2012年淮安市淮安區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘簡章
為加快我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展，改善教育系統(tǒng)人才隊伍結構，經研究，并報市人力資源和社會保障局核準，面向社會公開招聘教育系統(tǒng)全額撥款事業(yè)單位在編教師127名。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等相關文件規(guī)定，江蘇公務員考試網（http://www.5yxx.com/）現(xiàn)將有關事項公布如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
1．中學教師崗位49名；
2．職中教輔崗位11名；
3．小學教師崗位49名；
4．幼兒園教師崗位18名。
詳見附件《淮安區(qū)2012年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，敬業(yè)愛崗，遵紀守法，品行端正。
2．身體健康。年齡在35周歲以下（1977年8月3日以后出生）。
3．須取得教育行政部門認可的全日制普通高等院校本科及以上學歷（鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中、幼兒園和小學教師崗位放寬至全日制普通高等院校專科及以上學歷），取得相應的教師資格證書。其中：研究生及國家211院校本科畢業(yè)生不受戶籍或生源地限制，其他本科生限淮安市戶籍或淮安市生源（汽車修理崗位不限戶籍或生源地），�？粕藁窗矃^(qū)戶籍或淮安區(qū)生源。
4．服從分配，自愿為招聘單位服務5年。
5、具備應聘崗位所需的其它相關條件（詳見附件《淮安區(qū)2012年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位簡介表》）。
下列人員不得報名：尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；國家和省、市規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位工作的人員。
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
1．報名
凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名時需持本人身份證、畢業(yè)證書（2012年應屆畢業(yè)生還需提供雙向選擇就業(yè)推薦表）、教師資格證書、戶籍或生源地證明等材料的原件及復印件，近期同底2寸免冠照片3張，于7月30日至8月3日（上午8：30-11:30，下午15:00-18:00）到淮安區(qū)教育局（淮安區(qū)永懷路東首）三樓307室報名。由區(qū)教育局對報名者的應聘資格進行初步審查，初審合格的繳納筆試費90元/人。
崗位計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例需達1：3（職業(yè)中學和幼兒園教師崗位的，計劃招聘人數(shù)和報名人數(shù)比例需達1：2）。若符合條件報名人數(shù)不足崗位計劃招聘人數(shù)相應倍數(shù)的，則按比例核減招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。
8月7日已繳費人員憑《身份證》或《畢業(yè)證書》到報名地點領取《準考證》。
2．考試
學歷要求碩士研究生及以上的崗位免筆試，考試形式為上課。備課時間60分鐘，上課時間20分鐘。上課總成績?yōu)?00分，其中：備課成績40分，上課成績60分。
普通中小學和幼兒園招聘崗位筆試科目為一門：總分為150分，內容為教育基礎知識（占60分）和學科專業(yè)知識（占90分）。教育基礎知識主要測試：教師職業(yè)道德規(guī)范、課程改革、教育法規(guī)、教育學、心理學。學科專業(yè)知識主要測試：專業(yè)知識及教學法。
報考職業(yè)中學教輔崗位的，筆試科目為一門，內容為學科專業(yè)知識，總分為150分。
筆試時間：8月8日上午8：30—11：00
筆試地點：見準考證。
筆試成績在淮安區(qū)教育網上公布。
3．體檢和考察
按照應聘人員考試成績從高分到低分的順序，及核減后崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考察人員。體檢標準參照國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，以及江蘇省教師資格認定的要求執(zhí)行。由淮安區(qū)教育局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按同崗位、學科成績從高分到低分的順序依次遞補。體檢費用由考生自理。
四、公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網（http://rsj.huaian.gov.cn）、楚州人才網（http://www.haczrc.com）、淮安區(qū)教育網（http://www.czjyw.cn）公示7個工作日。公示期滿無異議的，按有關規(guī)定和程序辦理相關手續(xù)。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試成績從高分到低分一次性遞補，聘用審批后不再遞補。
五、聘用與相關待遇
被聘用人員試用期為6個月（應屆畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的，按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。
被聘用人員待遇按淮安區(qū)事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、紀律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：
監(jiān)督電話：區(qū)紀委、區(qū)監(jiān)察局0517-85912401
區(qū)人力資源和社會保障局0517-85912042
區(qū)教育局紀委0517-85936180
咨詢電話：區(qū)教育局0517-85936192、85936193
本簡章由淮安區(qū)教育局負責解釋。
附件：淮安區(qū)2012年公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位簡介表.xls 
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