2012年下半年淮安市市直事業(yè)單位招聘簡章
2012年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員
簡 章
為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘市直事業(yè)單位管理崗位、通用類（計算機類）專業(yè)技術崗位工作人員28名。江蘇公務員考試網（http://www.5yxx.com/）現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會公開招聘工作人員的事業(yè)單位13個，計劃招聘28人。招聘單位、招聘崗位、招聘人數和相關要求詳見《2012年下半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵紀守法、品行端正；
3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神；
4、具備正常履行職責的身體條件；
5、年齡在18周歲及以上，35周歲以下（1976年11月22日至1994年11月25日期間出生）�！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，從其要求。
6、具備招聘崗位所要求的學歷條件和其他資格條件（詳見《崗位表》）。其中：專業(yè)條件按“類”設置的，按《淮安市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（2012）》執(zhí)行；專業(yè)條件未按類設置的，應聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。
7、取得本科及以上學歷且取得相應學位的應聘人員，符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），不受戶籍或生源地限制；其他應聘人員限本市戶籍或本市生源。
尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、招聘程序和方法
根據“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織招聘考試。
(一)報名和資格初審
1、報名、資格初審方式
報名工作通過網絡進行。應聘人員須按要求通過網絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位或其主管部門在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下，對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網址：淮安人事考試網http://www.harsks.com/
報名及照片上傳時間：2012年11月22日9:00-11月25日16∶00；
資格初審時間:2012年11月22日9:00－11月26日16∶00;
繳費時間：2012年11月22日9:00-11月27日16∶00。
報考人員網上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進行繳費（筆試費100元/人）確認�？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網上報名。
2、報名與資格初審注意事項
（1）報考人員應按崗位要求和網上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。
�。�2）招聘單位或其主管部門根據報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。
�。�3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審期間或資格初審未通過的考生，可以改報其他符合條件的崗位。
�。�4）報名結束后，實際繳費報名人數達不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2012年11月28日10∶00—16∶00。
�。�5）享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行網上繳費，憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），于2012年11月29日－30日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù),退還筆試費。
3、網上打印準考證
通過繳費確認的應聘人員要按規(guī)定時間到報名確認的網站下載并打印準考證。
時間： 2012年12月4日9:00—12月7日16:00
網址：淮安人事考試網www.harsks.com
打印中如有問題，請與市人事考試中心(0517-83671403)聯(lián)系。
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筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,考試科目：管理崗位為《綜合知識（含寫作）》和《職業(yè)能力傾向測驗》二門；計算機專業(yè)技術崗位為《綜合知識（含寫作）》和《計算機網絡與信息管理》二門；其它專業(yè)技術崗位筆試科目與管理崗位筆試科目相同。筆試不指定復習用書。
筆試時間： 2012年12月8日
上午 9:00—11:30《綜合知識（含寫作）》
下午 14:00—15:30《職業(yè)能力傾向測驗》
14:00—16:00《計算機網絡與信息管理》
筆試地點見準考證。
�。ㄈ┵Y格復審與面試
筆試結束后，管理崗位和筆試科目與管理崗位筆試科目相同的專業(yè)技術崗位，按照《綜合基礎知識（含寫作）》和《職業(yè)能力傾向測驗》各占50%的比例以百分制合成筆試總成績；計算機專業(yè)技術崗位按照《綜合基礎知識（含寫作）》和《計算機網絡與信息管理》各占50%的比例以百分制合成筆試總成績。各崗位均按筆試總成績，從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數3倍的比例確定參加面試的人選，由招聘單位或其主管部門對擬參加面試人選資格進行復審。資格復審通過的面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際符合條件人數進入面試。
資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關材料。應聘人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、戶口簿及崗位要求的其他資格證書原件和復印件等（按政策性安置條件報考人員須提供相關證明）。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網上提供虛假信息的、以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在應聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。
面試前，通過資格復審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安黨建網、淮安市人力資源和社會保障網、淮安人事考試網公布。資格復審通過的考生需繳納面試費100元/人。
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，時間、地點另行通知。面試采取結構化面試形式，總分為100分。面試成績60分及以上為合格。
面試成績當場通知考生。
面試時間、地點：詳見《面試通知書》。
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在面試成績合格的考生中，按筆試和面試成績分別占60%和40%的比例以百分制合成總成績。根據考生總成績（總成績相同的，取面試成績高者），按從高分到低分的順序及崗位招聘計劃數1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網、淮安市人力資源和社會保障網公布。
體檢由招聘單位或其主管部門統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。
體檢的具體時間、地點另行通知。
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體檢合格人員由招聘單位或其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2012年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。
應聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
（六）公示與聘用審批
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網、淮安市人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，辦理人事關系接轉手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。
聘用審批或備案后不再遞補。
被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。
被聘用人員試用期為3個月（應屆生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
四、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
市紀委：0517-83605674；
市委組織部：0517-12380；
市人力資源和社會保障局：0517-83665187。
本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。
政策咨詢電話：
0517—83671213 0517—83920363
網絡技術咨詢電話：0517—83671403（市人事考試中心）
中共淮安市委組織部 淮安市人力資源和社會保障局
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