2012年南京市基層公共服務(wù)公益性崗位招聘公告
南京市2012年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告
根據(jù)《江蘇省2012年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告》和南京市人社局、財政局、民政局、衛(wèi)生局《關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的實施意見》（寧人社規(guī)〔2011〕10號）精神，2012年我市重點開發(fā)358個區(qū)縣基層民政等公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、數(shù)量
2012年，我市各區(qū)縣基層民政等公共服務(wù)公益性崗位招聘數(shù)量詳見附表一。
二、招聘對象
南京籍2010年以后（含2010年）畢業(yè)離校未實現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
1．享受最低生活保障家庭；
2．特困職工家庭；
3．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶；
4．辦理失業(yè)登記手續(xù)6個月及以上。（截止日期為2012年8月31日）
各區(qū)縣招錄范圍：本區(qū)縣戶籍高校畢業(yè)生
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、決定錄用等程序進行。
1．8月16日～8月24日，符合條件的高校畢業(yè)生個人網(wǎng)上報名，由戶籍所在地的區(qū)、縣人力資源和社會保障部門對報名人員資格審核認定。
2．9月15日，參加全省統(tǒng)一組織的筆試。
3．9月16日～11月30日，對筆試合格者進行面試、考核和體檢，公示擬錄用人員名單，對經(jīng)公示無異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。
四、報名與審核
（一）報名：
8月16日9：00-8月23日16：00為符合條件的高校畢業(yè)生網(wǎng)上報名、電子照片上傳時間，報名網(wǎng)址：南京市人事考試網(wǎng)（www.njrsks.com）
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8月16日9:00～8月24日16:00為報名者現(xiàn)場資格審查時間。報名者網(wǎng)上提交報名信息和電子照片后，請在上述時間內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到報考單位所在地的區(qū)、縣公共就業(yè)（人才）服務(wù)機構(gòu)接受現(xiàn)場資格審查。未進行現(xiàn)場資格審查或?qū)彶椴缓细竦�，網(wǎng)上報名無效。各區(qū)縣進行現(xiàn)場資格審查的詳細地址見附表二。
相關(guān)證明材料是指：
1、必備材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
2、以“享受最低生活保障家庭”條件報名的，須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證；以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶工會頒發(fā)的《特困職工證》或相關(guān)證明；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報名的，須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。
以上材料均需原件，同時提供復(fù)印件一份。
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8月16日9:00～8月24日17:00�，F(xiàn)場資格審查通過后，南京市人事考試機構(gòu)對報名者提交的電子照片質(zhì)量進行審核，電子照片審核通過后方為報名成功。
（四）準考證打印
在規(guī)定時間報名成功的考生，于9月12～14日到報名的網(wǎng)站自行下載、打印準考證。
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1、報名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
2、報名人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，否則取消報名資格；報名與考場使用的身份證必須一致。
五、考試與錄用
（一）筆試
2012年9月15日上午9:00～11:30，參加全省統(tǒng)一組織筆試，筆試地點以準考證記載為準。筆試科目為《綜合知識》。
《綜合知識》既有客觀性試題又有主觀性試題。主、客觀題均在答題卡指定位置上作答。
�。ǘ┟嬖�、考察
面試、考察工作由各區(qū)縣人社、民政部門共同組織實施，面試時間初定為10月中下旬。
各區(qū)縣根據(jù)筆試成績，按崗位錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單和面試時間、地點另行通知。面試成績60分以上的為合格。
考生綜合成績，以筆試成績50%、面試成績50%的比例，采用百分制計算。
�。ㄈw檢、公示
對于面試合格的報考人員，根據(jù)綜合成績，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，體檢由各區(qū)、縣統(tǒng)一組織實施。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢機構(gòu)須為區(qū)縣級以上體檢定點機構(gòu)。
對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。
體檢合格人員名單在南京市人事考試網(wǎng)上公示，公示期三天。
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考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。
六、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動合同、工資待遇和社會保險等，按照市人力資源和社會保障局等四部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的實施意見》（寧人社規(guī)〔2011〕10號）要求執(zhí)行，勞動合同期為三年，試用期一般為一個月。在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由當?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務(wù)機構(gòu)免費代理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
南京市人力資源和社會保障局
南京市民政局
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