2012年江蘇公務(wù)員面試題突出能力考察
兩萬(wàn)多人上周末參加省公務(wù)員面試普遍反映題目不難就是沒(méi)時(shí)間思考剛剛過(guò)去的這個(gè)周末，全省共有21158人（含選調(diào)生）參加了2012年江蘇省公務(wù)員面試。省直屬單位進(jìn)入面試的考生有304人，選調(diào)生903人。本次面試工作在全省14個(gè)考區(qū)、19個(gè)考點(diǎn)、833個(gè)考場(chǎng)進(jìn)行。據(jù)考生反映，面試題目貼近時(shí)政，難度適中，但是要在短時(shí)間內(nèi)將問(wèn)題回答得透徹、全面也不容易。
據(jù)考生陳小姐回憶，面試考到了兩名中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)被槍殺的案件。“說(shuō)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道此案時(shí)突出了‘留學(xué)生’和‘寶馬車’這兩個(gè)詞，讓人聯(lián)想到被害者是富二代或者官二代，還有人叫好，讓我們談?wù)剬?duì)這個(gè)現(xiàn)象的看法。”陳小姐稱，這個(gè)題目給她印象最為深刻，她覺(jué)得這是個(gè)社會(huì)性心理問(wèn)題。陳小姐報(bào)考的單位是江蘇省安監(jiān)局。雖然已有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但陳小姐坦言面試現(xiàn)場(chǎng)仍是比較緊張。“現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間有點(diǎn)短，沒(méi)有太多時(shí)間思考，想的也沒(méi)有平時(shí)周全，感覺(jué)還是來(lái)不及回答。”她稱，總的來(lái)說(shuō)，面試題目處于中等偏難一點(diǎn)。
對(duì)此，江蘇省人民政府副秘書(shū)長(zhǎng)朱步樓點(diǎn)評(píng)道，此次面試題目重在突出能力的考察，要求考生做到“四能”，即提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦。“就以留美學(xué)生被槍殺那道題為例，考生應(yīng)給出至少四個(gè)層面的思考，一個(gè)是對(duì)所有的人進(jìn)行公民教育和生命教育，每一個(gè)都應(yīng)該尊重別人的生命；第二個(gè)引導(dǎo)人們理性地面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)和一些社會(huì)不公的現(xiàn)象，形成健康的社會(huì)心理；第三個(gè)就黨和政府來(lái)講，要及時(shí)研究解決群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)問(wèn)題，來(lái)疏導(dǎo)理順群眾情緒；第四點(diǎn)就是加強(qiáng)媒體的指引，作為新聞媒體要及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)道事件。”
江蘇省公務(wù)員局考試錄用處處長(zhǎng)張學(xué)英說(shuō)，為了規(guī)范面試工作，確保公平公正，江蘇提前做了很多工作。首先嚴(yán)格選用面試考官，考前，實(shí)行差額挑選、抽簽決定的方法，按照考官需要量1：1.2的比例確定考官人數(shù)。今年，全省近6000名持有江蘇省三級(jí)、二級(jí)面試考官證書(shū)的考官執(zhí)行這次的面試任務(wù)。
面試當(dāng)天，不僅考生要集中封閉，抽簽決定面試順序，所有面試考官也必須在7點(diǎn)前到達(dá)考點(diǎn)封閉，通過(guò)抽簽進(jìn)行分組，集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入面試考場(chǎng)熟悉題本。考官在面試期間均應(yīng)關(guān)閉通訊工具并交考務(wù)辦公室統(tǒng)一集中保管。這意味著考官事先不會(huì)知道自己究竟會(huì)被分到哪個(gè)考場(chǎng)，也無(wú)法和外界取得聯(lián)系。
高科技手段助陣與往年不同，今年省公務(wù)員面試的“科技含量”更足。今年運(yùn)用了《面試考官管理信息系統(tǒng)》，即“電子評(píng)分系統(tǒng)”，有點(diǎn)像IPAD。所有考官信息全部錄入該系統(tǒng)，在臨考前40分鐘左右，由電腦抽取出考官組及考場(chǎng)信息。
每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成，其中1名為特邀考官，由招考單位選派擔(dān)任，其余由組織、人社部門(mén)選派，并隨機(jī)抽取、組合。面試計(jì)分方法是去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即為考生的面試成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)亮分。
在面試過(guò)程中，也運(yùn)用該系統(tǒng)，所有考官打分直接輸入電腦，后臺(tái)能看到每個(gè)考官的打分，一旦出現(xiàn)“異常分”，后臺(tái)會(huì)及時(shí)向面試領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，檢查異常情況�？己�，還將對(duì)每一位考官打分結(jié)果進(jìn)行科學(xué)評(píng)判，考評(píng)結(jié)果作為考官年度考核的依據(jù)之一。
