2012年南通市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員面試定于9月1日進(jìn)行
經(jīng)過嚴(yán)格初審、筆試等環(huán)節(jié)，27日，84名考生從433名報(bào)名者中脫穎而出，獲得2012年南通市級(jí)機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員面試資格。與以往公選不同，今年南通市首次增加了適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。
本次選調(diào)共拿出42個(gè)職位，有433人報(bào)名。一些職位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例被取消。最終，資格審核通過300人，競(jìng)爭(zhēng)28個(gè)職位。
與以往相比，本次公開選調(diào)的最大亮點(diǎn)，是在報(bào)名和資格審查之后、筆試之前，增加適崗評(píng)價(jià)，從報(bào)名人選學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)及年度考核、工作成果及專業(yè)能力等方面進(jìn)行測(cè)評(píng)，并量化為分?jǐn)?shù)，與筆試成績(jī)按5：5折算得分，以選調(diào)計(jì)劃1：3的比例確定面試人選。
市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，在公開選調(diào)程序中引入適崗評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，目的是避免以考取人、以分取人，真正讓能力強(qiáng)、素質(zhì)好、水平高的公務(wù)員脫穎而出。
據(jù)2012年南通市市級(jí)機(jī)關(guān)選調(diào)公務(wù)員簡(jiǎn)章，市級(jí)公務(wù)員主管部門組織對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生須提供報(bào)名資料原件（其中，《公務(wù)員登記表》或《參照管理單位工作人員登記表》只須提供復(fù)印件，并加蓋縣<市>區(qū)委組織部印章或市級(jí)機(jī)關(guān)印章）及單位同意報(bào)考證明。資格復(fù)審不合格或考生主動(dòng)放棄的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)�？忌鲃�(dòng)放棄面試的，在同職位的考生中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
據(jù)悉，公開選調(diào)面試定于9月1日舉行。 
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