2012年常州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
2012年常州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡(jiǎn)章
根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)市人社部門同意，常州市規(guī)劃局現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘下屬三個(gè)事業(yè)單位共6名高層次人才。
常州市城市規(guī)劃管理信息中心主要負(fù)責(zé)建立常州市規(guī)劃成果、規(guī)劃審批管理和基礎(chǔ)現(xiàn)狀空間數(shù)據(jù)庫，開發(fā)基礎(chǔ)地理信息系統(tǒng)、城鄉(xiāng)規(guī)劃信息系統(tǒng)和“數(shù)字常州”空間基礎(chǔ)信息共享平臺(tái)等應(yīng)用系統(tǒng),建立覆蓋規(guī)劃研究與編制、規(guī)劃實(shí)施管理和規(guī)劃監(jiān)督徐檢查等規(guī)劃工作全過程的數(shù)字規(guī)劃體系。是全民差額撥款事業(yè)單位。
常州市測(cè)繪院，主要為常州市的城市規(guī)劃、建設(shè)、管理提供測(cè)繪地理信息技術(shù)保障，是常州市唯一擁有國(guó)家甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)單位，是全民自收自支事業(yè)單位。
常州市規(guī)劃事務(wù)所，主要從事規(guī)劃前期準(zhǔn)備、規(guī)劃咨詢和規(guī)劃技術(shù)服務(wù)等業(yè)務(wù)，是全民自收自支事業(yè)單位。
一、報(bào)名條件：
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1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、35周歲以下；
3、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
4、具備良好的品行；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、崗位所需的其他條件。
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二、報(bào)名事項(xiàng)：
�。ㄒ唬﹫�(bào)名方式及時(shí)間、郵箱：
1、報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：自招聘簡(jiǎn)章公布之日起至2012年9月14日止。
3、報(bào)名郵箱：czsghj@263.net
�。ǘ﹫�(bào)名材料
報(bào)名時(shí)需提供下述材料：
1、《常州市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見附件）。
2、身份證、學(xué)歷證書（碩士、本科均需）、學(xué)位證書（碩士、本科均需）、資格證書和二寸彩色證件照掃描件。
3、工作業(yè)績(jī)材料、各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰材料、參與重點(diǎn)項(xiàng)目規(guī)劃編制、技術(shù)規(guī)范、信息管理工作情況及其成果等材料電子稿或掃描件。
若隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料等，招聘單位有權(quán)取消考錄資格，所造成的損失由考生承擔(dān)。
�。ㄈ┵Y格審核
1、招聘單位根據(jù)報(bào)名條件和崗位招聘要求，對(duì)報(bào)考人員提供的網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料組織專家進(jìn)行初審，按1:5比例(最低開考比例不低于1:2)確定參加考試考核的人選。
2、招聘單位通知具備參加考試考核資格人員報(bào)到時(shí)間、地點(diǎn)。報(bào)到時(shí)報(bào)考人員需提供網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料原件。
3、招聘單位對(duì)考試考核人選現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。
4、本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。
三、考核程序
考試方式：專業(yè)知識(shí)筆試和面試。
�。ㄒ唬⿲I(yè)知識(shí)筆試（100分）
1、筆試時(shí)間：2012年9月22日上午8：00－10：30。
2、筆試地點(diǎn)：常州市城市規(guī)劃管理信息中心（常州市新北區(qū)漢江路338號(hào)）。
3、筆試內(nèi)容：
圍繞崗位的專業(yè)知識(shí)和理論知識(shí)。不指定復(fù)習(xí)大綱教材，不指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
（二）面試（100分）
1、面試時(shí)間：2012年9月22日下午13：30；
2、面試地點(diǎn)：常州市城市規(guī)劃管理信息中心（常州市新北區(qū)漢江路338號(hào)）；
3、面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題不少于三題，面試時(shí)間不少于15分鐘。
�。ㄈ┚C合成績(jī)計(jì)算方法
報(bào)考人員綜合成績(jī)均采用百分制計(jì)算。按專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)的計(jì)算均保留兩位小數(shù)。
綜合成績(jī)?cè)O(shè)立最低合格線60分，低于合格線的不予錄用。
四、體檢及考察
1、由規(guī)劃局組織擬聘用人員進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、由招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
3、當(dāng)職位因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)空缺時(shí)，按綜合成績(jī)從高分到低分實(shí)行依次遞補(bǔ)。
五、公示
擬聘用人員的名單在原發(fā)布招聘簡(jiǎn)章的網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
六、聘用
公示無異義后，由用人單位與擬錄用人員簽訂聘用合同，并辦理聘用等相關(guān)手續(xù)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。
被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照相關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
七、招聘咨詢
常州市規(guī)劃局組織人事處負(fù)責(zé)回答具體招聘崗位相關(guān)情況的咨詢。
咨詢電話：0519—85682829
傳 真：0519—85682802
八、管理監(jiān)督
本次公開招聘由常州市規(guī)劃局負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
常州市規(guī)劃局紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0519—85682831
常州市規(guī)劃局
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