2012年連云港市選聘大學生村官面試成績公示
連云港市選聘高校畢業(yè)生到村任職考察評價環(huán)節(jié)量化積分暫行辦法
為進一步做好選聘高校畢業(yè)生到村任職考察評價工作，結(jié)合我市實際，制定本暫行辦法。
一、指導思想
以胡錦濤總書記對選聘高校畢業(yè)生到村任職工作重要批示和《關(guān)于建立選聘高校畢業(yè)生到村任職工作長效機制的意見》（組通字〔2009〕20號）為指導，認真落實中央和省市選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)要求，增強選聘工作透明度，充分體現(xiàn)公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，切實提高選聘工作的質(zhì)量，為全市新農(nóng)村建設(shè)注入新的活力。
二、量化積分項目及標準
考察評價環(huán)節(jié)得分由任職情況、獎勵情況、學歷情況、政治面貌情況等四個部分積分組成�？疾煸u價積分計算公式為：考察評價得分＝任職情況積分*30%+獎勵情況積分*30%+學歷情況積分*20%+崗位匹配積分*20%。
�。ㄒ唬┤温毲闆r積分
在校期間擔任省級以上學聯(lián)主要學生干部的計100分，擔任地市級學聯(lián)主要學生干部的計90分，擔任校級學生會主要學生干部的計80分，擔任二級學院（系）主要學生干部的計70分，擔任二級學院（系）學生會副職、學習總班長、年級長、年級團總支書記、年級黨支部書記的計65分，擔任班級主要學生干部的計60分，擔任二級學院（系）學生會中層職務(wù)的計35分，擔任班級委員或各級學生會干事職務(wù)的計30分。擔任上一級學生會副職的參照下一級學生會主要學生干部計分。擔任上一級學生會中層職務(wù)的參照下一級學生會副職計分。擔任上一級學生會中層副職的按比正職低5分計分。任職分只記一項，有兼職情況的以擔任的最高職務(wù)加分，所兼職務(wù)在同一層次的不累計加分。在不同年級從事不同學生工作的以擔任的最高職務(wù)加分。擔任分校學生會主要領(lǐng)導職務(wù)的參照校學生會副職計分，擔任二級院（系）協(xié)會、社團主要學生職務(wù)的參照班委計分。其他任職情況參照上述標準相應(yīng)計分。
�。ǘ┆剟钋闆r積分
在校期間首次獲得省級以上表彰和獎勵的計90分，首次獲得地市級以上表彰或獎勵的計80分，首次獲得校級以上表彰或獎勵的計70分，首次獲得二級學院（系）級表彰或獎勵的計60分，以后每獲一次加5分、4分、3分、2分。參加校級社會實踐、軍訓、志愿者、文體活動等獲得表彰的，首次計分為40分，以后每獲一次計1分，總分不超過50分。以上各類獎勵分可以累計，但下一個等次的計分不能超過上一個等次的初始計分，總分不能超過100分，超過的以100分計。獎學金和助學金不計分。
（三）學歷情況積分
研究生計100分，“985”高校一類本科生計80分，“211”高校一類本科生計70分，其他高校一、二類本科生計60分，各類高校三類本科生計50分。
�。ㄋ模⿳徫黄ヅ浞e分
政治面貌為中共黨員（含預(yù)備黨員）計100分，其他的不計分。
三、操作方法
1、市選聘領(lǐng)導小組研究通過《連云港市選聘高校畢業(yè)生到村任職考察評價環(huán)節(jié)量化積分暫行辦法》。
2、各縣區(qū)選聘辦組織人員根據(jù)被考察人的相關(guān)材料逐項核實，確定考察評價得分。
3、各縣區(qū)選聘辦按筆試成績、面試成績、考察評價得分分別占35%、35%、30%的比例，采用百分制計算被考察人的綜合得分，并按照分值從高到低排序，依次確定體檢入圍人員名單并公示。
連云港市選聘高校畢業(yè)生
到村任職領(lǐng)導小組辦公室
相關(guān)文章
