2012年常熟市基層公益性崗位招聘公告
常熟市2012年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告
根據(jù)蘇州市人力資源和社會保障局、教育局、財政局、民政局、衛(wèi)生局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號）、蘇州市人力資源和社會保障局、財政局、民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好2012年開發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》（蘇人保就〔2012〕17號）和《蘇州市2012年基層公益性崗位招聘高校畢業(yè)生公告》的精神，2012年我市在民政系統(tǒng)開發(fā)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生36名。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com）現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
詳見附表。
二、招聘對象
常熟籍生源2010年之后（含2010年）畢業(yè)未實現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
1．最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）；
2．特困職工家庭；
3．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶；
4．辦理失業(yè)登記手續(xù)3個月及以上（截止日期為2012年8月31日）。
三、招聘程序
招聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進行。
�。ㄒ唬�8月15日前，發(fā)布招聘信息公告。
（二）8月16日～8月24日，符合條件的高校畢業(yè)生個人網(wǎng)上報名，并由市人力資源管理服務(wù)中心對報名人員進行資格審核認定。
1. 報名方式。
采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，報名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報名網(wǎng)址：蘇州人事考試網(wǎng)（www.szrsks.com），蘇州人事考試報名網(wǎng)頁顯示的崗位名稱 “民政協(xié)理”，具體崗位詳見附表。
2. 報名時間及資格審查。
�。�1）報名、電子照片上傳
時間： 8月16日9∶00～8月23日16∶00。
�。�2）資格審查
8月16日9∶00～8月24日16∶00。報名者網(wǎng)上提交報名信息和電子照片后，請盡快攜帶相關(guān)證明材料到市人力資源管理服務(wù)中心接受現(xiàn)場資格審查（地址：市珠江路222號〈老體育館西〉服務(wù)大廳17、18號窗口，聯(lián)系人：龔正剛，聯(lián)系電話：52805359）。
相關(guān)證明材料是指：
①必備材料：身份證、戶口簿、學歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
�、谝�“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報名的，還須攜帶總工會頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報名的，還須攜帶曾被認定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。
以上材料均需原件，同時提供復印件一份。
�。�3）電子照片審核
8月16日9∶00～8月24日17∶00�，F(xiàn)場資格審查通過后，蘇州市人事考試機構(gòu)對報名者提交的電子照片質(zhì)量進行審核，電子照片審核通過后方為報名成功。
�。�4）準考證打印
在規(guī)定時間報名成功的考生，于9月12～14日到報名的網(wǎng)站自行下載、打印準考證。
�。�5）注意事項
報名人員應按要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關(guān)信息，同時上傳報名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
報名人員不得用新、舊兩個身份證同時報名，如使用取消報名資格；報名與考場使用的身份證必須一致。
�。ㄈ�9月15日9：00～11：30，全省統(tǒng)一組織筆試。具體考試地點以準考證記載為準�？颇繛椤毒C合知識》。《綜合知識》既有客觀性試題又有主觀性試題。主、客觀題均在答題卡指定位置上作答。
�。ㄋ模┯杀臼腥肆Y源和社會保障局、民政局組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對經(jīng)公示無異議的人員，正式錄用。
1．面試、考察
面試、考察工作由市人力資源和社會保障局、市民政局組織實施。面試時間：10月8~12日。
根據(jù)省公布的筆試合格成績，按錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單和面試形式、面試時間和地點由各地另行確定。
面試考官由人社部門、民政部門、用人單位、社會考官和紀檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于5人。面試成績當場公布。面試成績60分以上的為合格。
考生綜合成績以筆試成績占50%、面試成績占50%的比例、采用百分制計算�？忌鶕�(jù)綜合成績排序由高分到低分依次選擇崗位。
2．體檢和公示
對于面試合格的報考人員，根據(jù)綜合成績，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，統(tǒng)一組織實施體檢。體檢標準和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。
對體檢不合格或放棄者，在報考人員中按綜合成績由高到低進行一次性遞補。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.jsszhrss.gov.cn/）、蘇州市民政局網(wǎng)站（http://www.mzj.suzhou.gov.cn/）上公示，公示期三天。
3．錄用
考試、體檢合格的，經(jīng)培訓合格后，安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動合同、工資待遇和社會保險等按照蘇州市人力資源和社會保障局等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購買基層公共服務(wù)公益性崗位重點幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號）要求執(zhí)行，勞動合同期為三年，試用期一般為一個月（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準入要求的，可延長至一年）。在勞動合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由市人力資源管理服務(wù)中心免費代理，黨、團關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進行考核，考核結(jié)果作為對其獎懲的重要依據(jù)。勞動合同期滿后，服務(wù)期間的工作時間可計算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
常熟市人力資源和社會保障局
常 熟 市 民 政 局
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