2012年連云港灌云縣事業(yè)單位招聘公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)持續(xù)發(fā)展，按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
詳見《2012年灌云縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行；
4.具有國民教育序列全日制研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；
5.年齡不超過40周歲（1972年1月1日后出生）；
6.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其他條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、有關(guān)待遇
按照《灌云縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法（試行）》（灌發(fā)〔2011〕63號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（可通過“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查閱）。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2012年4月12日--4月20日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
�。�1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送報(bào)名表（見附件2）至郵箱jsgyrc@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會(huì)于2天內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與灌云縣人才服務(wù)中心聯(lián)系確認(rèn)）。
�。�2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至灌云縣人才服務(wù)中心報(bào)名。
3.聯(lián)系方式：
報(bào)名電話：0518-88161172
郵箱E-mail：jsgyrc@163.com
地址：灌云縣城西苑中路（縣人力資源和社會(huì)保障局701室）。
4.每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
�。�1）填寫《灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；
�。�2）個(gè)人簡歷，1張2寸近期免冠彩色照片，各層次學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)、身份證等證書，國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》，代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件等（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供以上材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。
五、遴選程序
1.資格審查。除了在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審?fù)猓诿嬖嚽斑�將進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)喪失面試資格，符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。
2.面試。從面試優(yōu)秀者中按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢名單。
3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
4.考察。由用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
在體檢、考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按面試成績從高到低一次性遞補(bǔ)。
5.公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議后，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
七、相關(guān)事項(xiàng)說明
1．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2．應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，否則不予保留聘用資格。
3. 應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
4．錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
八、舉報(bào)投訴
公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。
投訴電話：
灌云縣委組織部 0518-88832466
灌云縣人力資源和社會(huì)保障局 0518-88161172
九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
2、灌云縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表
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二、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具備良好的品行；
4.具有國民教育序列全日制研究生學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位證書；
5.年齡不超過40周歲（1972年1月1日后出生）；
6.具備崗位所需的專業(yè)、技能和其他條件；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
三、有關(guān)待遇
按照《灌云縣引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)暨急需人才辦法（試行）》（灌發(fā)〔2011〕63號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（可通過“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”查閱）。
四、報(bào)名事項(xiàng)
1.報(bào)名時(shí)間：2012年4月12日--4月20日。
2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
�。�1）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：發(fā)送報(bào)名表（見附件2）至郵箱jsgyrc@163.com，郵件主題請(qǐng)注明：求職+姓名+學(xué)校+應(yīng)聘崗位（郵件發(fā)送成功后，會(huì)于2天內(nèi)發(fā)送回復(fù)郵件，如未收到相關(guān)回復(fù)信息，請(qǐng)及時(shí)與灌云縣人才服務(wù)中心聯(lián)系確認(rèn)）。
�。�2）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：攜帶報(bào)名表和個(gè)人材料至灌云縣人才服務(wù)中心報(bào)名。
3.聯(lián)系方式：
報(bào)名電話：0518-88161172
郵箱E-mail：jsgyrc@163.com
地址：灌云縣城西苑中路（縣人力資源和社會(huì)保障局701室）。
4.每位應(yīng)聘者要明確申報(bào)崗位（每人限報(bào)一個(gè)崗位）。報(bào)名時(shí)需提供以下材料：
�。�1）填寫《灌云縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》；
�。�2）個(gè)人簡歷，1張2寸近期免冠彩色照片，各層次學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)、身份證等證書，國外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》和我國駐外使館開具的《留學(xué)回國人員證明》，代表性論文或著作、科研情況、榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證明文件等（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員需攜帶以上材料，包括各種原件及復(fù)印件；網(wǎng)絡(luò)報(bào)名人員須在資格復(fù)審時(shí)提供以上材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)）。
五、遴選程序
1.資格審查。除了在報(bào)名時(shí)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初審?fù)猓诿嬖嚽斑�將進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報(bào)考資格條件不符者，或未按時(shí)參加資格復(fù)審的，自動(dòng)喪失面試資格，符合招聘條件的應(yīng)聘者直接參加面試。
2.面試。從面試優(yōu)秀者中按招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢名單。
3.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
4.考察。由用人單位主管部門組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。
在體檢、考察環(huán)節(jié)中如有不合格者，按面試成績從高到低一次性遞補(bǔ)。
5.公示。經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，將在“灌云縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”上進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
六、聘用
經(jīng)公示無異議后，由用人單位與應(yīng)聘者簽訂《江蘇省事業(yè)單位聘用合同》,并辦理聘用等有關(guān)手續(xù)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。
七、相關(guān)事項(xiàng)說明
1．應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、應(yīng)聘過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
2．應(yīng)屆畢業(yè)生必須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，否則不予保留聘用資格。
3. 應(yīng)聘者如系留學(xué)回國人員，應(yīng)聘時(shí)如尚未取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前提供該項(xiàng)證明材料，否則不予保留聘用資格。
4．錄用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，招聘單位將不保留其錄用資格。
八、舉報(bào)投訴
公示期間，對(duì)擬聘人員如有異議，可以向灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)投訴。
投訴電話：
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九、本公告未盡事宜，由灌云縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
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1、2012年灌云縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才崗位表2、灌云縣事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表
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