2012年鎮(zhèn)江市屬事業(yè)單位公開招聘工作通知
市各有關(guān)單位：
根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《市委辦公室、市政府辦公室<關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(鎮(zhèn)辦發(fā)[2012]24號(hào))等文件精神，現(xiàn)就2012年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 根據(jù)用編計(jì)劃制定招聘方案
請(qǐng)各取得用編計(jì)劃的單位按用編計(jì)劃的數(shù)量和崗位要求，抓緊制定招聘方案，填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘方案申報(bào)表》(表格可在市人社局網(wǎng)站“材料下載”欄目下載)，所有崗位都應(yīng)面向社會(huì)公開招聘，確保年度內(nèi)按用編計(jì)劃完成公開招聘工作。
二、公開招聘的時(shí)間安排
2012年的市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作定于4月和10月舉行，取得用編計(jì)劃的單位原則上都應(yīng)參加集中公開招聘，特殊情況應(yīng)報(bào)市委組織部或人社局批準(zhǔn)。
三、抓緊報(bào)送公開招聘方案
取得2012年用編計(jì)劃事業(yè)單位的主管部門應(yīng)盡快布置、審核、上報(bào)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘方案申報(bào)表》，電子表格發(fā)送至：rsjsgc@163.com，紙質(zhì)表格按管理范圍分別報(bào)市委組織部公務(wù)員管理處或人社局事業(yè)單位人事管理處。報(bào)送截止日期：2012年4月13日。逾期不報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
四、有關(guān)要求
事業(yè)單位要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作需要，科學(xué)、合理地設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置歧視性條件。
事業(yè)單位公開招聘工作，是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)工作。工作中必須始終堅(jiān)持公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，做到“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”，請(qǐng)各單位高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。
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根據(jù)《省委辦公廳、省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法>的通知》（蘇辦發(fā)[2011]46號(hào)）和《市委辦公室、市政府辦公室<關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則>的通知》(鎮(zhèn)辦發(fā)[2012]24號(hào))等文件精神，現(xiàn)就2012年度市屬事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 根據(jù)用編計(jì)劃制定招聘方案
請(qǐng)各取得用編計(jì)劃的單位按用編計(jì)劃的數(shù)量和崗位要求，抓緊制定招聘方案，填寫《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘方案申報(bào)表》(表格可在市人社局網(wǎng)站“材料下載”欄目下載)，所有崗位都應(yīng)面向社會(huì)公開招聘，確保年度內(nèi)按用編計(jì)劃完成公開招聘工作。
二、公開招聘的時(shí)間安排
2012年的市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作定于4月和10月舉行，取得用編計(jì)劃的單位原則上都應(yīng)參加集中公開招聘，特殊情況應(yīng)報(bào)市委組織部或人社局批準(zhǔn)。
三、抓緊報(bào)送公開招聘方案
取得2012年用編計(jì)劃事業(yè)單位的主管部門應(yīng)盡快布置、審核、上報(bào)《鎮(zhèn)江市事業(yè)單位公開招聘方案申報(bào)表》，電子表格發(fā)送至：rsjsgc@163.com，紙質(zhì)表格按管理范圍分別報(bào)市委組織部公務(wù)員管理處或人社局事業(yè)單位人事管理處。報(bào)送截止日期：2012年4月13日。逾期不報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。
四、有關(guān)要求
事業(yè)單位要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作需要，科學(xué)、合理地設(shè)置招聘條件，不得設(shè)置歧視性條件。
事業(yè)單位公開招聘工作，是社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)工作。工作中必須始終堅(jiān)持公正、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的用人原則，做到“信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開”，請(qǐng)各單位高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受組織和群眾監(jiān)督。
中共鎮(zhèn)江市委組織部 鎮(zhèn)江市人力資源和社會(huì)保障局
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