無錫市公務(wù)員管理工作座談會召開
3月21日，無錫市召開市（縣）區(qū)公務(wù)員管理工作座談會，總結(jié)回顧2011年全市公務(wù)員管理工作，部署2012年全市公務(wù)員管理工作，并對公務(wù)員管理工作的難點問題進行深入研討。各市（縣）、區(qū)人力資源和社會保障局分管局長、公務(wù)員管理科科長參加會議。
市人社局黨委副書記、副局長薛忠良出席會議并對做好今年全市公務(wù)員管理工作提出了要求。他要求公務(wù)員管理部門服務(wù)大局，牢記使命，切實增強做好公務(wù)員管理工作的責(zé)任感；開拓進取，爭先創(chuàng)優(yōu)，不斷推動我市公務(wù)員管理工作走在全省前列；增強素質(zhì)，改進作風(fēng)，努力塑造公務(wù)員管理部門良好形象。薛局長希望公務(wù)員管理工作者堅決貫徹從嚴(yán)管理干部的要求，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力，履行職責(zé)，帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員活動，帶頭加強職業(yè)道德建設(shè)，不斷提升自身能力素質(zhì)，改進服務(wù)作風(fēng)，為推動我市公務(wù)員管理工作再上新臺階作出新的貢獻。
2012年無錫市公務(wù)員考試公共科目筆試工作已經(jīng)結(jié)束，公共科目筆試閱卷結(jié)束后，由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一確定各類職位最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試合格者，從高分到低分按各職位計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。
報考法院司法警察職位和監(jiān)獄系統(tǒng)人民警察職位的人員，按公共科目筆試總成績從高分到低分，根據(jù)各職位錄用人數(shù)1：5的比例進行體能測評，體能測評按《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》執(zhí)行。體能測評合格者參加體檢，體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格者，按1：3的比例，從筆試成績高分到低分確定參加面試人選。
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