2012年張家港市競(jìng)爭(zhēng)性選拔鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員簡(jiǎn)章
2012年張家港市競(jìng)爭(zhēng)性選拔鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員
簡(jiǎn) 章
為進(jìn)一步加快建設(shè)科學(xué)合理的優(yōu)秀年輕干部梯隊(duì)，切實(shí)落實(shí)上級(jí)關(guān)于年輕干部的配備要求，同時(shí)為進(jìn)一步強(qiáng)化重視基層的工作導(dǎo)向，選拔更多優(yōu)秀年輕干部到基層一線鍛煉成長，經(jīng)研究，決定面向全市競(jìng)爭(zhēng)性選拔8名鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。
一、選拔職位及人數(shù)
張家港市鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員人選8名。其中6個(gè)中心鎮(zhèn)黨委委員兼辦事處主任各1名，南豐鎮(zhèn)、大新鎮(zhèn)黨委委員兼中心社區(qū)主任各1名。如報(bào)名人數(shù)與選拔職位數(shù)之比不足6:1，則適當(dāng)核減選拔職位數(shù)。
二、選拔范圍
全市各開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部委辦局、市直屬各單位（公司）、各人民團(tuán)體、企事業(yè)單位、各條線管理單位中符合條件的人員。
三、資格條件
1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件。
2.中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具有3年以上工作經(jīng)歷，年齡在30周歲及以下（1982年1月1日以后出生）。
4.擔(dān)任各開發(fā)區(qū)、各鎮(zhèn)（區(qū)）、各部委辦局、市直屬各單位（公司）、各人民團(tuán)體、事業(yè)單位、各條線管理單位正股職（含相應(yīng)職務(wù)）及以上，或副股職（含相應(yīng)職務(wù)）1年以上（2011年10月31日前任職）；各村（社區(qū)）正副書記、主任；擔(dān)任黨委企業(yè)中層正職及以上，或中層副職1年以上（2011年10月31日前任職）；總支企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正副職。
5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員近三年年度考核為稱職（合格）及以上等次。
6.身體健康。
四、選拔程序
1.報(bào)名與資格初審。2012年11月28日-11月30日（上午9:00-11:30，下午13:00-17:00），在市人才市場(chǎng)底樓交流大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名者須提供如下材料（原件及復(fù)印件各一份，并按照以下順序整理好）：①報(bào)名登記表（附表1）、近三年主要業(yè)績(jī)說明表（附表2）、干部任職意愿申報(bào)表（附表3）（表格請(qǐng)登錄“張家港黨建網(wǎng)”（www.zjgdj.gov.cn）下載）——②身份證件、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職級(jí)證明（或任職文件）、職稱證書——③近三年年度考核結(jié)果證明、發(fā)表作品、受市級(jí)以上表彰證明等——④其他可以證明本人工作業(yè)績(jī)的相關(guān)材料。上述材料原件需帶到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)交組織人事部門初審，交復(fù)印件。其中《報(bào)名登記表》須正反打印并貼好照片，另請(qǐng)?zhí)峤唤?寸正面免冠彩照2張。
2.人崗相適度評(píng)價(jià)。組織對(duì)通過資格初審的報(bào)名者進(jìn)行人崗相適度評(píng)價(jià)，按得分高低以1:2.5的比例產(chǎn)生20名初步人選。人崗相適度評(píng)價(jià)采取百分制進(jìn)行評(píng)分，得分按30%折算計(jì)入總成績(jī)。
3.競(jìng)崗演講暨民主推薦。組織相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和專家成立大評(píng)委團(tuán)，召開競(jìng)崗演講暨民主推薦會(huì)議。在民主推薦會(huì)議前，初步人選按抽簽號(hào)依次進(jìn)行演講，陳述自己的基本情況、經(jīng)歷特長、任職優(yōu)勢(shì)等，演講時(shí)間為5分鐘。評(píng)委結(jié)合初步人選競(jìng)崗演講情況獨(dú)立推薦評(píng)分，評(píng)分采取百分制，取每一位演講者的綜合平均分，并按70%折算計(jì)入總成績(jī)，再按總成績(jī)從高到低以1:1.5的比例取前12名進(jìn)入差額考察。
4.差額考察和差額票決。組織部對(duì)進(jìn)入差額考察的人選進(jìn)行考察。提交市委常委會(huì)討論研究和差額票決，產(chǎn)生8名擬任人選。
5.任前公示和報(bào)到任職。對(duì)擬提拔人選進(jìn)行為期7天的任前公示。公示結(jié)果不影響任職的，按照有關(guān)程序報(bào)到任職。
6.其他報(bào)考人員后續(xù)管理。一是將進(jìn)入競(jìng)崗演講和差額考察程序而落選的其他報(bào)考人員，直接列入局（鎮(zhèn)）級(jí)后備干部庫強(qiáng)化進(jìn)一步管理、培養(yǎng)和使用。二是從通過報(bào)名資格初審的符合條件人員中，挑選一批綜合素質(zhì)好、具有從事經(jīng)濟(jì)工作和社會(huì)管理工作潛力的優(yōu)秀年輕干部，派往區(qū)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)口和鎮(zhèn)轄辦事處擔(dān)任主任助理，強(qiáng)化崗位鍛煉和基層歷練。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律監(jiān)督
1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織。競(jìng)爭(zhēng)性選拔鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作在市委的領(lǐng)導(dǎo)下，由市委組織部、市人社局會(huì)同有關(guān)單位組織實(shí)施，成立競(jìng)爭(zhēng)性選拔鎮(zhèn)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，負(fù)責(zé)做好發(fā)布簡(jiǎn)章、組織協(xié)調(diào)和決定競(jìng)爭(zhēng)性選拔的有關(guān)事項(xiàng)。
2. 積極支持，相互配合。全市各有關(guān)單位應(yīng)全力支持、密切配合做好本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作，積極鼓勵(lì)并認(rèn)真組織符合條件的干部報(bào)名參加，并配合做好宣傳發(fā)動(dòng)、推薦、考察、調(diào)動(dòng)等相關(guān)工作。
3. 加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律。本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作的紀(jì)律與監(jiān)督參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，全過程接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門、市人大代表、政協(xié)委員以及人民群眾和社會(huì)各界的監(jiān)督。咨詢電話：58173350（市委組織部），58684649（市人社局），監(jiān)督電話：58684246（市紀(jì)委）。
中共張家港市委組織部
張家港市人力資源和社會(huì)保障局
2012年11月22日
市委組織部負(fù)責(zé)人就公開選拔年輕干部答記者問.doc 
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