2012年蘇州市基層公益性崗位高校畢業(yè)生招聘公告
根據(jù)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、教育局、財(cái)政局、民政局、衛(wèi)生局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號(hào)）、《江蘇省2012年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生公告》、蘇州市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、民政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于做好2012年開(kāi)發(fā)基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知〉的通知》（蘇人保就〔2012〕17號(hào)），2012年全市在民政協(xié)理等公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生253名。江蘇公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘數(shù)量
2012年各地民政協(xié)理等公益性崗位招聘數(shù)量等信息，詳見(jiàn)附表1。
二、聘用對(duì)象
蘇州籍生源2010年之后（含2010年）未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生，且具備下列情形之一：
1．最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）；
2．特困職工家庭；
3．城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶；
4．辦理失業(yè)登記手續(xù)3個(gè)月及以上（截止日期為2012年8月31日）；
報(bào)考社區(qū)全科醫(yī)生、社區(qū)護(hù)士崗位的，還須具備相應(yīng)的專業(yè)條件，詳見(jiàn)當(dāng)?shù)匕l(fā)布的招聘公告。
各市（縣）招錄范圍：本市（縣）戶籍高校畢業(yè)生；各區(qū)招錄范圍：市區(qū)戶籍高校畢業(yè)生（含吳中、相城區(qū)、工業(yè)園區(qū)）。
三、招聘程序
招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、決定錄用等程序進(jìn)行。
�。ㄒ唬�8月15日前，各市（縣）、區(qū)發(fā)布招聘信息公告。蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)2012年基層公共服務(wù)公益性崗位招聘困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生人數(shù)、對(duì)象、條件、政策待遇等可以通過(guò)各市（縣）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門和民政部門門戶網(wǎng)站（或政府網(wǎng)站）以及人事考試中心網(wǎng)站查詢，詳見(jiàn)附表2。
�。ǘ�8月16日～8月24日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名，由報(bào)考單位所在地市（縣）、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員資格審核認(rèn)定，詳見(jiàn)附件3。
1. 報(bào)名方式。
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、上傳照片均在網(wǎng)上操作。報(bào)名網(wǎng)址：蘇州人事考試網(wǎng)（www.szrsks.com）。
2. 報(bào)名時(shí)間及資格審查。
�。�1）報(bào)名、電子照片上傳
時(shí)間： 8月16日9∶00～8月23日16∶00。
�。�2）資格審查
8月16日9∶00～8月24日16∶00。報(bào)名者網(wǎng)上提交報(bào)名信息和電子照片后，請(qǐng)盡快攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)考單位所在地市（縣）、區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)接受現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
相關(guān)證明材料是指：
�、俦貍洳牧希荷矸葑C、戶口簿、學(xué)歷證書、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《應(yīng)屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等。
�、谝�“最低生活保障家庭（含低保邊緣家庭）”條件報(bào)名的，還須攜帶有效期內(nèi)的城鄉(xiāng)低保證或低保邊緣證；以“特困職工家庭”條件報(bào)名的，還須攜帶總工會(huì)頒發(fā)的《特困職工救助證》；以“城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶”條件報(bào)名的，還須攜帶曾被認(rèn)定為城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭和農(nóng)村零轉(zhuǎn)移家庭貧困戶的有關(guān)材料。
以上材料均需原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份。
�。�3）電子照片審核
8月16日9∶00～8月24日17∶00�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)后，蘇州市人事考試機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名者提交的電子照片質(zhì)量進(jìn)行審核，電子照片審核通過(guò)后方為報(bào)名成功。
�。�4）準(zhǔn)考證打印
在規(guī)定時(shí)間報(bào)名成功的考生，于9月12～14日到報(bào)名的網(wǎng)站自行下載、打印準(zhǔn)考證。
�。�5）注意事項(xiàng)
報(bào)名人員應(yīng)按要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)名者本人近期免冠電子照片（正面二寸〔35×45毫米〕證件照，jpg格式，大小20Kb以下）。
報(bào)名人員不得用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，如使用取消報(bào)名資格；報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
�。ㄈ�9月15日9：00～11：30，全省統(tǒng)一組織筆試。具體考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證記載為準(zhǔn)�？颇繛椤毒C合知識(shí)》�！毒C合知識(shí)》既有客觀性試題又有主觀性試題。主、客觀題均在答題卡指定位置上作答。
�。ㄋ模┯筛魇校ǹh）、區(qū)組織面試、考察和體檢，公示擬錄用人員名單，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的人員，經(jīng)培訓(xùn)合格后，簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。
1．面試、考察
面試、考察工作由各市（縣）、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、民政局組織實(shí)施。面試時(shí)間：10月8-12日。
根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位錄用人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試的人員。面試人員名單和面試形式、面試時(shí)間和地點(diǎn)由各地另行確定。
面試考官由人社部門、民政部門、用人單位、社會(huì)考官和紀(jì)檢監(jiān)察人員組成，人數(shù)不少于5人。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)60分以上的為合格。
考生綜合成績(jī)，以筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例，采用百分制計(jì)算。
2．體檢和公示
對(duì)于面試合格的報(bào)考人員，根據(jù)綜合成績(jī)，用人單位按擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員，各市、區(qū)統(tǒng)一組織實(shí)施體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢機(jī)構(gòu)須為縣級(jí)以上體檢定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
對(duì)體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按綜合成績(jī)由高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
體檢合格人員名單在蘇州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.jsszhrss.gov.cn/）、蘇州市民政局網(wǎng)站（http://www.mzj.suzhou.gov.cn/）上公示，公示期三天。
3．錄用
考試、體檢合格的，經(jīng)培訓(xùn)合格后，安排上崗。
四、政策待遇
被聘用到基層公共服務(wù)公益性崗位的高校畢業(yè)生的勞動(dòng)合同、工資待遇和社會(huì)保險(xiǎn)等按照市人力資源和社會(huì)保障局等五部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于購(gòu)買基層公共服務(wù)公益性崗位重點(diǎn)幫扶困難家庭和就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)的意見(jiàn)〉的通知〉的通知》（蘇人保就〔2011〕15號(hào)）要求執(zhí)行，勞動(dòng)合同期為三年，試用期一般為一個(gè)月（有執(zhí)業(yè)或技術(shù)資格準(zhǔn)入要求的，可延長(zhǎng)至一年）。在勞動(dòng)合同期內(nèi)，其檔案、人事關(guān)系等統(tǒng)一由當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)（人才）服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)代理，黨、團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至用人單位。年終由用人單位進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為對(duì)其獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。勞動(dòng)合同期滿后，服務(wù)期間的工作時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡，并視同為基層工作經(jīng)歷，享受相關(guān)優(yōu)惠政策。
蘇州市人力資源和社會(huì)保障局 蘇州市民政局
二O一二年八月一日
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