據(jù)悉，面試結(jié)束后，江蘇省人社廳將按照公務(wù)員招錄公告規(guī)定的考生總成績(jī)計(jì)算辦法，計(jì)算考生的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月上旬將按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。招錄工作將于6月底前結(jié)束。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012江蘇公務(wù)員面試真題（4月22日）
2012年江蘇公務(wù)員考試面試真題（4月21日）
相關(guān)文章
據(jù)考生陳小姐回憶，面試考到了兩名中國(guó)留學(xué)生在美國(guó)被槍殺的案件。“說(shuō)國(guó)內(nèi)媒體報(bào)道此案時(shí)突出了‘留學(xué)生’和‘寶馬車’這兩個(gè)詞，讓人聯(lián)想到被害者是富二代或者官二代，還有人叫好，讓我們談?wù)剬?duì)這個(gè)現(xiàn)象的看法。”陳小姐稱，這個(gè)題目給她印象最為深刻，她覺(jué)得這是個(gè)社會(huì)性心理問(wèn)題。陳小姐報(bào)考的單位是江蘇省安監(jiān)局。雖然已有多年的工作經(jīng)驗(yàn)，但陳小姐坦言面試現(xiàn)場(chǎng)仍是比較緊張。“現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間有點(diǎn)短，沒(méi)有太多時(shí)間思考，想的也沒(méi)有平時(shí)周全，感覺(jué)還是來(lái)不及回答。”她稱，總的來(lái)說(shuō)，面試題目處于中等偏難一點(diǎn)。
對(duì)此，江蘇省人民政府副秘書(shū)長(zhǎng)朱步樓點(diǎn)評(píng)道，此次面試題目重在突出能力的考察，要求考生做到“四能”，即提筆能寫(xiě)、開(kāi)口能講、問(wèn)策能對(duì)、遇事能辦。“就以留美學(xué)生被槍殺那道題為例，考生應(yīng)給出至少四個(gè)層面的思考，一個(gè)是對(duì)所有的人進(jìn)行公民教育和生命教育，每一個(gè)都應(yīng)該尊重別人的生命；第二個(gè)引導(dǎo)人們理性地面對(duì)社會(huì)現(xiàn)實(shí)和一些社會(huì)不公的現(xiàn)象，形成健康的社會(huì)心理；第三個(gè)就黨和政府來(lái)講，要及時(shí)研究解決群眾反映強(qiáng)烈的社會(huì)問(wèn)題，來(lái)疏導(dǎo)理順群眾情緒；第四點(diǎn)就是加強(qiáng)媒體的指引，作為新聞媒體要及時(shí)準(zhǔn)確地報(bào)道事件。”
江蘇省公務(wù)員局考試錄用處處長(zhǎng)張學(xué)英說(shuō)，為了規(guī)范面試工作，確保公平公正，江蘇提前做了很多工作。首先嚴(yán)格選用面試考官，考前，實(shí)行差額挑選、抽簽決定的方法，按照考官需要量1：1.2的比例確定考官人數(shù)。今年，全省近6000名持有江蘇省三級(jí)、二級(jí)面試考官證書(shū)的考官執(zhí)行這次的面試任務(wù)。
面試當(dāng)天，不僅考生要集中封閉，抽簽決定面試順序，所有面試考官也必須在7點(diǎn)前到達(dá)考點(diǎn)封閉，通過(guò)抽簽進(jìn)行分組，集中培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)入面試考場(chǎng)熟悉題本。考官在面試期間均應(yīng)關(guān)閉通訊工具并交考務(wù)辦公室統(tǒng)一集中保管。這意味著考官事先不會(huì)知道自己究竟會(huì)被分到哪個(gè)考場(chǎng)，也無(wú)法和外界取得聯(lián)系。
高科技手段助陣與往年不同，今年省公務(wù)員面試的“科技含量”更足。今年運(yùn)用了《面試考官管理信息系統(tǒng)》，即“電子評(píng)分系統(tǒng)”，有點(diǎn)像IPAD。所有考官信息全部錄入該系統(tǒng)，在臨考前40分鐘左右，由電腦抽取出考官組及考場(chǎng)信息。
每個(gè)考場(chǎng)由7名考官組成，其中1名為特邀考官，由招考單位選派擔(dān)任，其余由組織、人社部門(mén)選派，并隨機(jī)抽取、組合。面試計(jì)分方法是去掉考官評(píng)分中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，然后取有效分的平均值，即為考生的面試成績(jī)，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)亮分。
在面試過(guò)程中，也運(yùn)用該系統(tǒng)，所有考官打分直接輸入電腦，后臺(tái)能看到每個(gè)考官的打分，一旦出現(xiàn)“異常分”，后臺(tái)會(huì)及時(shí)向面試領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)，檢查異常情況�？己�，還將對(duì)每一位考官打分結(jié)果進(jìn)行科學(xué)評(píng)判，考評(píng)結(jié)果作為考官年度考核的依據(jù)之一。
據(jù)悉，面試結(jié)束后，江蘇省人社廳將按照公務(wù)員招錄公告規(guī)定的考生總成績(jī)計(jì)算辦法，計(jì)算考生的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)，按職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選。5月上旬將按照有關(guān)規(guī)定組織體檢、考察，確定擬錄用人員名單，辦理錄用手續(xù)。招錄工作將于6月底前結(jié)束。
閱讀此文的人還閱讀了：
2012江蘇公務(wù)員面試真題（4月22日）
2012年江蘇公務(wù)員考試面試真題（4月21日）
相關(guān)文章
