江蘇省公務(wù)員面試本周末舉行 鎮(zhèn)江多舉措保公務(wù)員面試公平
2012年江蘇省公務(wù)員面試工作將于4月21日、22日進行。屆時，全省將設(shè)立14個考區(qū)19個考點700多個考場，1.9萬名考生將爭奪6700余個職位。面試兩天將使用不同的題本，面試期間面試題本不得離開面試考場，考場以外人員一律不得接觸面試題本。面試結(jié)束后，全部題本由巡視人員收回。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對鎮(zhèn)江市2012年考錄公務(wù)員進入面試的考生進行了資格復(fù)審，對報考公安、監(jiān)獄勞動教養(yǎng)管理機關(guān)和法院檢察院司法警察職位的考生進行了體能測評和體檢，對部分職位進行了遞補，共有812名考生具備面試入圍資格。
近年來，鎮(zhèn)江市公務(wù)員考錄部門高度重視公務(wù)員考錄面試工作，多角度，多方位全面維護公務(wù)員考錄面試的公平公正性，從考前準備、考中實施，考后管理三個方面為著力點，科學規(guī)范公開透明的保證公務(wù)員考錄面試工作的公平公正。
考前準備主要包括考點選址、考官遴選、異地考官互換、專人試卷接送、試卷保密管理。
考點選址。為全面保證面試工作的科學性、規(guī)范性，我市公務(wù)員考錄面試地點選定在我市人事考試基地舉行。該基地配有1個總監(jiān)控室，45個標準化考場的局域網(wǎng)絡(luò)，并有25個教室安裝了聲音攝入系統(tǒng)。在總監(jiān)控室，監(jiān)督人員可以隨時監(jiān)督面試室內(nèi)的所有情況，包括考生和考官的發(fā)言。面試影像資料可以存儲三個月，方便日后調(diào)閱查看。
科學規(guī)范選派考官。面試考官的選派堅持政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強、公道正派的同志擔任，所選派的考官均持有省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局頒發(fā)的三級以上面試考官證書，堅持持證上崗。
堅決落實回避制度。嚴格按照《公務(wù)員法》有關(guān)規(guī)定，對面試考官和面試考場工作人員進行嚴格審查，凡考官和面試考場工作人員與應(yīng)試人員之間之間有回避關(guān)系的，或因其它原因需要回避的，嚴格落實回避制度，堅決杜絕舞弊行為發(fā)生。
強化面試考官異地交流制度。今年我市仍將根據(jù)省廳的統(tǒng)一部署，實行省轄市市際面試考官異地交流制度。我市每個面試考場有一名外地交流考官，確保面試評分公平公正。
專人試卷接送。面試題本屬于考前絕密、考后機密材料，我市嚴格按照省廳規(guī)定的制度和手續(xù)進行交接和保管，做到絕對保密和安全，嚴防泄密或其他事故發(fā)生。題本由由我市在省人事考試中心備案的指定人員和紀檢監(jiān)察人員專車接送、押運，全力確保題本接送途中的安全。題本交接必須有題本交方、題本接方及紀檢監(jiān)察三方人員到場。
試卷保密管理。我市配有先進的試卷保密倉庫，運送回來的面試題本由專人24小時不間斷看守。保密倉庫配備兩人以上方能開啟的智能門禁系統(tǒng)、滅火器材、值班室、實時監(jiān)控和錄制設(shè)備等，并與公安110聯(lián)動，可以有效預(yù)防和處置試卷的防盜、防火等突發(fā)情況，全面確保試卷題本的安全。
考中實施主要包括考區(qū)封閉管理、全面抽簽、嚴格考生管理、電腦評分、人事監(jiān)督、當場亮分五個環(huán)節(jié)。
考區(qū)全封閉管理。面試考點設(shè)定警戒區(qū)域，專人看守，整個面試警戒區(qū)無關(guān)人員一律不能進入，排除外界一切干擾；采用無線電屏蔽儀，進入考區(qū)的考官、考生和工作人員所有通訊工具必須全部關(guān)閉并統(tǒng)一集中管理，考官、考生以及工作人員吃午餐都只能在規(guī)定的警戒區(qū)域內(nèi)，考生上廁所都有侯考試管理人員陪同，考官則必須集體行動；參加面試的考生和考官除了面試進行期間，實行嚴格隔離，不能接觸。
實行全面抽簽制度。面試考場的考官組成、各考官小組面試的考場號以及考生面試的順序均在面試開始前1小時通過電腦多輪抽簽產(chǎn)生，并有紀檢監(jiān)督人員現(xiàn)場監(jiān)督抽簽。
嚴格考生面試管理。嚴格規(guī)定考生在面試過程中，只能通報當天的面試抽簽號，不能表明姓名和任何家庭及社會背景，不能穿著帶有明顯標記的外套，否則作違紀處理。
電腦評分。面試采用電腦評分系統(tǒng)，減少人為計算誤差，不僅公平公正原則得以進一步貫徹落實，而且極大地提高了面試工作的準確性和工作效率。
堅持全面接受監(jiān)督。面試邀請新聞單位代表、人大政協(xié)機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)的監(jiān)督員進行監(jiān)督。除考官、考生抽簽接受監(jiān)督外，每個面試考場都設(shè)置1名監(jiān)督人員對面試全過程進行現(xiàn)場監(jiān)督，面試結(jié)束后，監(jiān)督員要對所有考官工作行為作出書面評估，作為對考官考核的依據(jù)。
實行當場亮分。今年我市在公務(wù)員考錄面試中繼續(xù)使用面試評分系統(tǒng)，充分發(fā)揮該系統(tǒng)的所有功能，筆試面試成績的合成均通過電子信息系統(tǒng)完成，所有考生面試結(jié)束后當場可獲得面試的正式成績通知單，實行當場亮分。
考后管理主要包括面試成績公示、面試材料整理匯總。
面試成績公示。本著公開透明的原則，整個面試結(jié)束后，所有考生面試成績即可上網(wǎng)查詢面試成績，真正做到公開透明公正。
面試材料整理匯總。面試結(jié)束后，對所有面試材料進行在保密期限內(nèi)清點封存，真正做到有據(jù)可查。
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