常州公務(wù)員主管部門積極籌備公務(wù)員體能測評和體檢工作
2012年常州公務(wù)員考錄工作，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局的有關(guān)精神和統(tǒng)一要求，報考公安、監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)管理機關(guān)人民警察和法院、檢察院司法警察職位的考生，須在面試前參加由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織的體能測評和體檢。
為了堅持公務(wù)員考錄工作“公平、公正、公開”的原則，切實做好人民警察、司法警察的體能測試和體檢工作，市公務(wù)員主管部門高度重視，提前謀劃，認真籌備。一是專題部署。3月23日，市公務(wù)員主管部門召集市公安局、常州監(jiān)獄、溧陽監(jiān)獄的分管領(lǐng)導和組織人事科長召開了專題會議，會議統(tǒng)一了思想，明確了要求，強調(diào)了紀律，對體能測評和體檢工作進行了明確的分工和部署。二是制定方案。對體能測評和體檢工作根據(jù)省里的要求，制定了專門的工作實施方案，方案內(nèi)容涉及組織、協(xié)調(diào)和保障等每個操作步驟、流程，對每個工作分組和工作人員進行了周密的安排和職責的劃分。三是制度保障。為做好體能測評和體檢工作，市公務(wù)員主管部門進一步完善了監(jiān)督機制。屆時，將特邀市紀委、監(jiān)察部門的領(lǐng)導和工作人員全程參與、現(xiàn)場督查，并對體能測評進行全程視屏拍攝，通過有效的監(jiān)督機制來避免在組織過程中可能會出現(xiàn)的隱患和問題的發(fā)生，確保體能測評和體檢工作科學合理、公平公正。
據(jù)了解，常州市將組織考試錄用478名機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員。其中：市級機關(guān)90名、轄市（區(qū)）機關(guān)182名、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)73名、駐常省垂直管理部門所屬機構(gòu)133名。定向考錄服務(wù)期滿的省選聘大學生村官職位25名，“選派到基層服務(wù)的高校畢業(yè)生”職位4名。3月11日，2012年常州市公務(wù)員考試公共科目筆試落下帷幕，此次的筆試成績將于4月中旬公布，屆時考生可通過2012年江蘇公務(wù)員筆試成績查詢?nèi)肟?/a>查詢。
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