎng)技師、高級技工的綜合性學校。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，經市人社部門同意，結合我單位實際，現(xiàn)面向社會公開招聘緊缺專業(yè)特殊人才14名。
一、招聘專業(yè)、人數(shù)及報考條件
（一）招聘專業(yè)、人數(shù)見附表一
（二）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正；
3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、崗位所需的其他條件。
�。ㄈ⿳徫粭l件
1、學歷：本科及以上學歷；
2、職業(yè)資格：引進專業(yè)對應工種的高級工及以上；
3、政治思想素質好，熱愛職業(yè)教育事業(yè)，具備擔當教師的基本素養(yǎng)；
4、年齡在18周歲以上，35周歲以下（1976年12月4日至1994年12月4日期間出生），戶籍不限。
二、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布招聘信息
本次招聘相關信息由人力資源和社會保障局于2012年12月4日在下述網站上發(fā)布：
常州人力資源和社會保障網（www.czhrss.gov.cn）
江蘇省常州技師學院網（www.czjsy.com）
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本次公開招聘采用網絡報名方式。報名、照片上傳、資格初審、確認均通過網絡進行。
1、報名網址
常州考試網（www.czks.cn）
考生進入報名網址，按網上提示和崗位要求如實填寫有關信息。
2、報名時間
2012年12月17日9︰00—12月19日16︰00
考生須在報名的同時上傳照片。
（三）資格審核
學院在網上對考生填寫的信息進行資格初審，并在考生報名后24小時內提出審核意見�？忌鷳趫竺�24小時后在同一網站查詢是否通過資格初審，并進行網上確認。
資格復審時間：2012年12月21日9︰00—16︰00。
資格復審地點：江蘇省常州技師學院（常州市竹林北路36號）1號樓102室。
資格復審負責：市人社局組織人事處、學院組織人事處。
資格復審考生需帶資料：
1、攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證（或推薦表）的原件及復印件、相關業(yè)績材料的原件及復印件（復印件留存）；
2、3張近期同底1寸免冠照片等有關材料；
3、社會在職人員需提供“單位同意報考證明”原件。
考生準考證核發(fā)：對相關資料審核合格后，由學院組織人事處負責發(fā)放。
本次公開招聘，統(tǒng)一設立1︰2的開考比例，如未達到開考比例，將核減或取消該崗位的招聘計劃。
�。ㄋ模┙M織考試
招聘工作按照“自愿報名，公平競爭，擇優(yōu)錄用”的原則，考試分專業(yè)知識測試和面試兩個部分，采用百分制計分�？忌鷳{身份證和準考證參加專業(yè)知識測試和面試。
1、專業(yè)知識測試
測試內容：專業(yè)技術技能測試、教學能力測試（說課）兩部分構成；
時 間：2012年12月22日7︰00起；
地 點：江蘇省常州技師學院；
專業(yè)知識測試的考官由學院組織專家擔任。
專業(yè)技術技能測試為百分制，成績最低合格線為60分。測試成績當場公布，并根據(jù)測試成績按照招聘職位計劃數(shù)以1：3的比例從高分到低分確定教學能力測試（說課）人選。教學能力測試（說課）為百分制，成績最低合格線為60分，測試成績當場公布。專業(yè)知識測試成績中，專業(yè)技術技能測試的成績占50％，教學能力測試（說課）成績占50%。
2、面試
面試內容：采用結構化面試；
時 間：2012年12月23日7︰00起；
地 點：江蘇省常州技師學院。
面試的考官按市有關規(guī)定組成。面試成績原則上不設合格線，形不成競爭崗位的考生，面試成績最低合格線為60分。
3、綜合成績構成
各職位綜合成績均采用百分制計算。專業(yè)知識測試占50%、面試占50%。
（五）體檢與考察（政審）
體檢與考察由學院組織實施，由市人社局組織人事處、市人社局監(jiān)察室負責監(jiān)督。
根據(jù)考生的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在市三級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準。
對體檢不符合要求的，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察側重考生思想政治表現(xiàn)、道德品質，以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。
因考察不合格出現(xiàn)缺額時，在面試人員中按綜合成績從高分到低分依次進行遞補。
（六）公示
學院按照公開招聘工作的要求及程序，將考察合格的擬聘人員名單在人社局和學院網站上同步公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘用管理
學院與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年(含試用期)，享受本單位職工同類人員同等待遇，其人事關系由人才服務機構代理一年。
被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關規(guī)定自行協(xié)商處理。
聘用審批完畢后不再進行遞補。
四、管理與監(jiān)督
為保證招聘工作規(guī)范有序進行，學院與市人社局相關部門聯(lián)合成立招聘工作小組。
學院按照公開招聘工作方案的要求，認真做好各環(huán)節(jié)考試考核工作，并做好相關原始記錄。
公開招聘工作堅持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受人社局紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。對違反招聘工作紀律者，將按照干部管理權限進行查處。
政策、考務咨詢電話：0519-85336571
監(jiān)督舉報電話：0519- 85682011，0519- 85682012
五、本簡章由江蘇省常州技師學院負責解釋。
江蘇省常州技師學院
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